渣打银行
Assoc FrontEnd Eng, WRB Tech
Assoc FrontEnd Eng, WRB Tech
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Javascript
GraphQL
Agile
CSS3
HTML5
Lit Framework
Micro Frontend
Sc Webkit
AI 估算 · 30k–45k
外资金融科技资深前端，经验8年以上，技术专精度高，薪资在市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行WRB Tech部门的前端开发专家，负责使用微前端架构和Web Components技术开发与维护内部应用
你将与工程师和开发者协作，设计、构建并优化可扩展的企业级前端应用，确保高性能和可访问性
适合拥有8年以上经验、精通JavaScript/TypeScript和LIT框架的前端工程师
最低要求
计算机科学/工程学士或硕士
年以上IT行业前端工程师经验
在Service Bench平台/前端开发方面有丰富的实践经验
有交付大型企业级前端应用的经验
语言：英语
工作职责
使用Service Bench shell和SC WebKit组件设计、开发和维护微前端
构建可扩展、可复用的插件解决方案，以Web Components形式暴露
使用SC DevKit CLI和LIT框架创建复杂的插件UI项目
为复杂业务/领域微前端实现高级状态管理和数据流模式
遵循WebKit设计标准和可访问性指南（如WCAG），构建响应式、可访问且高性能的用户界面
实现并优化基于GraphQL的数据查询、变更和schema驱动API
使用GraphQL Router作为不同体验API的网关，确保安全高效的通信
优化大型企业应用的性能（包大小、懒加载、缓存、渲染性能等）
进行代码审查，确保遵循SC WebKit编码规范和工程最佳实践
主导前端架构、模式和实现策略的技术决策
指导初级开发人员，提供技术指导、辅导和知识分享
在敏捷环境（Scrum/Kanban）中协作，包括冲刺规划、估算和持续改进
确保健壮测试（单元、集成和组件测试），保持高代码质量和可靠性
与DevOps/平台团队合作，确保顺利构建、部署和监控
展现模范行为，遵守集团价值观和行为准则
个人负责将最高道德标准（包括监管和业务行为）嵌入渣打银行，包括理解并确保遵守所有适用法律法规、指南和集团行为准则
有效识别、上报、缓解和解决风险、行为及合规问题
行使董事会授权的权力，并按照公司章程行事
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈前沿：微前端、Web Components、GraphQL等现代技术，能提升个人技术深度
- 平台优势：渣打银行作为国际银行，提供稳定的工作环境和全球化协作机会
- 职责全面：从开发到架构到指导，能锻炼综合能力，职业发展路径清晰
- 英语工作环境，有助于提升国际沟通能力和职业竞争力
- 经验要求高：需要8年以上经验，且要求精通特定技术栈（SC WebKit等），学习曲线陡峭
- 银行业务复杂：需要理解金融领域知识和企业级应用的非功能性需求
- 适合有8年以上前端经验、精通JavaScript和现代Web技术、希望在外资银行稳定环境中承担技术领导角色的资深工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度：银行项目迭代快，可能面临一定的交付压力
角色解读
- 从高级前端专家发展为技术负责人或架构师，主导完整前端平台的设计
- 横向扩展到全栈或DevOps领域，利用对银行系统的深入理解转向解决方案架构
- 在金融科技领域深耕，成为微前端和Web组件技术的行业专家
- 使用微前端架构和Web Components技术开发和维护企业内部应用的核心前端功能
- 与业务分析师、架构师、UX设计师和QA紧密协作，确保技术方案准确实现业务需求
- 主导前端技术决策，包括架构设计、状态管理和性能优化，并指导初级开发人员
- 参与敏捷开发流程，负责代码审查、测试和持续交付
- 精通JavaScript/TypeScript、Web Components和LIT框架，能构建可复用的组件库
- 深入理解GraphQL，包括查询优化和schema设计，并能通过GraphQL Router集成API
- 熟悉现代前端工具链（Webpack, Vite）和工程化实践，有大型企业应用性能优化经验
- 具备良好的沟通能力和跨团队协作精神，能将复杂技术概念解释给非技术人员
申请策略
- 了解渣打银行在WRB（财富与零售银行）领域的数字化战略，在面试中展示与业务目标的一致性
- 提前准备一个微前端架构设计的案例，详细说明技术选型、组件划分和集成方式
- 重点突出使用Web Components、LIT框架和微前端架构构建企业级应用的经历，量化成果
- 强调GraphQL集成和性能优化经验，附上性能提升数据（如加载时间减少百分比）
- 展示在团队中的技术影响力，例如主导架构设计、指导初级成员或推动工程最佳实践
- 若有用英文工作的经历，务必强调，契合银行要求
- 补充SC WebKit和SC DevKit CLI相关知识，可通过银行公开资料或相关项目学习
- 加强GraphQL Router和API网关的使用经验，学习安全通信机制
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验
- 对于技术问题，先阐述原理，再结合实际项目例子说明应用
- 对于非技术问题，突出协作和领导力，用具体事例说明
- 请描述你设计过一个复杂的微前端架构的案例，包括技术选型和遇到的主要挑战
- 你如何优化大型前端应用的性能？具体使用过哪些工具和技术？
- 谈谈你对Web Components和LIT框架的理解，以及它们与传统框架（如React）的对比
- 你如何确保前端应用的可访问性？有没有实际遵循WCAG的经验？
- 在之前的项目中，你是如何指导初级开发人员并提升团队整体技术水平的？
职位点评
72
综合评分
外资银行核心技术岗，前沿技术栈，发展空间大，但现场办公且工作强度未知。
更适合这类人
适合重视技术成长和挑战的资深前端工程师，能够接受现场办公和一定的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资在市场中上水平，福利包括退休储蓄、医疗、保险、带薪休假等，但无明确年终奖或股票激励。
薪资信号面议 (30K-45K/月)
福利待遇Core bank funding for retirement savings、medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)
成长发展
85较高
技术栈前沿，需要掌握微前端、Web Components、GraphQL等现代技术，日常工作包含指导新人，有明确的学习和成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈JavaScript、TypeScript、Web Components、LIT Framework、GraphQL、Micro Frontend
成长机会Mentor junior developers、knowledge sharing、continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
60中等
银行职位以现场办公为主，但提供灵活工作选项和休假福利，工作强度未明确说明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options
使命价值
75中等
渣打银行强调“为善”的使命，工作具有金融行业的社会价值，但日常主要关注技术实现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、make a positive difference
创新程度积极采用新技术
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