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赛默飞世尔
CRA(Level II)

CRA(Level II)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工混合式弹性办公临床监查员(CRA)
临床监查员(CRA)
Ich-Gcp
临床监查
数据核查
根因分析
生物医学
站点管理
英语沟通
风险管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

跨国药企CRA,薪资福利优厚,社会价值高,但差旅频繁,工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

与临床监查员(CRA)中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

84 个在招 · 其中临床监查员(CRA) 5 个

市场机会

选择不多

广州 · 临床监查员(CRA) · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

作为赛默飞世尔(PPD)的临床监查员(Level II),你将负责管理临床试验站点,通过远程或现场访视确保试验符合方案、ICH-GCP法规及SOP要求

你需要运用风险监查方法识别并解决站点问题,保证数据准确性和受试者权益,同时维护与研究者及客户的良好合作关系

最低要求

生命科学相关领域学士学位,或注册护士认证及同等正式学术/职业资格

具备执行该工作所需的知识、技能和能力(相当于1年临床监查员经验),或完成PPD药物开发奖学金项目
有效的驾驶证(如适用)
在某些情况下,适当的教育、培训和/或直接相关经验的组合将被视为满足职位要求

工作职责

以风险为基础监查研究者站点:应用根本原因分析(RCA)、批判性思维和解决问题技能,识别站点流程失败并采取纠正/预防措施以确保合规并降低风险

通过现场和远程监查活动(如适用)进行SDR、SDV和CRF审查以确保数据准确性
通过实物库存和记录审查评估研究用药品
使用批准的商业写作标准及时在报告和信函中记录观察结果
迅速将发现的缺陷和问题升级给临床管理,并跟进直至解决
可能在监查访问之间与研究站点保持定期联系,确认方案执行情况、已发现问题是否解决以及数据是否及时记录
按照批准的监查计划执行监查任务
参与研究者付款流程
与其他项目团队成员共同承担责任解决发现的问题/发现
调查并跟进相关问题
根据需要参与研究者会议
与客户公司合作确定潜在研究者,确保合格的研究站点的可接受性
根据相关程序启动临床试验站点,以确保符合方案和监管及ICH GCP义务,并在必要时提出建议
执行试验结束和研究材料的回收
确保所需的关键文件完整到位,符合ICH-GCP和相关法规
按照项目规格进行现场文件审查
按要求向临床团队经理(CTM)提供试验状态跟踪和进度更新报告
确保研究系统按照约定的研究惯例进行更新(例如临床试验管理系统)
通过书面、口头和/或电子联系,促进研究站点、客户公司和PPD项目组之间的有效沟通
响应公司、客户和相关监管机构的要求/审计/检查
及时完成行政任务,如费用报告和工时表
通过协助准备项目出版物/工具并与团队成员分享想法/建议,为项目组做出贡献
根据需要为其他项目工作和流程改进倡议做出贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托赛默飞世尔全球平台,接触大量国际多中心临床试验,职业履历含金量高

缺点 / 挑战

  • 差旅频率较高(60-80%),需适应频繁出差和异地工作环境,工作压力较大
  • 适合喜欢挑战、能适应高频出差、对临床研究行业有热情且具备良好抗压能力的求职者

角色解读

  • 可从CRA Level II晋升至Senior CRA、Clinical Team Manager (CTM),或转向项目管理、质量保证等方向
  • 负责临床试验现场的监查工作,确保试验过程符合GCP规范和方案要求
  • 熟练掌握ICH-GCP法规,具备风险监查思维、数据分析能力及优秀的沟通协调能力

申请策略

  • 了解赛默飞世尔PPD的业务模式,展示你对合规性和数据质量的重视
  • 突出过往监查经验、GCP培训证书、处理复杂站点问题的能力及英语沟通能力
  • 加强风险基于监查(RBM)理念的学习,提升根因分析(RCA)和解决问题的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出问题解决过程和合规意识
  • 请描述一次你发现站点严重违规并成功解决的经历
  • 你是如何理解和应用风险基于监查(RBM)方法的?
  • 面对频繁出差,你如何平衡工作与个人生活?
  • 如何处理与研究者的冲突?
  • 复习ICH-GCP最新指南,准备1-2个详细的监查案例,了解赛默飞世尔近期在研管线

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

跨国巨头企业,薪资水平在广州地区具有竞争力,福利体系完善,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

80较高

提供全球视野下的临床试验机会,有明确的职级体系(Level II)和内部培训资源,利于专业技能积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈ICH-GCP、RBM、RCA、CTMS
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确提及60-80%的高频出差,虽为混合办公但现场工作占比大,WLB相对较差。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

参与新药研发临床试验,直接贡献于患者福祉和医疗进步,具有显著的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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