
渣打银行
Business Development Executive, Priority
Business Development Executive, Priority
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
交叉销售
信用评估
反洗钱合规
客户关系管理
客户开发
市场营销
沟通能力
金融产品
银行业务
AI 估算 · 12k–30k
外资银行销售岗,底薪加销售提成,北京薪酬水平中等偏上,业绩弹性大。
职位详情
关于这个职位
这是渣打银行北京分行的优先理财客户经理岗位,主要负责主动推广零售银行产品与服务,通过多渠道开发新客户并交叉销售银行产品
工作以达成销售目标为核心,同时需严格遵循反洗钱等合规要求,提供高质量售前售后服务
适合有金融或销售经验、具备良好沟通能力和抗压能力的求职者
最低要求
大专及以上学历
了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能,对金融市场有敏锐触角
良好的个人诚信,无任何纪律处分纪录
良好的沟通,表达及学习能力
优良的个性品质,勇于销售及解决业务过程中的问题
工作职责
参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标
跟进销售机会,开发新客户
以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现
主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标
提供高质量、高效的售前和售后服务
编写和维护有关销售活动的准确报告
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查
优先资格
一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先
有相关银行行业销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行是国际知名银行,平台品牌优势明显,能接触高净值客户群体,积累宝贵金融人脉
- 销售岗位收入上限高,能力和业绩直接挂钩,奖金提成空间大
- 外资银行注重人才培训和合规体系建设,能系统性提升金融销售技能和合规意识
- 银行产品同质化竞争激烈,需要不断学习金融市场知识以保持专业竞争力
缺点 / 挑战
- 业绩压力大,需要持续完成销售目标,工作节奏较快,抗压能力差者需慎重
- 合规要求严格,需要在销售业绩与合规操作之间保持平衡,违规成本较高
- 适合有1年以上金融、房贷或房产销售经验,性格外向、目标感强、能承受销售业绩压力的求职者
角色解读
- 可向资深客户经理、团队主管(Team Lead)方向发展,负责带领销售团队
- 可横向转岗至财富管理、私人银行或产品管理岗位,扩展金融专业深度
- 在外资银行平台积累客户资源和金融经验后,也有机会跳槽至其他外资行或金融机构担任高级销售职位
- 主动开发新的优先理财客户,通过电话、活动、转介绍等多种渠道获取销售线索并跟进转化
- 向客户推广银行零售产品(如存款、理财、保险、按揭等),并交叉销售其他金融产品以满足客户需求
- 完成个人销售目标并参与团队促销活动,同时提供售前咨询和售后维护服务,确保客户满意度
- 严格遵守银行合规要求,特别是反洗钱规定,确保所有销售行为符合监管和内部政策
- 具备良好的销售和沟通表达能力,能够与高净值客户建立信任关系
- 了解银行产品、金融市场和信贷评估基础,能解读客户财务状况并提供合适方案
- 有较强的目标导向和抗压能力,能适应业绩考核和销售竞赛节奏
- 具备良好的个人诚信和职业操守,无纪律处分记录,重视合规操作
申请策略
- 了解渣打银行的文化和价值观,强调自身对合规和诚信的重视,展现长期发展意愿
- 准备一个完整的销售成功案例故事,体现从获客到成交到维护的全过程
- 重点突出过往销售业绩数据,如超额完成率、客户开发数量、月均销售额等,量化成果
- 强调金融或相关行业经验,如银行、房贷、房产、保险等领域的工作经历和客户资源
- 体现沟通、谈判、客户关系维护等软技能,并展示对银行产品的了解
- 若有无违纪违规记录、合规意识强的经历(如处理过客户投诉、风险事件),可适量体现
- 提前学习金融基础知识和银行零售产品(如理财、按揭、保险)的要点,可考取基金从业、AFP等证书
- 了解渣打银行的业务重点和优先理财客群服务模式,针对性地准备面试中的情景销售案例
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,重点突出自己的行动和可量化的成果
- 对于合规类问题,强调合规是银行的生命线,销售必须建立在合规基础上,并举例说明自己如何在日常工作中执行
- 对客户需求类的问题,可以从沟通倾听、需求分析、定制方案、后续跟进四个步骤展开
- 请分享一次你超额完成销售目标的经历,你是如何做到的?
- 如果客户对银行产品有质疑或不满,你会如何处理?
- 你如何理解反洗钱合规在销售工作中的重要性?
- 如何发掘和跟进高端客户的潜在金融需求?
- 你对渣打银行的优先理财业务有何了解?为什么选择加入?
职位点评
66
综合评分
外资银行销售岗,提成弹性大,平台稳定,但业绩压力与合规要求并存。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求物质回报、有销售热情、能承受业绩压力且看重外资银行平台和职业稳定性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
75中等
该职位为销售岗,薪酬弹性大,业绩优秀者可获得较高提成,但底薪未见明确范围,整体物质回报与个人业绩强挂钩。
薪资信号未披露(AI估算:12K-30K/月)
成长发展
65中等
外资银行提供系统性培训和职业发展框架,但本岗位更侧重销售实战,金融专业技能深度有限,发展空间依赖业绩表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会training、development
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
银行工作地点一般在市区,工作时间相对固定,但销售岗位面临业绩压力和一定的加班可能,工作生活平衡属中等水平。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
渣打银行使命强调'推动商业与繁荣',但作为一线销售岗位,日常工作以达成业绩指标为主,对社会的直接正面影响感知有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、be here for good
创新程度稳健跟随主流
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