宝马
Expert Powertrain Acoustic
Expert Powertrain Acoustic
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
Hil测试
Nvh
供应商管理
动力总成
声学仿真
声学设计
德语
汽车工程
测试台架
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
高薪稳定、技术深厚、跨国协作，但伴随频繁差旅与高压交付要求
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比汽车工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中汽车工程 3 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 汽车工程 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
负责宝马动力总成（含电机、内燃机及变速箱）声学的设计、验证与集成，涵盖零部件、子系统及整车级别
需主导供应商开发，定义声学性能要求，分析仿真结果并制定解决方案，同时支持测试台架搭建、故障分析及生产阶段的声学问题解决
最低要求
物理声学、汽车工程、机械工程或相关专业学士或硕士学位
具备动力总成系统及零部件声学设计与性能知识
掌握声学仿真知识
具备分析能力和结构化工作方法，能在压力下工作
对动力总成系统（包括电机、内燃机部件和变速箱）有功能性理解，重点关注声学领域
具备自我驱动力和建设性的团队合作精神
语言能力：中文流利，英语商务流利，德语良好者优先
具备HIL测试和动力总成测试台架经验
对新能源汽车和测试操作充满热情
愿意在中国境内出差及前往慕尼黑进行长期差旅
工作经验要求：
在动力总成汽车开发方面有工作经验，特别是声学方面
作为机械开发工程师的工作经验
使用仿真和测量系统的工作经验
驾驶经验及对车辆行为的判断能力
工作职责
主导供应商在零部件声学性能方面的表现，确保达到成熟度要求
定义动力总成零部件的声学性能要求
分析供应商提供的零部件声学仿真结果，与供应商共同定义解决方案，跟进方案实施并在测试台架和试验车上验证解决方案
在车间的支持下搭建测试台架和试验车
分析开发和严重生产阶段期间的声学故障
跟进变更管理流程和问题管理流程，并对问题进行经验总结（lessons learned）
定义时间表，支持SE-Team Leader按时交付正确的成熟度
在动力总成声学性能方面支持车辆集成和生产
及时与BMW CoC和项目团队同步项目状态
支持直线经理建立团队内的零部件声学开发能力，并培训其他团队成员
指导外部供应商进行动力总成声学验证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托宝马全球顶尖的研发体系与技术平台，接触前沿的新能源与传统动力混合技术
- 工作内容具有极高的专业壁垒和技术积累价值
- 需要频繁对接外部供应商并协调多方资源，沟通成本高
- 适合具备扎实汽车工程背景、擅长解决复杂声学问题且具备优秀跨文化沟通能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需应对严格的开发节点压力及频繁的国内外差旅（尤其是慕尼黑）
角色解读
- 可向高级NVH专家、技术项目经理或跨部门技术负责人方向发展，深耕新能源或传统动力总成技术领域
- 负责动力总成系统的声学性能开发与验证，从零部件到整车级别进行全链路把控
- 精通声学仿真与分析工具，熟悉动力总成结构（电机/发动机/变速箱），具备丰富的测试台架操作及HIL测试经验
申请策略
- 准备详细的项目案例，展示如何从仿真预测到实车验证闭环解决声学问题
- 体现对宝马品牌价值观的理解及跨团队协作经验
- 重点突出在动力总成声学领域的具体项目经验，量化仿真精度提升或噪声降低的成果
- 强调HIL测试及台架搭建的实际操作能力
- 强化对新能源电驱系统声学特性的理解
- 提升德语能力以更好地融入德系研发语境
- 加强项目管理与供应商协同技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述技术难题解决过程
- 强调数据分析逻辑、跨部门/供应商协作机制以及对最终产品用户体验的关注
- 请分享一个你通过仿真与测试结合解决复杂动力总成声学问题的案例
- 当供应商提供的仿真结果与实测数据不符时，你通常如何排查原因并推动改进？
- 如何在保证声学性能的前提下，平衡开发周期与成本？
- 你对新能源汽车（如纯电驱动）的声学挑战有何见解？
- 复习动力总成各部件（齿轮、电机、泵等）的典型噪声机理
- 了解宝马最新的动力总成技术路线
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，薪资水平在沈阳地区属于高位。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的新能源汽车技术与传统动力总成融合，且要求培养团队能力，提供了良好的技术成长与管理实践机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Powertrain、Acoustic Simulation、HIL-testing、Test-bench、New energy vehicles
成长机会Support line manager to build up component acoustic development competence within the team and train other team members
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽然为外企可能享有较好的假期制度，但JD明确要求频繁出差（国内及慕尼黑）及高压下的结构化工作，WLB受到一定挑战。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于提升驾驶体验与车辆品质，符合用户对高品质出行生活的追求，且在新能源汽车领域具有积极的社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Excitement for new energy vehicles
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs