渣打银行
Syndicate and Portfolio Management Graduate Programme Beijing 2027
Syndicate and Portfolio Management Graduate Programme Beijing 2027
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工混合式弹性办公其他服务类
其他服务类
Banking
Client Relationship
Data Analytics
Risk Management
值不值得投
86综合评分
综合评分 86
顶级外资银行管培项目，提供高成长性、优厚薪酬和良好WLB，适合有志于国际银行业务的优秀毕业生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
2.0万
比其他服务类中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
渣打银行2027届信贷组合与银团管理管培生项目，面向即将毕业的应届生
为期两年的轮岗培养计划，深入参与全球大规模融资的结构化、分销与管理，涵盖信用组合分析、风险定价及客户关系维护，旨在培养具备商业敏锐度和专业技能的金融人才
最低要求
必须是最终学年学生，并于2027年7月前毕业
必须拥有申请国家/地区的永久合法工作权
六个月内仅可提交一次申请
工作职责
在为期两年的项目中获得实践经验，建立持久关系，深化对客户、市场和业务的理解
根据分配进入以下团队之一：
信用组合分析：管理银行金融资源和信用组合，平衡风险与回报，支持可持续增长及资本有效利用
信用组合管理：提供数据驱动的分析和洞察，支持知情决策，帮助银行理解客户和信用组合，识别提升绩效和回报的机会
银团与融资风险：支持贷款和债券的结构化、定价、风险管理和分销，帮助银行在有效管理风险的同时为客户提供融资
承担有意义的工作，直接贡献于业务成果
与全球各地的同事和客户协作
优先资格
所有学位背景和专业均受欢迎，多元化视角被视为创新驱动力
对于技术相关角色，特别看重金融与银行、经济学、会计、数学和统计学背景
具备以下素质：主动承担责任、批判性思维与问题解决能力、快速学习与好奇心、建立关系与协作能力、适应快节奏环境、对市场和全球趋势具有商业好奇心
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级外资银行平台，品牌认可度高，简历含金量强
- 系统化的管培生培养体系，提供全球视野和轮岗机会
- 完善的福利保障，包括补充医疗、退休计划和灵活办公
- 接触核心银行业务，积累高价值的行业人脉和经验
- 竞争激烈，录取率低，对学历和综合素质要求极高
- 工作节奏快，可能需要应对跨时区沟通和高压项目
- 初期轮岗可能涉及较多基础性工作，需保持耐心和学习热情
- 对英语能力和国际化视野有硬性要求
- 适合名校应届毕业生，特别是金融、经济、数学等相关专业，具备强烈进取心、良好沟通能力且希望在外资金融机构长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 完成两年轮岗后，定岗于信用组合管理、风险分析或银团业务等专业领域
- 向高级分析师、项目经理发展，逐步承担更多独立项目责任
- 长期可向交易银行部管理层、风险控制总监或战略咨询方向发展
- 参与全球大规模融资项目的结构设计与风险管理，学习银团贷款和债券发行的全流程
- 进行信用组合的数据分析与建模，评估资产质量并为投资决策提供支持
- 协助处理客户融资需求，维护与金融机构及企业客户的关系
- 扎实的金融、经济或数理基础，具备数据分析与逻辑思维能力强
- 良好的沟通协作能力，能在跨国团队中有效工作
- 商业敏感度，对市场趋势和客户需求有好奇心
- 快速学习能力，能适应快节奏和高强度的工作环境
申请策略
- 提前准备在线测评，熟悉逻辑推理和商业情境判断题型
- 深入了解渣打银行的战略重点（如亚洲、非洲市场）和ESG理念
- 在面试中展现对银行业的热情和清晰的职业规划
- 突出教育背景，强调GPA、奖学金及名校光环
- 展示相关的实习经历，特别是投行、行研或风控领域的实践
- 体现领导力和社会活动经历，证明团队协作和影响力
- 强调数据分析技能和语言能力（英语流利）
- 加强金融建模和数据分析工具（如Excel, SQL, Python）的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 结合具体数据和事实支撑观点，展现逻辑性和专业性
- 将个人经历与公司价值观和业务方向相结合
- 保持自信、真诚，并展现出积极的学习态度
- 请介绍一段你解决复杂问题的经历，你是如何分析的？
- 为什么选择渣打银行以及这个管培生项目？
- 你对当前全球金融市场或某个特定经济趋势有什么看法？
- 请描述一次你在团队中遇到冲突并成功解决的案例
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活80
使命价值75
薪资福利
85较高
外资银行管培生提供具有市场竞争力的起薪和完善的福利体系（如补充医疗、退休金），满足度较高。
薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇competitive salary、Core bank funding for retirement savings、medical and life insurance、annual leave、parental/maternity (20 weeks)、sabbatical (12 months maximum)、volunteering leave (3 days)
成长发展
95较高
作为顶尖管培生项目，提供明确的两年轮岗计划、导师制和全球协作机会，职业发展路径清晰，成长资源丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈Credit Portfolio Analytics、data-driven analysis、risk management
成长机会two-year graduate programme、hands-on experience、mentoring、Continuous growth、structured development、reskill and upskill
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确提及灵活办公选项、充足的年假和休假政策，以及对员工福祉的关注，WLB表现较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options based around home and office locations、flexible working patterns、Proactive wellbeing support、Unmind、minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum
使命价值
75中等
渣打银行强调连接全球市场、驱动商业繁荣和支持实体经济，具有一定的社会使命感和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drive commerce and prosperity、support sustainable growth、supporting the real economy
创新程度积极采用新技术
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