星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
咖啡制作
团队协作
客户服务
排班适应
收银管理
门店运营
食品安全
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
灵活兼职、线下门店轮班、标准化服务培训，薪资处于当地基础水平
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4420 个在招 · 其中餐饮服务 约 4180 个
市场机会
选择不多
阜阳 · 餐饮服务 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在门店内标准化制作各类咖啡及饮品食品，为顾客提供点单、收银及用餐引导等一线服务
同时承担每日门店清洁维护与设备保养工作，确保营业环境符合品牌标准
需适应早晚倒班安排，并与团队成员高效协作
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟连锁品牌体系，入职培训完善且工作流程标准化
- 接触多元客群可显著提升人际沟通与服务意识
- 排班相对灵活，适合兼顾学业或副业
- 门店高峰期工作节奏快，需长时间站立作业
- 需适应周末及节假日轮班，作息可能与常规生活不同
- 适合追求工作灵活性、希望积累一线零售服务经验或作为过渡期收入补充的求职者
缺点 / 挑战
- 重复性操作较多，初期易产生职业倦怠
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，逐步成长为值班经理或店长
- 也可积累零售服务经验后转向区域培训或运营管理岗位
- 负责门店咖啡及饮品的标准化制作与出品
- 为顾客提供点单、收银及用餐引导等一线服务
- 执行每日门店清洁与设备维护，保障营业环境达标
- 掌握基础咖啡制作流程与食品安全规范
- 具备优秀的面对面沟通技巧与客诉处理能力
- 能适应早晚倒班制并严格遵守门店SOP
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道或当地门店公告
- 面试时可主动表达对品牌文化的认同及服务热情
- 如实说明可用工作时间以便HR匹配排班
- 突出过往服务行业或客户对接经历
- 强调沟通能力、抗压性及对排班制度的接受度
- 如有餐饮卫生或收银相关证书可一并列出
- 提前了解基础咖啡知识或调饮技能
- 学习高效的多任务处理与时间管理方法
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为面试题
- 针对排班问题强调个人时间规划能力与配合度
- 面对突发状况展示优先级判断与团队协作意识
- 请分享一次你成功解决顾客不满的经历
- 你如何看待周末及节假日的轮班安排？
- 如果门店突然客流激增，你会如何优先处理手头工作？
- 你对咖啡制作或餐饮服务有哪些兴趣或了解？
- 复习星巴克品牌理念与服务标准
职位点评
薪资福利45
成长发展55
工作生活60
使命价值50
薪资福利
45较低
兼职性质且位于县级市，薪资处于当地基础服务业水准，福利体系相对有限。
薪资信号市场水准 (2.0–3.5千/月)
成长发展
55较低
提供标准化岗前培训与清晰的门店晋升通道，有助于积累零售管理与客户服务经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
兼职时长限制符合法规，但门店需接受早晚倒班，工作模式固定于线下门店。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
聚焦日常餐饮消费场景，社会影响力偏向中性，主要满足基础生活服务需求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
星巴克 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs