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Senior UX Researcher, Amazon Global Logistics

Senior UX Researcher, Amazon Global Logistics

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
UX设计
Quantitative Research
Statistics
Ux Design
Ethnography
Survey Design

AI 估算 · 30k–50k

高级用户研究岗位,技能要求全面,跨境电商物流行业景气,薪资竞争力强,估算范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊全球物流团队的高级UX研究员,你将负责卖家端和运营端工具的用户体验研究,通过定性和定量方法洞察用户需求,直接推动产品策略和业务增长

工作跨多国,需深厚的用户研究方法论和数据分析能力,并能够将洞察转化为高层决策依据

最低要求

年以上领导用户研究项目的成功经验,并具有可证明的影响力

年以上实际经验,包括:实地研究、人种学、实验室用户测试、远程测试、纸面原型测试、迭代原型测试、概念测试和调查设计
拥有展示过去工作经验和成果的作品集(如研究计划、报告、用户画像)
具有研究的各个环节的经验(研究设计、招募、主持、分析、报告)
具有行为数据收集、定量数据分析和统计的经验
具有敏捷软件开发经验,并了解用户研究如何融入其中
具有全方位研究方法的经验:定性和定量、态度和行为,并在一个或多个领域有深厚专长

工作职责

成为团队和更大组织的UX研究思想和执行领导者

学习并对员工和业务保持好奇,有效沟通,教育他人了解用户研究的艺术和科学
利用你的专业知识进行端到端用户研究:规划、招募、执行、分析和交付
自主决策评估哪些方法论和方法有效,哪些无效,并在多种方法方面拥有专业知识
与UX设计师和产品利益相关者合作,制定和实施最佳实践,并帮助创建工具和自助服务模型,以扩大我们的研究实践和客户洞察的交付
领导将用户见解转化为战略建议,与设计师和产品领导者合作,做出明智的战略决策

优先资格

具有全球背景下的零售或电子商务研究经验

人因学、HCDE或认知心理学硕士

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所在团队是亚马逊全球物流的核心体验团队,业务高速增长,影响力大,研究成果能直接作用于商业决策
  • 研究方法论全面,可参与复杂二多渠道研究,快速积累跨领域经验,提升个人专业壁
  • 亚马逊平台大,资源丰富,与全球顶尖设计师、研究人员协作,拓宽职业网络
  • 涉及业务复杂(物流系统、多方用户),研究门槛高,需快速理解行业知识
  • 跨国协作可能带来时区、文化差异,沟通成本高
  • 研究结果需要影响高管决策,对说服力和数据呈现能力要求高
  • 适合热爱用户研究、能处理复杂问题、具备强大分析和沟通能力,且希望在全球化业务中发挥影响力的成熟研究者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在专业纵深上成为用户研究专家(如首席研究员),或转向研究管理岗位
  • 横向拓展到产品设计、产品管理等领域,凭借对用户的理解成为业务领导者
  • 加入亚马逊全球研究体系,参与跨区域、跨业务的大型研究项目,提升全球视野
  • 负责全球物流卖家工具和内部运营平台的用户研究,覆盖从研究规划、用户招募、数据收集到洞察输出的全流程
  • 与UX设计师、产品经理密切合作,将用户洞察转化为产品战略和设计决策,直接影响数亿用户的体验
  • 通过定性和定量方法(如人种学、可用性测试、调查)深入理解不同角色的用户需求,并推动研究方法的规模化应用
  • 扎实的用户研究功底,熟练掌握多种研究方法,包括定性(访谈、人种学)和定量(问卷、数据分析)
  • 强大的数据分析能力,能处理行为数据并运用统计学知识得出结论
  • 优秀的沟通和影响力,能向产品、设计、技术团队清晰传达研究洞察,推动变革
  • 对物流、电商或复杂系统有理解,能在模糊环境中自主决策

申请策略

  • 在求职信或面试中,明确表达对亚马逊全球物流业务的热情,以及你如何理解"客户至上"
  • 准备1-2个研究案例,重点讲清楚研究设计思路、遇到的挑战以及你的应对策略
  • 突出你主导过的端到端研究项目,特别是产出影响产品决策的案例,用数据量化成果(如提升转化率、降低退货率)
  • 展示你在多种研究方法上的实操经验,尤其是结合定性和定量的混合研究设计
  • 强调与跨国团队或复杂业务(如物流、电商)合作的经验,以及你如何用研究推动战略
  • 附上作品集,包含研究计划、报告摘要、用户画像等
  • 加强或补充量化分析能力,如SQL、R或Python,以提升对海量行为数据的处理能力
  • 熟悉亚马逊物流和跨境业务的基本逻辑,了解卖家痛点,有助于提出更贴合业务的研究问题

面试指南

  • 采用STAR法(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出你的决策过程和影响
  • 强调以用户为中心,同时平衡业务目标和资源约束,展示你的务实和灵活
  • 结合具体工具和方法,说明你如何确保研究的严谨性和可信度
  • 请描述一个你设计复杂研究项目的经历,如何确定优先级和选择方法?
  • 在数据收集受阻或招募困难时,你会如何调整研究计划?
  • 你是如何将定性研究结果转化为可执行的产品建议的?请举例
  • 如何向非研究背景的高管呈现研究结论,并赢得他们对战略的支持?
  • 你如何评估一个研究方案是否有效?

职位点评

69
综合评分

全球物流核心设计团队,研究主导型岗位,技能成长快,薪资优厚,但加班情况不明且现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业成长、渴望在复杂业务中做出高影响研究,且能接受现场办公和高强度协作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未披露,但基于亚马逊的市场水平和高级职位定位,薪资具有竞争力,福利体系成熟。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

团队重视研究方法论和规模化,有大量学习机会,可接触全球复杂业务,但晋升路径未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈User Research、Ethnography、Usability Testing、Survey Design、Quantitative Analysis、Statistics
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,工作城市为大城市,通勤可能较长,WLB信息不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

跨境电商物流是高速增长赛道,工作能促进全球贸易便利化,社会价值中性偏正面,但商业导向明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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