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兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
知名品牌兼职岗位，培训完善晋升清晰，但需适应倒班制，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7660 个在招 · 其中餐饮服务 约 7310 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 餐饮服务 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师，主要面向在职社会人士
工作内容涵盖高品质饮品与食品的制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早晚倒班制（早7点至晚12点），具备良好的沟通协作能力并承诺兼职时长半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周工时不超过当地法律法规规定的上限
兼职时间承诺在半年以上
具备良好的沟通能力及团队合作精神
能够接受倒班工作（门店营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道，品牌知名度高，工作环境标准化程度高
- 工作时间覆盖早晚高峰及夜间，需适应倒班制度，节假日可能无法休息，体力消耗较大
- 适合寻求灵活工作时间、希望进入知名外企积累服务行业经验或作为职业跳板的年轻人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职转为全职，逐步晋升为值班主管、店长助理乃至门店经理，进入星巴克职业管理体系
- 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品食品，确保出品质量稳定
- 具备优秀的顾客服务意识，能熟练处理收银及现金管理事务
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现积极的服务态度和稳定性
- 突出过往服务行业经验、团队合作案例以及应对突发状况的能力
- 提前了解咖啡基础知识，提升沟通技巧和抗压能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示服务意识和解决问题的能力
- 你如何理解‘第三空间’的概念？
- 请举例说明你如何处理一位不满的顾客
- 你能接受早晚倒班和节假日工作吗？
- 你在团队中通常扮演什么角色？
- 熟悉星巴克企业文化，准备几个体现团队合作和服务意识的真实故事
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
作为兼职岗位，薪资属于市场中等水平，主要优势在于品牌稳定性和合规的薪酬福利，但受限于工时，总收入有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.8–4.5千/月）
成长发展
70中等
星巴克提供系统的内部培训和明确的晋升路径，对于初入职场或转行者而言，是良好的技能学习和职业起步平台。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职性质提供了时间灵活性，但需要适应早晚倒班和周末/节假日工作，对传统生活节奏有一定冲击。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
星巴克强调连接人与人的社区文化，通过提供优质服务创造‘第三空间’，具有一定的社会连接价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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