博格华纳
Lead Product Engineer
Lead Product Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
8D方法论
Dfmea
Nvh
悬架系统
技术领导力
汽车工程
流体动力学
液压系统
车辆动力学
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国车企高级技术专家，侧重悬架系统核心技术攻关与团队指导，发展路径清晰，工作强度中等偏上。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比汽车工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
36 个在招 · 其中汽车工程 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 汽车工程 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
博格华纳正在招聘悬架阻尼控制电磁阀技术专家，负责该领域阀门的设计、开发及技术提升
职位需解决复杂的系统问题，支持整车调校，并定义产品性能需求
作为技术核心，你将领导下一代技术研发，监控市场趋势，并通过仿真与测试验证设计方案，同时指导初级工程师，确保产品从设计到量产的全生命周期质量
最低要求
汽车工程、机械工程、流体力学、机电一体化或电磁学等相关专业的硕士及以上学历
至少8年相关工程经验，包括在悬架阻尼控制电磁阀或电子控制减震器开发方面的丰富实践经验
深入理解电磁设计、液压阀设计、阻尼力生成、流体动力学及阀-减震器相互作用
具备独立诊断和解决复杂悬架阻尼控制电磁阀及减震器系统问题的能力
拥有减震器调校、车辆评估、行驶操控开发或整车级系统标定等实践经验
熟练掌握产品开发流程、DFMEA、DVP&R、公差分析、根本原因分析及8D方法
有直接与汽车OEM厂商或一级供应商（悬架/减震器）合作的经验
具备敏锐的市场意识，能将客户和技术趋势转化为产品开发方向
优秀的技术领导力、沟通、演示及跨职能协作能力
英语流利，能够进行客户沟通和全球工程团队协作
工作职责
领导悬架阻尼控制电磁阀的设计与开发，涵盖电磁、机械、液压及系统级性能
作为技术专家，诊断并解决复杂的悬架阻尼控制阀问题、减震器系统问题及车辆性能挑战
使用结构化问题解决法，主导针对关键客户、验证、制造及现场问题的根本原因调查和纠正措施
支持减震器级别和车辆级别的调校，以实现预期的乘坐舒适性、操控性、车身控制和系统性能
基于减震器特性、车辆动力学目标及客户需求，定义悬架阻尼控制阀的性能要求
领导下一代悬架阻尼控制阀技术的开发，以提升性能、鲁棒性、成本竞争力和应用灵活性
监控市场趋势、客户路线图、竞争对手技术及未来悬架架构，以识别新产品机会
通过计算、仿真、公差分析、设计验证和物理测试进行工程分析
主导DFMEA、设计评审、风险评估、图纸发布、规范制定及技术决策
与客户、供应商、制造、质量、测试及全球工程团队在整个产品生命周期中密切合作
指导工程师，建立可复用的设计标准、技术指导、故障排除方法及悬架阻尼控制知识体系
遵守博格华纳安全政策手册中的安全规则、实践和培训，包括正确使用设备、防护装置或服装，预防事故和疾病，报告所有伤害或潜在危险情况，并满足EHS责任要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，技术积累深厚
- 聚焦前沿悬架控制技术，职业壁垒高
- 全球协作机会多，视野开阔
- 年经验门槛高，竞争激烈
- 传统汽车行业转型期，面临电动化智能化冲击
- 在汽车底盘、悬架或液压系统领域有深厚积累的高级工程师，追求技术深度且具备良好跨文化沟通能力的人才
缺点 / 挑战
- 需解决高度复杂的系统性问题，压力较大
角色解读
- 可向首席工程师、技术总监方向发展，或在悬架系统领域成为行业权威专家，也可转向更广泛的底盘系统管理岗位
- 负责悬架阻尼控制电磁阀从概念设计到量产的全周期技术攻关，解决复杂的机电液耦合问题
- 精通电磁、液压及流体动力学，熟练掌握DFMEA、8D等工程工具，具备车辆系统级调校经验
申请策略
- 准备详细的技术案例陈述，展示如何从系统层面解决问题
- 了解博格华纳最新的悬架产品线和技术路线
- 突出悬架/减震器相关的项目经验，强调解决复杂技术难题的案例，展示对DFMEA、8D等工具的熟练应用
- 加强车辆动力学仿真能力，关注线控悬架、主动悬架等新技术趋势，提升英语技术文档撰写和交流能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述理论背景，再说明具体分析方法，最后展示结果和改进效果
- 请分享一个你解决的最复杂的悬架阻尼控制阀技术问题及其解决方案
- 你是如何进行阀-减震器交互分析的？使用了哪些仿真或实验手段？
- 在面对OEM客户紧急质量问题时，你如何运用8D方法进行根本原因分析和纠正？
- 你对未来5年悬架技术的发展趋势有何看法？
- 请描述一次你带领团队进行技术攻关的经历，你是如何协调资源的？
- 复习悬架系统基本原理和电磁阀工作原理
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，对于高级专家岗位而言，薪资水平通常处于行业中上，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
90较高
职位明确提及技术领导力、 mentorship 及下一代技术开发，属于典型的高成长性技术专家路径，能接触行业前沿技术和全球资源。
技术前沿主流现代技术
技术栈Suspension Damping Control、Solenoid Valve、DFMEA、8D、Vehicle Dynamics、Fluid Dynamics
成长机会Mentor engineers、Lead the development of next-generation technologies、Technical leadership
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为高级技术专家，通常需要应对关键客户问题和项目节点，工作强度可能较高；JD未明确提及弹性工作制，推测为常规现场办公模式。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通过提升车辆舒适性和操控性，直接改善用户驾驶体验，具有明确的产品价值和社会影响力，属于稳定成熟行业中的核心技术支持角色。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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