希尔顿
实习生 - 餐饮部
实习生 - 餐饮部
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队协作
多任务处理
客户体验
细节管理
英语沟通
值不值得投
49综合评分
综合评分 49
国际酒店平台实习、重在服务技能积累、需接受节假日轮班
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1140 个在招 · 其中餐饮服务 约 340 个
市场机会
选择面较广
北京 · 餐饮服务 · 约 730 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为希尔顿酒店餐饮部实习生，主要负责在餐厅或宴会区域提供优质的对客服务
工作内容涵盖餐桌布置、菜品呈现、顾客沟通及多任务处理（如上菜、清理），旨在通过团队协作确保客人获得卓越的用餐体验
最低要求
具备积极的工作态度，以友好和热情的方式工作
注重细节，确保餐桌摆放正确、食物呈现良好
具备良好的沟通技巧，能与客人、烹饪团队及其他团队成员有效沟通
具备团队合作精神，能与多元化团队合作
具备多任务处理能力，能同时处理上菜、续杯和清理桌子等任务
精通英语
会其他语言者优先
愿意灵活安排工作时间，包括周末和节假日
工作职责
以友好和热情的工作方式，致力于为客人提供卓越的体验
注重细节：确保餐桌摆放正确、食物呈现良好、所有客人要求得到准确满足
沟通技巧：与客人、烹饪团队和其他团队成员进行有效沟通，确保服务顺畅
团队合作：能够与多元化团队合作，确保客人体验顺畅
多任务处理：同时处理多项任务，例如上菜、续杯和清理桌子
优先资格
会其他语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店平台，培训体系完善，能积累高端服务业经验
- 适合希望进入 hospitality 行业、性格开朗且抗压能力较强的学生或初入职场者
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需适应轮班制及节假日加班，体力消耗较高
角色解读
- 可从基层服务岗晋升为领班或主管，未来可向酒店管理、客户关系管理等方向发展
- 负责餐厅日常运营支持，包括迎宾、点餐辅助、上菜及撤台清理
- 良好的英语口语沟通能力，具备基本的服务礼仪和细节关注度
申请策略
- 强调灵活的工作时间意愿，展现积极的服务意识
- 突出英语能力、过往服务类实习经历及团队协作案例
- 加强英语口语练习，了解基本西餐/中餐服务礼仪
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）描述具体服务场景，强调主动性和解决问题的能力
- 请举例说明你如何处理客人的特殊要求或投诉？
- 你如何平衡多项任务（如同时照顾多桌客人）？
- 你的英语水平如何应用于实际工作中？
- 复习常见英文服务用语，准备一个体现团队合作或解决突发状况的故事
职位点评
薪资福利40
成长发展70
工作生活30
使命价值60
薪资福利
40较低
实习生薪资通常为固定津贴，整体补偿水平一般，主要价值在于平台背书而非高薪。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
70中等
希尔顿拥有完善的培训体系，能提供标准化的服务技能训练和国际化的职业视野。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
明确要求周末和节假日工作，属于典型的服务业排班制，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
通过提供卓越服务提升客人体验，具有一定的社会互动价值和服务意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于为客人提供卓越的体验
创新程度稳健跟随主流
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