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Senior Account Manager, CN2MX
立即应聘

Senior Account Manager, CN2MX

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
亚马逊卖家
商业计划
墨西哥市场
客户管理
市场拓展
数字广告
数据分析
账户管理
跨职能协作

AI 估算 · 25k–40k

亚马逊资深客户经理，数字广告和数据分析能力要求高，薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊中国卖家业务团队的高级客户经理，您将负责管理一组中国卖家，深度分析其销售与运营数据，制定联合商业计划，并提供专业的广告与市场拓展建议，重点助力他们在墨西哥等新兴市场的快速增长

该职位需要出色的沟通能力、数据分析能力和战略思维，适合有数字广告和客户管理经验的人士

最低要求

基本资格：

年以上数字广告及客户面对角色的工作经验
学士学位
具备分析数据和最佳实践以评估绩效驱动因素的经验

工作职责

具体职责：

通过分析商品和选品等各领域的绩效，制定联合商业计划，与卖家共同确定增长计划
审查和监控卖家的绩效和销售，为他们提供咨询建议以促进业务增长，同时支持他们把握亚马逊上的增长机会
向亚马逊全球其他团队反馈项目实施和上线支持阶段中获得的经验教训
主导跨职能团队项目，并与利益相关方共同交付结果
主要职责：
卖家增长与绩效管理：分析卖家指标和数据，提供量身定制的建议和干预措施，以加速销售速度和账户健康
通过教育卖家了解新兴市场（主要聚焦墨西哥）的特定客户偏好、促销工具和库存管理，帮助其扩展业务
关系与账户管理：与一组中国卖家建立并维护牢固、基于信任的关系
作为卖家的主要联系人和战略倡导者，确保他们在亚马逊新兴市场获得积极体验
卖家运营和新兴市场专家：作为卖家业务和市场的专家，主动识别并消除阻碍卖家增长和绩效的障碍（物流、运营、知识方面）
对墨西哥及更广泛的拉丁美洲市场动态表现出好奇心和理解
项目所有权与战略举措：端到端地主导战略项目（例如新项目启动、流程改进），跨职能协作以实现可衡量的成果
根据需要为中国卖家在新兴市场的进入市场策略和增长机会做出贡献

优先资格

优先资格：

年以上客户或供应商面对角色，重点在关系管理和谈判技巧方面的工作经验
具备整合分析内部和外部营销活动指标，以评估绩效驱动因素并识别洞察的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在亚马逊全球平台工作，接触国际业务，视野开阔
  • 薪资和福利较好，平台稳定
  • 能够积累数字广告和跨境电商的宝贵经验
  • 需要适应快节奏和模糊的工作环境
  • 对沟通和数据分析能力要求高

缺点 / 挑战

  • 高需求的新兴市场（墨西哥）带来挑战和成长
  • 需要同时管理多个客户，压力较大
  • 适合具备数字广告和客户管理经验，喜欢挑战、善于分析和沟通的人

角色解读

  • 可晋升为高级客户经理主管或团队经理，管理更多客户
  • 有机会转向亚马逊其他国际市场业务或更广泛的销售战略岗位
  • 通过积累跨境电商经验，未来可在其他平台或企业担任商务拓展或市场负责人
  • 管理中国卖家的账户，分析销售数据，识别增长机会
  • 制定联合商业计划，帮助卖家拓展墨西哥等新兴市场
  • 提供广告和运营咨询服务，提升卖家销售业绩
  • 协调内部团队，推动项目落地
  • 出色的沟通与人际关系管理能力
  • 扎实的数据分析能力，能够从数据中提取洞察
  • 了解数字广告和亚马逊卖家生态
  • 熟悉跨文化商务沟通和项目管理

申请策略

  • 了解亚马逊卖家业务和新兴市场策略，展示你的战略思维
  • 强调你能够在复杂环境中独立推动结果的能力
  • 突出数字广告项目经验，如广告投放优化和ROI提升
  • 展示数据分析的具体案例，如使用Excel或SQL分析销售数据
  • 强调客户管理成果，如客户续约率或客户增长
  • 如有跨文化沟通经验或跨境电商背景，重点突出
  • 学习墨西哥市场文化和电商特点
  • 提升数据分析技能，掌握Excel、SQL或Tableau

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
  • 强调数据驱动的决策和客户导向
  • 展示主动性和owner精神
  • 请分享一个你如何通过数据分析驱动客户增长案例
  • 你如何管理多个客户并设定优先级？
  • 面对不熟悉的新兴市场，你如何快速了解并为客户制定策略？
  • 描述一次你与跨职能团队合作解决难题的经历
  • 你如何理解亚马逊的卖家生态？你认为中国卖家在墨西哥市场的主要挑战是什么？

职位点评

70
综合评分

亚马逊大客户销售岗，发展空间大，薪酬未披露，工作模式传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业成长和业务挑战，能够接受现场办公和潜在工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位未披露具体薪资，但亚马逊作为大公司，薪资福利通常有竞争力，能满足基本的补偿性需求。

薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）

成长发展

80较高

该职位提供清晰成长路径，涉及新兴市场拓展，能积累丰富业务经验和战略思维。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点固定在上海/深圳，未提及弹性办公或远程，生活便利性一般，潜在加班未知。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

该职位通过支持中国卖家拓展新兴市场，能带来商业成就感，但社会价值感中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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