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兼职 | 星级咖啡师(社会人士)(J78745)

兼职 | 星级咖啡师(社会人士)(J78745)

发布于 6 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–3.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
门店清洁

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

知名连锁品牌兼职、时间灵活、倒班制、侧重服务体验与基础运营

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0千

与餐饮服务中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 7510 个在招 · 其中餐饮服务 约 7170 个

市场机会

选择面较广

常州 · 餐饮服务 · 76 个在招

职位详情

关于这个职位

星巴克招聘常州市钟楼区门店的兼职咖啡师

主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及收银工作,同时负责门店清洁与环境维护
需具备良好的沟通能力并适应倒班制,适合寻求稳定兼职机会的社会人士

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周不超过一定工时(按当地法律法规要求)
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的培训体系,品牌知名度高,工作环境相对标准化
  • 需要适应早晚倒班制,节假日及周末工作强度较大,体力消耗较多
  • 适合在校学生、自由职业者或寻求灵活工作时间及零售服务经验的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,逐步晋升为值班主管或门店经理,积累零售管理经验
  • 负责按照标准流程制作咖啡及简餐,确保产品品质一致
  • 具备基础的食品安全意识和服务礼仪,能熟练操作收银系统

申请策略

  • 关注当地门店的具体排班需求,表达长期兼职的意愿以增加录用几率
  • 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队协作案例,强调稳定性
  • 了解基础咖啡知识或服务礼仪,提升多任务处理能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往服务经历,展现抗压能力和客户导向思维
  • 你如何理解星巴克的服务理念?
  • 面对繁忙时段,你如何保证服务效率和质量?
  • 你对倒班工作制有什么看法?
  • 提前了解星巴克企业文化,准备关于如何处理顾客投诉或突发状况的案例

职位点评

薪资福利60
成长发展55
工作生活70
使命价值65

薪资福利

60中等

作为大型连锁企业的兼职岗位,薪资符合当地市场平均水平,福利体系规范但受限于兼职身份,整体补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:2.5–3.5千/月)

成长发展

55较低

星巴克提供标准化的服务培训,有助于积累零售服务技能,但兼职岗位在职业晋升路径上的资源投入相对有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

70中等

兼职性质提供了较好的时间灵活性,适合平衡学业或其他事务,但倒班制可能影响生物钟规律。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

通过提供高品质的咖啡体验和第三空间服务,间接传递品牌价值观,具有一定的社会连接属性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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