
普通员工/个人贡献者
综合评分 57
知名车企一线销售岗,业绩导向强,收入与努力挂钩,但工作时间受零售规律限制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1200 个在招 · 其中销售与零售 23 个
市场机会
选择面较广
保定 · 销售与零售 · 53 个在招
该职位是长城汽车保定创新街零售中心的门店产品专家,主要负责接待进店客户,提供专业的新能源/燃油车产品讲解及试乘试驾服务
{1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情
优点
缺点 / 挑战
作为上市车企的一线销售岗位,通常提供具有竞争力的底薪+提成结构,收入上限取决于个人业绩,但基础福利符合行业标准。
岗位侧重于执行层面的销售与服务技能积累,内部晋升通道清晰但竞争激烈,技术成长属性较弱。
零售行业特性决定了需要跟随客户作息,周末及节假日为 busiest time,WLB相对较差,属于典型的现场密集型工作。
通过连接用户与产品创造价值,具有一定的社会连接属性,但核心驱动力仍为商业交易,使命感中等。