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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 6 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.8–4.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作

值不值得投

43综合评分

综合评分 43

知名外企兼职岗位,提供标准化培训与文化体验,薪资中等,需适应倒班。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 7510 个在招 · 其中餐饮服务 约 7170 个

市场机会

选择面较广

上海 · 餐饮服务 · 约 1330 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克门店兼职咖啡师,主要面向在职社会人士

核心职责包括制作高品质饮品与食品、提供优质服务、执行门店清洁及收银工作
需适应倒班制(早7点至晚12点),具备良好的沟通协作能力并遵守营运流程

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周工时不超过当地法律法规规定上限
兼职时间承诺半年以上
具备良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的培训体系,适合积累服务行业经验
  • 大品牌背书,工作环境规范
  • 工作时间覆盖早晚高峰,需适应夜间倒班,体力消耗较大
  • 寻求灵活工作时间的大学生、在职人士或希望进入服务行业的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,逐步晋升为值班主管、店长等管理岗位
  • 负责按照标准流程制作咖啡及简餐,确保产品品质稳定
  • 具备优秀的面对面沟通能力和服务意识,能妥善处理顾客需求

申请策略

  • 面试时展现积极乐观的态度和对星巴克文化的认同感
  • 突出过往服务行业经验、团队协作案例及抗压能力
  • 提前了解基础咖啡知识或服务礼仪,提升亲和力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,强调服务意识和问题解决能力
  • 你如何理解‘第三空间’的概念?
  • 遇到挑剔的顾客你会如何处理?
  • 你能接受的倒班时间段是哪些?
  • 熟悉星巴克经典产品线,准备一个体现耐心或团队合作的具体事例

职位点评

薪资福利45
成长发展50
工作生活60
使命价值65

薪资福利

45较低

兼职薪资通常按小时计酬,整体收入有限,主要作为补充收入来源,稳定性低于全职。

薪资信号未披露(AI估算:2.8–4.5千/月)

成长发展

50较低

星巴克提供标准化的服务技能培训,有助于提升软技能,但技术成长空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

兼职形式提供了时间灵活性,但倒班制度可能影响生物钟规律,WLB取决于个人排班协商。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

星巴克强调连接人与人的社区文化,具有一定的情感价值和社会连接属性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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