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外运物流-华中区域-业务发展部业务员(J30550)

外运物流-华中区域-业务发展部业务员(J30550)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
大客户销售
客户关系维护
市场分析
应收账款管理
招投标管理
新能源行业
物流解决方案

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

央企平台、新能源风口、高绩效导向的销售岗位,适合进取型销售人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 500 个在招 · 其中销售与零售 28 个

市场机会

选择面较广

合肥 · 销售与零售 · 约 140 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责华中区域(合肥)新能源行业的物流市场拓展与客户维护

核心工作包括开发上下游新客户、制定物流解决方案、组织项目投标以及管理合同履约与应收账款,旨在通过专业的物流服务提升客户满意度并实现业务增长

最低要求

负责开发和维护地区市场,拓展新能源行业相关上下游客户开发,及现有客户的关系维护,制定解决方案,做好客户拜访、商务接洽

收集新能源行业相关客户信息,建立客户关系,通过了解客户的业务和市场取得信任
了解行业动态及竞对情况,组织项目投标工作,做好项目中标后的实施工作
做好销售合同的签订、履约,及应收账款的对接和清收

工作职责

负责开发和维护地区市场,拓展新能源行业相关上下游客户开发,及现有客户的关系维护,制定解决方案,做好客户拜访、商务接洽

收集新能源行业相关客户信息,建立客户关系,通过了解客户的业务和市场取得信任
了解行业动态及竞对情况,组织项目投标工作,做好项目中标后的实施工作
做好销售合同的签订、履约,及应收账款的对接和清收

优先资格

物流销售经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托央企平台,品牌信誉度高,易于获取大型新能源企业信任
  • 行业处于高速增长期,市场需求旺盛
  • 新能源行业价格竞争激烈,需具备极强的成本控制与方案设计能力
  • 抗压能力强、善于沟通、对新能源行业有热情且有一定销售经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 背负销售业绩指标,压力较大

角色解读

  • 从区域销售经理成长为大客户经理或区域业务负责人,未来可向供应链管理专家或高层管理方向发展
  • 专注于新能源赛道(如锂电池、光伏等)的物流市场开拓,通过拜访客户挖掘其供应链痛点
  • 具备B2B大客户销售技巧,熟悉物流运输方案设计与成本核算,拥有招投标全流程操作经验

申请策略

  • 关注公司近期在新能源物流领域的动态,面试时展示对行业趋势的理解及具体获客思路
  • 突出过往在物流或供应链领域的销售业绩,特别是新能源、高端制造行业的客户案例
  • 强化招投标书撰写能力,学习新能源产业链知识,提升物流方案的成本优化能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例,重点突出数据分析、客户洞察和最终业绩成果
  • 你如何开拓一个新的新能源客户?
  • 请分享一个你成功中标的大型物流项目案例
  • 面对竞争对手的低报价,你如何保持竞争力?
  • 如何处理客户应收账款逾期问题?
  • 研究中国外运的核心产品线,准备1-2个针对新能源行业物流痛点的解决方案构思

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

央企上市公司提供稳定的基本薪资和规范的福利体系,但销售岗位收入高度依赖绩效,整体薪酬潜力取决于个人业绩表现。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

80较高

身处高速增长的新能源赛道,能积累宝贵的行业资源和复杂项目运作经验,职业发展空间广阔。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常需要频繁出差和客户拜访,工作时间可能不固定,WLB相对一般,但央企文化通常比民企更规范。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于国家大力发展的新能源产业,助力绿色能源供应链建设,具有一定的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

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