
波士顿科学
心脏节律管理 - (高级)产品专员-北京
心脏节律管理 - (高级)产品专员-北京
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
代理商管理
医疗器械
医院准入
学术推广
客户关系
心脏节律管理
渠道管理
销售
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
医疗行业销售岗,平台大、社会价值高,但出差频繁、工作强度大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比销售与零售中位数低
发布情况
长期在招 · 86 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招 · 其中销售与零售 3 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责波士顿科学心脏节律管理产品在北京地区的学术推广与销售支持,包括产品准入、医院覆盖、渠道管理和代理商辅导
需要5年以上医疗行业销售经验,具备良好的沟通能力和抗压能力,能适应高频率出差
最低要求
统招本科及以上学历,5年以上医疗行业销售经验,有渠道管理以及耗材销售经验优先
良好的自我驱动力及较强的学习能力,良好的沟通能力及团队合作能力
踏实勤奋,积极正向,有吃苦耐劳精神
诚信,有责任心,富有激情,有创造力
有良好的工作抗压能力,能适应高频率出差
工作职责
负责公司产品的营销和专业性技术支持工作,按照公司的计划和流程进行学术推广并推动产品的销售
负责产品的准入工作,发展及实现产品的有效医院覆盖,并开发潜在市场
与客户建立良好关系,保持和维护公司品牌和形象
负责销售渠道管理工作,对代理商进行有效管理和支持辅导
负责提供市场反馈信息,完成日常性的销售报表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 波士顿科学是全球医疗技术领导者,平台大,品牌影响力强
- 心脏节律管理是医疗领域的重要方向,行业前景好
- 提供完善的培训和职业发展支持
- 薪资和福利待遇优厚
- 需要频繁出差,工作强度大
- 需要不断学习新产品和医疗知识
缺点 / 挑战
- 医疗销售竞争激烈,业绩压力大
- 适合有医疗销售经验,自我驱动力强,能适应高压力和高频出差的人
角色解读
- 在波士顿科学内部,可晋升为高级产品专员、产品经理或区域销售经理
- 积累医疗行业销售经验,可向市场、培训或管理方向发展
- 随着心脏节律管理领域的发展,成为该领域的专家
- 负责心脏节律管理产品的学术推广和销售,推动产品在医院的使用
- 负责产品准入,发展医院覆盖,开发潜在市场
- 管理销售渠道,辅导代理商,维护客户关系
- 收集市场反馈,完成销售报表
- 具备5年以上医疗行业销售经验,熟悉耗材销售和渠道管理
- 良好的沟通能力和团队合作能力,能够与客户建立良好关系
- 自我驱动力强,学习能力强,能适应高频率出差
- 诚信、有责任心、富有激情和创造力
申请策略
- 关注波士顿科学的企业文化和价值观,在面试中体现
- 准备具体案例展示销售能力和成果
- 突出医疗行业销售经验,特别是耗材销售和渠道管理经验
- 强调学术推广和产品准入方面的成功案例
- 展示良好的客户关系和沟通能力
- 体现自我驱动力和抗压能力
- 了解心脏节律管理领域的产品和市场
- 提升学术推广和演讲能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为面试问题,突出具体行动和结果
- 展示对医疗行业的热情和对波士顿科学产品的了解
- 强调自己的抗压能力和适应能力
- 请分享一个你成功推动产品准入的案例
- 你如何管理代理商并提升他们的销售能力?
- 面对激烈的市场竞争,你如何制定销售策略?
- 你如何适应高频率的出差?
- 为什么选择波士顿科学?
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
薪资水平较高,福利待遇好,但具体薪资未在JD中明确。
薪资信号未披露(AI估算:2.0–3.5万/月)
成长发展
70中等
公司提供培训和发展机会,但JD中未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要高频率出差,工作强度大,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
波士顿科学致力于改善患者生活,社会价值高,行业前景好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善全球患者生活、为生命创新
创新程度积极采用新技术
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