莫仕
AQP Engineer
AQP Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Aqp
Msa
Npi
Pdca
Spc
英语沟通
D&Pfmea
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
成熟制造企业的核心技术岗，专业成长性强，但办公灵活性与生活平衡感需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中质量保证 7 个
市场机会
选择不多
新北 · 质量保证 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是莫仕先进质量规划团队的AQP工程师，核心职责是领导铜解决方案业务单元的新产品导入项目，在产品开发全周期中主导风险识别与管理
你需要充当客户需求与技术执行的桥梁，协调跨职能团队确保项目按时、高质量地完成导入，并致力于在早期阶段降低不良质量成本
最低要求
机械工程或相关领域学士学位或以上
至少2年产品开发、质量工程或制造工程方面的实践经验
熟练掌握问题解决工具：SPC, PDCA, 3-Legged 5 Why, Shainin, Ishikawa以及MSA（有使用Minitab经验者优先）
具备无权威影响力：能够提出“权衡是什么？”并帮助他人做出基于风险的决策
能够舒适地使用英语进行书面和口头沟通
对变革充满热情：能够挑战现状，寻找更好的方法
工作职责
充当客户需求与技术执行的桥梁，推动PM、PJM、MIE、产品设计和PE团队的参与，对齐期望并在产品开发的每个阶段融入客户之声（VOC）
倡导基于风险的思考，使用DfM/A、D&PFMEA、控制计划和MSA等工具
你的角色不是打勾，而是提出大胆的问题、挑战假设并扫除成功障碍
领导铜解决方案业务单元（CSBU）的AQP绩效，确保关键项目满足质量、时间和上市就绪目标
指导执行莫仕的产品开发流程（PDP）框架，以在问题发生前预见问题，并建立可重复、稳健的系统
负责产品认证文件，确保无需返工或延迟即可获得外部批准
领导NPI阶段的流程审核并推动问题的实质性关闭
在产品生命周期的早期量化并攻克不良质量成本（CoPQ）
持续改进AQP实践，从技术和工作流程两方面
成为文化推动者——以身作则践行PBM价值观，如有原则的创业精神、自我实现和变革
运用经济思维指导具有业务影响的技术决策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在行业领先的连接器公司工作，接触复杂的新产品导入流程和先进的质量管理体系
- 职位位于技术核心，直接参与产品从设计到量产的全过程，能积累宝贵的全流程质量管控经验
- 强调解决问题和影响他人，能快速提升个人分析能力、项目管理和软技能
- 新产品导入阶段时间紧、任务重，需要同时处理多个项目，对时间管理和多任务处理能力要求高
- 适合具备扎实工程背景、热爱解决复杂问题、并善于沟通协作的质量或产品开发工程师
- 你应不满足于单纯执行，而是希望主动影响产品开发流程，并追求技术与管理能力并行成长
缺点 / 挑战
- 工作成果直接影响产品可靠性和客户满意度，具有较高的价值感和成就感
- 需要同时协调多个技术团队和业务部门，沟通协调的复杂度较高，可能面临较大的跨部门推动压力
- 需要不断学习新的产品技术、质量工具和公司流程，存在一定的持续学习压力
角色解读
- 纵向发展：成为特定领域（如可靠性工程、供应商质量）的专家，或晋升为质量团队负责人
- 横向发展：转向产品管理、供应链管理或运营管理等更广泛的职能领域
- 专业深化：深入学习六西格玛、精益生产等高级方法论，成为公司内部的变革推动者和流程优化专家
- 主导新产品导入阶段的质量策划与风险管理，确保项目满足质量和上市目标
- 作为技术与业务的桥梁，协调设计、制造、工程等多部门，将客户需求转化为可执行的技术规范
- 运用FMEA、控制计划等质量工具，在开发早期识别并解决潜在问题，降低后续成本
- 推动产品认证文件的准备与审核，确保顺利获得客户或第三方批准
- 扎实的工程基础知识，尤其是机械工程或相关领域，以及产品开发或质量管理经验
- 熟练运用多种质量改进与问题解决工具，如SPC、PDCA、5 Why、FMEA和MSA
- 强大的跨职能沟通与影响力，能够在没有直接汇报关系的情况下推动团队协作
- 良好的英语沟通能力，能够处理技术文档并与国际团队或客户交流
申请策略
- 深入研究莫仕（Molex）及其母公司科氏工业（Koch）的价值观（如PBM、有原则的创业精神），在面试中展现你与企业文化的契合度
- 准备一些关于“如何平衡产品质量与开发进度/成本”的思考，这是该岗位的核心挑战之一
- 关注连接器行业动态和质量工程领域的最新实践，能在面试中展现你的行业热情和前瞻性
- 详细描述你参与过的具体新产品导入或质量改进项目，强调你在其中的角色、使用的工具（如FMEA、SPC）以及达成的量化结果（如缩短了开发周期、降低了多少CoPQ）
- 突出你“无权威影响力”的成功案例，例如如何说服其他团队采纳了你基于风险分析提出的建议
- 清晰列出你掌握的质量工程工具和软件（如Minitab），并说明应用经验
- 如有，提及任何与跨部门协作、流程优化或应对客户要求相关的经验
- 系统复习或深化对高级质量工具（如D&PFMEA、MSA）和统计软件（如Minitab）的理解和应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验类问题，重点突出你的分析、决策和行动
- 对于冲突处理或影响他人的软技能问题，强调你的沟通策略、数据驱动的论证方式以及寻求共赢解决方案的思路
- 结合莫仕的业务和价值观，在回答“为什么选择我们”时，将你的职业目标与公司的产品、文化和发展方向联系起来
- 请描述一个你主导或深度参与的、最具挑战性的产品质量或开发项目
- 你具体做了什么？遇到了哪些困难？结果如何？
- 假设你正在为一个新产品进行FMEA分析，但设计团队认为你提出的风险项过于保守，影响开发进度
- 你会如何处理这种冲突？
- 你如何在没有直接管理权的情况下，推动一个由不同部门（如设计、制造）人员组成的跨职能团队达成目标？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国制造企业的工程技术岗位，薪资在台湾地区市场应具有竞争力，且企业通常提供较完善的福利体系。但JD未披露具体薪资和福利细节。
薪资信号面议 (1.3千–2万/月)
成长发展
85较高
该职位深度参与产品开发全流程，需要运用多种专业质量工具，并强调跨职能影响力和变革思维，对个人专业技能和软实力均有显著的锻炼和提升价值。
技术前沿主流现代技术
技术栈D&PFMEA、Control Plan、MSA、SPC、PDCA、Minitab、NPI
成长机会continually improve AQP practices、cultural driver、Transformation
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确提及办公模式、加班政策或WLB相关信息，从岗位性质（现场审核、跨团队协作）推断很可能需要现场办公，灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
该岗位在产品实现中扮演关键质量守门人的角色，直接影响产品可靠性和客户满意度，具有清晰的技术价值。但工作性质更偏向工程执行，宏观社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号bringing structure and confidence to new product launches、quality and resilience of the product and process
创新程度积极采用新技术
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