多模态智能交互体验岗-极氪院

优缺点分析

角色解读

• 纵向发展：从单一车型交互体验岗向平台化/多车型体验负责人发展，或转向HMI设计专家
• 横向发展：向整车产品定义、用户研究、智能座舱产品经理等方向拓展
• 行业前景：智能座舱与整车交互体验是新能源汽车差异化竞争的核心领域，人才需求旺盛
• 负责车型整车交互规划，定义强感知交互硬件（硬开关、屏幕形态等）
• 制定屏幕功能清单与交互框架，并负责整体体验验收
• 参与整车功能评审，从交互与体验角度提出优化建议
• 具备车辆工程、工业设计、体验设计、心理学等专业背景
• 拥有主机厂/汽车咨询公司/互联网公司产品经理经验，具备产品设计能力
• 具备较强的逻辑与创新思维，扎实的车辆基础知识，对市场各品牌交互硬件与HMI有较多认知
• 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能与经验

申请策略

• 关注吉利汽车集团在智能座舱与整车体验方面的战略布局，在面试中体现对业务的理解
• 面试时准备1-2个整车交互体验的优化案例，展示问题定义与解决思路
• 突出整车交互规划与定义项目案例，尤其是硬开关、屏幕功能清单等落地成果
• 突出跨部门推动与体验验收的案例，体现沟通与全局把控能力
• 列出对主流品牌交互硬件与HMI的横向对比研究成果
• 如有驾驶经验与驾照，可单独列出
• 补充智能座舱、HMI设计相关方法论（如Fitts's Law、驾驶分心研究）
• 了解主流车型交互硬件方案与HMI趋势，形成自己的体验评价框架

面试指南

• STAR法则：背景-任务-行动-结果，重点突出个人在项目中的角色与决策
• 先给出评价框架（如可用性、安全性、成本），再结合具体车型案例展开
• 体现用户场景思维：从用户需求出发定义功能，而非从技术出发
• 请介绍一个你主导的整车交互或HMI项目，从需求定义到验收的全过程？
• 如何定义强交互硬件（如硬开关）的功能清单？你如何平衡成本与体验？
• 你如何评价当前主流新能源车型的整车交互体验？请举例说明
• 如果让你定义一款新车型的屏幕功能清单，你会如何开展？
• 你如何看待整车体验与HMI的关系？