渣打银行
Director, Credit Risk Review CIB (China / Malaysia)
Director, Credit Risk Review CIB (China / Malaysia)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公风控/安全运营
风控/安全运营
Compliance
Portfolio Risk
Stakeholder Management
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪跨国平台、专业风控核心岗、高压高挑战、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比风控/安全运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
渣打银行招聘信用风险审查总监，负责评估公司银行业务组合层面的风险
该职位需通过数据分析、独立验证及治理流程监控，确保信贷风险管理框架的有效执行，并向管理层提供独立的风险保证与建议
最低要求
具备信贷风险、公司银行、风险管理、组合管理、信贷审批、信贷审查、审计或相关风险监督职能的经验
能够运用专业的职业判断力来评估信贷质量、识别风险、进行信贷决策、治理和组合管理实践
有分析复杂公司和机构客户敞口的经验，包括评估财务、行业和交易对手风险
展示提供独立挑战、影响利益相关者并清晰向高级管理层传达发现的能力
有开展审查、评估、调查或保证活动的经验，重点关注根本原因分析和风险结果
持有专业信贷、风险、会计或审计资格认证
CCRMC、FIRC 认证是必须的
具备强大的书面和口头英语沟通能力
工作职责
战略*：基于事实对CIB客户的表现提供以风险为导向的评估，具体涵盖风险管理原则、方法/组合质量、使能因素及风险管理治理
业务*：理解并实施职能的战略意图和集体议程
维护和开发个人风险能力以满足持续需求
流程*：确保职能内运营风险的有效管理及合规性
贡献于提高风险管理流程的效率与效果
确保工作交付符合最高标准并在预算内完成
参与制定反映当前业务环境的工作计划
支持并领导信用风险审查的规划、实地工作和报告
指导外部审查员，鼓励团队合作并提供技术指导
人员与人才*：在职能及更广泛的组织中展示适当的文化与价值观
风险管理*：详细审查信贷质量（从发起、结构化、监控到报告文档），提供有效规划、沟通、控制和风险管理的保证
基于组合标准、集团政策和程序提供信贷流程和治理的独立评估
执行CCIB的信用风险审查职能，确保按计划进行
确保审查提供保证与前瞻性，跟进行动直至关闭
保持对外部利益相关者和监管机构的良好关系
治理*：负责提供有效的治理
了解集团运营的监管框架及相关监管要求
监管与商业行为*：展现卓越的职业道德，遵守集团价值观和行为准则
嵌入最高标准的道德规范，确保遵守所有适用法律、法规及集团行为准则
领导信用风险审查实现银行行为原则设定的成果
有效识别、升级、缓解和解决风险、行为和合规事项
优先资格
区域语言能力有益但非必需
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶尖银行平台，提供全球视野和复杂的跨境业务场景
- 专业性强，有助于积累深厚的风控经验和人脉
- 薪酬福利体系完善，职业发展路径清晰
- 需要频繁与不同部门及高层沟通，对软技能要求极高
- 可能需要适应两地工作的灵活性安排
- 拥有丰富信贷风控经验、具备专业认证、擅长沟通和独立判断的中高级专业人士
- 适合追求职业深度和国际平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需应对严格的监管要求和复杂的信贷案例
角色解读
- 可向首席风险官（CRO）或更高级别的风险管理领导角色发展
- 也可转向更广泛的公司银行业务管理或咨询领域，成为行业内的风控专家
- 负责对公司银行业务组合进行独立的信用风险审查和评估
- 监控风险治理流程的有效性，确保符合内部政策和外部监管要求
- 向高级管理层提供风险洞察和建议，推动风险控制环境的改善
- 深厚的信贷风险管理和组合管理经验，熟悉监管框架和合规要求
- 具备强大的数据分析能力和独立判断力
- 优秀的利益相关者管理技巧，能够向上汇报并影响高层决策
- 持有CCRMC或FIRC等专业认证
申请策略
- 准备具体的案例来说明你如何识别风险并提出解决方案
- 展示你对渣打银行价值观和行为准则的理解
- 突出展示在信贷风险审查、组合管理及合规方面的具体成就
- 强调处理复杂案例和独立挑战的能力
- 列出持有的专业认证（如CCRMC/FIRC）
- 加强数据分析技术在风控中的应用能力
- 提升跨文化沟通和影响力技巧
- 深入理解最新监管政策变化
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 强调数据驱动决策和独立判断的重要性
- 展示沟通技巧和解决冲突的能力
- 请举例说明你如何识别并管理一个复杂的信贷风险案例
- 你如何确保风险审查过程的独立性和客观性？
- 面对管理层对风险审查结果的异议，你会如何处理？
- 你如何平衡风险管控与业务发展之间的关系？
- 请谈谈你对当前监管环境下信用风险管理的看法
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头企业的中高层管理岗位，薪资水平处于市场中上，福利体系完善，具有较高的补偿性吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.0万/月）
成长发展
75中等
职位涉及复杂的跨境业务和前沿的风控技术，提供了良好的专业技能成长空间，但晋升路径描述较为常规。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analytics、Technology-Enabled Assurance、Credit Risk Framework
业务类型cost_center
工作生活
60中等
金融行业高压特性明显，虽未明确提及加班，但高管岗位通常伴随高强度工作。办公地点灵活度取决于具体选择的城市。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
职位强调维护金融稳定、合规经营和风险管理，具有一定的社会价值和专业使命感，但直接的社会影响力相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Live by the Group’s Values、Embedding the highest standards of ethics
创新程度稳健跟随主流
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