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UI/UX Designer ADAS
UI/UX Designer ADAS
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公UI设计
UI设计
Adas
Hmi
Ui/Ux设计
数据驱动设计
汽车电子
用户研究
跨文化协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外资车企核心研发岗、ADAS前沿技术栈、成长空间广阔，WLB待确认但整体稳健。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比UI设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · UI设计 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为中国市场定制开发高级驾驶辅助系统（ADAS）的界面与用户体验概念
结合用户研究、竞品分析与数据洞察，主导从需求澄清、概念设计到开发落地的全流程
协同跨部门团队对齐核心UI框架，并推动流程优化与知识共享
最低要求
本科及以上学历，人机交互、心理学、UX设计、视觉设计或人类工效学等相关专业
具备用户中心设计流程及常用用户研究方法的实践经验
了解HMI系统开发基础，有导航或ADAS功能接触者优先
思维结构化、分析能力强且注重细节
能在跨职能和跨文化团队中有效协作
具备项目制工作及跨职能协调的初步经验
中英文书面及口语沟通能力良好
具备强烈的责任心、好奇心和学习意愿
拥有创造力、乐于接受反馈并对以客户为中心的创新感兴趣
拥有4-6年UI/UX设计经验（含实习或兼职学生工作经验）
工作职责
支持中国特定ADAS UI/UX概念的需求澄清、概念设计与开发全过程
贡献研究、基准测试和数据驱动洞察至中国ADAS/导航产品愿景
在准备系列化实施的ADAS UI/UX交付物时应用用户中心设计流程与质量标准
收集、记录并沟通中国特定的UI/UX需求以供评审及潜在全球实施
支持在Core UI、IPA和3D车辆表示等框架主题上的跨职能对齐
为ADAS UX实践贡献流程改进与知识共享
优先资格
拥有1-3年数字产品或汽车HMI的UI/UX设计接触经验者优先
对ADAS/导航主题有1-3年初期经验或强烈兴趣者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企平台，接触前沿车载交互技术与全球化项目资源，履历含金量高
- 工作节奏相对规范，培训体系完善，职业晋升通道透明且稳定
- 专注ADAS细分赛道，行业壁垒高且长期需求强劲，抗周期能力强
- 车规级设计需严格遵循功能安全法规与漫长验证流程，迭代周期不可控
- 适合具备扎实交互设计功底、对智能汽车技术充满热情，且能适应跨文化协作与严谨工程流程的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接跨文化团队与多方利益相关者，沟通成本与协调难度较高
- 对英语能力及汽车行业Know-how要求极高，初期上手压力较大
角色解读
- 纵向深耕：向资深HMI设计师、体验架构师或设计专家发展，主导复杂系统交互策略
- 横向拓展：转向智能座舱全链路设计、全球化产品体验管理或车载AI交互方向
- 管理跃迁：积累跨部门协同经验后，可晋升为UX团队负责人或设计项目经理
- 聚焦中国市场，负责ADAS系统的界面与交互体验设计，输出高保真原型与交互规范
- 通过用户研究、数据埋点与竞品分析，提炼本土化用车痛点并转化为设计解决方案
- 协同工程、算法与产品团队，确保设计概念符合车规安全标准并顺利进入量产开发
- 建立并维护ADAS UX知识库，推动设计流程标准化与跨团队经验复用
- 熟练掌握用户中心设计(UCD)流程，能独立策划可用性测试与A/B验证
- 精通Figma、Sketch等主流设计工具，熟悉Axure/ProtoPie等交互原型演示软件
- 具备HMI或智能座舱/ADAS交互设计经验，理解车载信息流与安全边界
- 具备优秀的跨文化沟通与英文文档撰写能力，能高效对接全球研发团队
申请策略
- 提前调研宝马最新车型HMI设计理念与中国本土化策略，准备针对性设计提案
- 面试时着重展现对汽车安全与体验平衡的深度思考，避免纯互联网思维套用
- 突出ADAS/HMI相关项目案例，量化用户研究数据与设计转化成果
- 强调跨部门协作经验与英文工作能力，展示国际化项目参与痕迹
- 展示对车载安全规范（如ISO 26262）的理解与实际应用案例
- 补充车载信息娱乐系统(IVI)设计规范与人体工学学习
- 掌握Unity/Unreal等实时渲染工具进行动态交互预演
- 强化数据埋点分析与行为建模能力，提升设计决策的科学性
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述项目背景、任务、行动与结果，突出个人贡献
- 重点阐述用户洞察转化为设计决策的逻辑链条，强调数据验证闭环
- 体现合规意识与工程思维，说明如何在约束条件下寻找最优解
- 请分享一个你主导的ADAS/HMI设计项目，你是如何平衡安全性与易用性的？
- 在跨文化团队协作中，你如何处理因设计标准或优先级差异产生的分歧？
- 你通常如何进行车载场景下的用户研究？有哪些特殊注意事项？
- 面对车规级严格的验证流程，你如何保证设计效率与交付质量？
- 梳理过往HMI/智能硬件设计作品集，准备可交互原型与动效演示视频
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国车企提供具有竞争力的薪酬与完善的福利保障，薪资水平符合市场中上，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
明确提及知识共享、流程改进与持续学习意愿，ADAS/HMI属前沿交叉领域，技术成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、HMI、UCD、用户研究、3D车辆表示
成长机会knowledge sharing、process improvements、willingness to learn
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企通常注重工作生活平衡，但HMI项目节点密集时可能存在阶段性加班，整体WLB优于互联网。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
聚焦智能驾驶安全与用户体验，直接提升驾驶安全性与出行品质，社会价值显著。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号customer-focused innovation
创新程度积极采用新技术
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