国家电投
生产准备部 制储氢（制氢、储氢）班长 生产技能（班组长）
生产准备部 制储氢（制氢、储氢）班长 生产技能（班组长）
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Hse管理
制氢技术
化工安全
应急响应
班组管理
设备运维
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
央企氢能赛道、安全稳定、社会责任强，但工作地点偏远且一线责任重。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比生产管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中生产管理 6 个
市场机会
选择不多
四平 · 生产管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为国家电投生产准备部制储氢班长，主要负责制氢与储氢装置的班组全面管理
核心职责包括落实安全生产与HSE责任、组织装置调试及异常处置、协调生产调度与设备维护，以及带领团队完成日常操作任务
需具备化工/能源背景及3年以上相关经验，重点考察安全管理与应急处理能力
最低要求
年龄40周岁及以下
学历：本科
专业：化工与制药类、化学类、电气类、能源动力类、机械类等相关专业
职称/资格：具有初级及以上职称或相应职业资格或高级工及以上技能等级
工作经验：具有3年及以上工作经验，并具有2年及以上能源生产企业制储氢操作岗位经历且具有制储氢班组管理经历
工作职责
负责班组管理，带领班组成员完成各项工作任务
配合各管理专业做好班组日常事务的处理
组织落实班组安全环保责任，班长对当班安全环保、质量责任负总责、全责、首责
具备组织班组实施装置调试、投料试车、生产异常及事故处置能力
参与生产异常情况处理、生产事故分析，并提出针对性预防性改进意见
组织开展班组HSE检查，发现隐患及时组织消除，并报告上级
积极应对生产突发、异常情况，发生事故事件后立即报告，并组织人员在保障人身安全的前提下进行初期处置，参与或协助事故调查、分析，落实防范措施
全面负责当班期间安全生产工作，负责当班生产任务、工艺指标的实施
组织落实安全生产制度以及生产指令的实施，完成当班生产任务
督促员工履行岗位职责，落实工艺纪律、巡检纪律、操作规程和劳动纪律
掌握生产动态，配合公司生产部做好当班的生产调度和公用工程用量的协调平衡
负责当班生产设备、安全装备、职防设施、消气防设施、防护器材、急救器具、应急物资等管理，保持完好和正常运行
督促教育职工正确使用劳动防护用品用具，正确使用消气防设施
严格按照“十交五不接”抓好班组交接班工作，负责组织召开班前会，及时处理当班生产过程中存在的问题，督促检查执行情况
负责生产的组织协调工作
熟悉本岗位所接触的危险化学品物化特性、应急处置及急救措施，负责当班危险化学品装卸、储存、运输、生产的管理工作
指挥协调各装置计划开停车工作，掌握装置检修进度，督促按时复产
及时跟踪机泵检修进度和备用情况
督促班组搞好现场卫生及定制化管理工作
组织落实班组员工教育培训工作
具备高效执行能力，按时完成上级交办的其他各项工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国家电投央企平台，职业稳定性极高
- 氢能属于国家战略新兴赛道，行业前景广阔
- 岗位具备明确的基层管理经验积累价值
- 工作地点位于县级市，生活配套及跳槽选择相对有限
- 适合追求稳定、希望在新能源领域深耕、具备较强责任心和管理潜力的化工/能源类专业人才
缺点 / 挑战
- 能源生产一线安全责任重大，工作压力较大，需严格遵循安全规范
角色解读
- 可向生产主管、车间主任等更高阶生产管理岗位发展，或在氢能技术领域向专家型工程师转型
- 作为制储氢班组的直接管理者，负责当班期间的生产运行、安全管控及设备维护
- 需要扎实的化工/能源专业知识，精通HSE管理体系，具备较强的突发事件应急处置能力和班组人员协调能力
申请策略
- 关注国家电投官方招聘渠道，强调自身对安全生产红线的敬畏之心及解决实际问题的能力
- 重点突出在制氢/储氢领域的实操经验、安全管理记录（如零事故）、以及过往的班组管理或团队协作案例
- 强化HSE法律法规知识，提升公文写作与汇报能力，学习先进的班组精益管理方法
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出风险识别、决策过程、执行细节及最终的安全/生产成果
- 请分享一次你成功处理的装置异常或安全事故的经历
- 如何确保班组在日常生产中严格落实HSE责任制？
- 面对新员工较多、技能参差不齐的情况，你如何进行培训和考核？
- 在装置开停车等关键节点，你如何协调资源确保进度与安全？
- 复习制氢/储氢工艺流程及安全操作规程，准备2-3个体现领导力、危机处理和团队建设的详细案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
央企提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障，虽现金薪资可能不如互联网大厂，但综合性价比和稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
70中等
氢能是前沿绿色能源方向，能提供宝贵的行业经验；作为班长可锻炼管理能力，但技术迭代速度受限于传统能源企业的节奏。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈制氢、储氢、HSE、化工
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在县城，通勤便利但娱乐社交资源较少；能源行业通常涉及倒班或待命，WLB受生产任务影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
投身于国家清洁能源战略，助力‘双碳’目标实现，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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