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Software Development Engineer, Content and Channel Tech Team
Software Development Engineer, Content and Channel Tech Team
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Agent Ai
CI/CD
Full-Stack Development
Mcp
AI 估算 · 25k–45k
北京大厂SDE中级岗位,AWS薪资体系完善,结合AI和云技术方向竞争力强,月薪25-45K合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是亚马逊云科技(AWS)中国区的内容与渠道技术团队的高级软件开发工程师,负责构建和运营支持AWS中国营销自动化的AI原生技术系统,包括智能内容生成、多渠道分发、聊天机器人、事件平台等
你将有机会深度参与前沿的Agent AI和MCP协议设计,直接影响AWS在中国的客户获取和留存
最低要求
年以上非实习性质的新系统或现有系统的设计或架构经验(设计模式、可靠性和扩展性)
年以上非实习性质的专业软件开发经验
至少一种编程语言的编程经验
工作职责
设计、构建和运维面向AWS中国市场的AI原生营销技术服务
拥有全栈服务,涵盖内容智能(AI驱动的内容生成和分发)、客户沟通平台(邮件、短信、聊天机器人)、活动管理系统
架构并交付MCP服务器,将领域能力暴露为AI代理的可组合工具,使内部团队和自主工作流能够大规模运作
作为技术负责人,与营销利益相关者紧密合作,将业务意图转化为生产级系统
维护6个以上生产服务的卓越运营,使用金徽章CI/CD流水线
工作对AWS中国的客户获取、参与和留存产生直接、可衡量的影响
优先资格
年以上完整的软件开发生命周期经验,包括编码标准、代码审查、源码控制管理、构建过程、测试和运维
计算机科学或相关领域的学士学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术前沿性:深度参与Agent AI和MCP协议的实践,接触AWS中国最核心的营销技术系统,积累稀缺的AI工程化经验
- 公司平台优势:亚马逊是全球云计算领导者,内部技术资源丰富,培训、导师制和内部转岗机会多
- 业务影响力直接:所做工作直接影响AWS中国的客户增长和留存,成就感强
- 团队氛围好:公司倡导工作与生活平衡,鼓励好奇心和创新,团队文化包容多元
- 技术迭代快:AI领域日新月异,需要持续学习,跟上Agent AI和云原生技术演进速度
- 适合具备3年以上开发经验、对AI和云技术充满热情、希望在全球化大平台中做有影响力的技术工作,且能够适应跨团队协作的中级软件工程师
缺点 / 挑战
- 多系统运维压力:需要同时维护6个以上生产服务,对稳定性和快速响应要求高
- 跨团队协调复杂度高:需要与本地业务方、运营伙伴及多个全球团队合作,沟通成本较高
角色解读
- 技术深潜方向:成为AI基础设施或营销技术领域的专家,深入掌握Agent AI架构、云原生系统设计
- 技术管理方向:积累带人经验,逐步晋升为技术主管、工程经理,领导更大规模的技术团队
- 跨领域扩展:借助AWS平台,向机器学习工程、大数据平台或产品管理方向转型,拓宽职业赛道
- 负责设计和开发AWS中国营销技术栈的全栈服务,涵盖智能内容生成、多渠道分发和自动化活动编排
- 构建基于MCP协议的AI代理工具,使营销团队和自动化工作流能够复用领域能力
- 与业务团队紧密协作,将营销需求转化为可扩展、高可用的生产系统,并直接负责服务的运维和持续改进
- 扎实的软件开发基础:至少精通一种编程语言(如Java、Python、Go),熟悉面向对象设计、设计模式和系统架构
- 分布式系统经验:具备大规模分布式系统的设计、实现和运维能力,熟悉AWS云服务(如Lambda、DynamoDB、SQS等)
- AI与自动化兴趣:对Agent AI、MCP协议或AI驱动的内容生成有热情,愿意探索如何用AI替代手工操作
- 跨团队协作与沟通能力:能够与营销、运营和全球技术团队高效合作,将业务目标转化为技术方案
申请策略
- 研究AWS中国营销技术背景:在面试中展示你对AWS中国业务独特性的理解,如合规、本地化等
- 准备一个完整的系统设计案例:体现从需求分析到架构设计、实现和运维的全生命周期思考
- 突出分布式系统设计经验:详细描述你在设计、架构和扩展大型系统方面的具体项目,包括使用的技术栈和解决的问题
- 强调AI相关项目:即使不是核心AI工作,展示你在规则引擎、自动化工具或机器学习管道上的探索经验
- 量化业务影响:用数据说明你的工作如何提升系统性能、降低成本或直接推动业务指标(如用户增长、转化率)
- 展示AWS或云服务经验:列出你使用过的AWS服务(如EC2, Lambda, DynamoDB, S3等),以及CI/CD和监控工具
- 补充Agent AI知识:了解MCP(Model Context Protocol)原理,学习LangChain、AutoGPT等框架
- 强化AWS认证:考取AWS解决方案架构师或开发者认证,增强云技术实力
面试指南
- 系统设计类问题:先明确需求和非功能性需求(QPS、延迟、可用性),再画出架构图,逐步讨论组件选择(数据库、消息队列、缓存),最后说明扩展性和容错措施
- 故障处理类问题:遵循STAR法则——描述场景、任务、行动和结果,突出监控、告警和故障切换手段
- 请设计一个支持多渠道分发的消息推送系统,要求高可用和扩展性
- 描述一个你处理过的系统可靠性问题,你是如何诊断并解决的?
- 你对Agent AI的理解是什么?请举例说明如何将一个业务功能封装为AI代理可用的工具
- 在跨团队协作中,如果业务方需求频繁变更,你如何平衡开发进度和质量?
- 请详细解释你在过去项目中用过的CI/CD流水线,包括代码审查、测试和部署策略
- 复习计算机基础:数据结构、算法、操作系统、网络基础
职位点评
79
综合评分
前沿AI技术栈、全球大平台、发展机会极佳,但薪资福利未明示、WLB良好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿领域探索的开发者,对薪资透明度要求不高,注重长期职业发展。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利70
成长发展90
工作生活80
使命价值75
薪资福利
70中等
公司为已上市巨头,薪酬体系成熟,但JD未披露具体薪资福利,福利项未明确列出,因此补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
职位涉及Agent AI、MCP等前沿技术,且明确提及导师制和职业成长资源,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agent AI、MCP、Cloud Infrastructure、Distributed Systems、CI/CD
成长机会Mentorship、Career Growth、knowledge-sharing、mentorship
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确强调工作生活平衡和灵活性,但未提供远程选项,北京办公室工作,生活方式动机满足良好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Work/Life Balance、flexibility
使命价值
75中等
AWS是云计算领军企业,业务高速增长,职位直接推动客户获取和留存,社会影响力中等偏上,但JD未强调使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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