宁德时代
物流车销售代表-终端
物流车销售代表-终端
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
主机厂
出差
商用车销售
宁德时代
客户关系管理
客户开发
市场开拓
物流车
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
新能源巨头销售岗，发展空间大但出差频繁，WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1020 个在招 · 其中销售与零售 7 个
市场机会
选择适中
宁德 · 销售与零售 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责开拓物流车终端客户，管理现有客户关系，并与内部各部门协作，确保客户需求高效满足
同时需要规划物流车主机厂产品线，带领团队完成销售目标，适合有5年以上销售经验、熟悉物流车行业并具备较强市场开拓能力的候选人
最低要求
本科以上学历，汽车相关专业优先
年以上销售工作背景，具备商用车整车销售，零部件销售经验优先
熟悉物流车行业，并了解全国物流车终端运营场景及相应客户资源
逻辑清晰，抗压能力强，适应经常性出差
工作职责
负责开拓新终端客户、管理现有终端客户、生态伙伴、主机厂营销体系等，全面完成公司制定的市占率目标
与公司各部门（如销售管理、工程、项目、质量、生产等等）保持密切沟通，将客户需求准确及时传递内部各部门，做好沟通协调工作，及时高效处理完成客户需求
作为团队关键岗位，与公司内部成员密切合作，相互补位，全面完成各项任务
规划及发物流车主机厂产品线，带领团队实现销售目标
有较强的市场开拓和客户资源开发的能力以及客户维护关系的能力，有相关行业资源
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宁德时代作为新能源行业龙头，平台资源丰富
- 物流车电动化趋势明显，行业前景广阔
- 销售岗位业绩导向，收入提升空间大
- 可积累丰富的客户资源和行业经验
- 需要经常出差，工作强度较大
- 适合有丰富销售经验、熟悉商用车行业、具备客户资源且能适应高强度出差的人
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大，需较强的抗压能力
- 对行业知识和客户资源要求高，初期可能面临挑战
角色解读
- 可向销售经理、区域销售总监方向发展
- 积累行业资源后，可转向业务拓展或产品规划岗位
- 在新能源商用车领域深耕，成为行业专家
- 开拓物流车终端客户，管理现有客户关系，完成市占率目标
- 与内部各部门沟通协调，确保客户需求及时传递和解决
- 规划物流车主机厂产品线，带领团队实现销售目标
- 利用行业资源进行市场开拓和客户维护
- 年以上销售经验，熟悉商用车或零部件销售
- 了解物流车行业及终端运营场景，具备客户资源
- 逻辑清晰，抗压能力强，适应频繁出差
- 具备团队协作和沟通协调能力
申请策略
- 关注宁德时代在物流车领域的战略布局
- 面试时展示对物流车市场趋势的理解
- 突出商用车或零部件销售业绩和客户资源
- 强调物流车行业经验和终端运营场景理解
- 展示团队管理和跨部门协作能力
- 提及抗压能力和出差适应情况
- 补充新能源商用车行业知识
- 提升客户关系管理和大客户销售技巧
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题，突出具体行动和结果
- 结合行业数据和个人经验，展示对市场的理解
- 强调客户导向和团队合作精神
- 请分享你开拓新客户的案例和成果
- 你如何维护长期客户关系？
- 对物流车电动化市场有何看法？
- 如何应对销售目标压力？
- 请描述一次跨部门协作解决客户问题的经历
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但作为上市巨头企业销售岗，通常提供有竞争力的薪酬和福利，具体需面议。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
75中等
职位要求5年以上经验，涉及市场开拓和团队带领，能提升销售管理和行业资源能力，但JD未提及培训或晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位要求经常出差，工作强度大，JD未提及弹性办公或WLB，生活化满足程度低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
新能源物流车行业属于高速增长赛道，推动绿色运输，具有一定社会意义，但JD未明确使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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