勃林格殷格翰
Scientist - Peptide Analysis
Scientist - Peptide Analysis
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公药物分析
药物分析
Gmp
Lc-Hrms
Orbitrap
Xcalibur
多肽分析
结构确证
高分辨质谱 (Hrms)
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企核心研发岗，技术含量高，社会价值大，薪资优厚，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比药物分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 药物分析 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责独立操作、维护及优化高分辨质谱（HRMS，如Orbitrap）平台，开发并优化LC-HRMS分析方法
针对小分子、杂质、降解产物及多肽进行定性与定量分析，生成合规的技术文档与报告，并为跨部门研发项目提供技术支持与指导
最低要求
教育及经验：分析化学、药学、生物化学等相关专业硕士学位
-5年高分辨质谱（HRMS）分析实操经验
具备HRMS平台（ preferably Thermo Scientific Orbitrap）的操作与维护经验
支持分析调查及解决复杂分析挑战的经验
技术能力：扎实的质谱原理知识（电离技术、质量分析器、碎裂机制）
精通HRMS数据采集、谱图解析及结构确证
具备LC-HRMS应用样品前处理实操经验
熟练使用Xcalibur等质谱软件
有肽类分析LC-HRMS方法开发、优化及故障排除经验
专业技能：优秀的逻辑思维与问题解决能力
出色的数据审核、技术写作及文档技能
良好的跨部门沟通协作能力
对实验室质量、合规及科学卓越性有强烈承诺
具备良好的英语书面及口语沟通能力
工作职责
独立操作、维护、故障排除和优化高分辨质谱（HRMS）平台，包括基于Orbitrap的系统
使用LC-HRMS技术开发、优化和故障排除分析方法
使用LC-HRMS技术对小分子、杂质、降解产物和多肽进行定性和定量分析
根据实验室质量要求生成、审查和维护分析数据、报告和技术文档
与跨职能团队合作，为研究、开发、故障排除和调查项目提供分析支持
在质谱应用和数据解释方面提供专业技术知识和科学指导，并指导初级分析师
支持实验室合规、安全计划和持续改进倡议
优先资格
GMP（药品生产质量管理规范）相关知识被视为优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入全球顶尖药企，接触行业最先进的质谱设备和研发流程
- 技术深度：专注于高分辨质谱和多肽分析，技术含金量高，不易被替代
- 职业稳定：跨国药企提供稳定的工作环境和完善的福利体系
- 技术门槛高：需要深厚的质谱理论和实操经验，初期学习曲线较陡
- 适合具有分析化学背景、对质谱技术有浓厚兴趣、注重细节且追求技术深度的专业人士
缺点 / 挑战
- 合规压力：需严格遵守GMP和实验室质量规范，文档工作量大且要求严谨
- 竞争环境：作为核心研发支持角色，需应对内部研发进度带来的时间压力
角色解读
- 纵向发展：成为质谱领域的专家级科学家，负责更复杂的项目或领导小型技术团队
- 横向拓展：向药物分析管理、QA/QC合规或跨部门项目管理方向转型
- 技术深化：在肽类药物分析或特定治疗领域（如肿瘤、代谢病）形成深厚的专业壁垒
- 核心工作是操作和维护高分辨质谱仪（特别是Orbitrap），确保设备正常运行并解决技术问题
- 开发和优化针对多肽、小分子及其杂质的LC-HRMS分析方法，进行定性和定量检测
- 生成符合GMP和质量要求的分析报告，并为内部研发团队提供技术支持和数据分析指导
- 精通高分辨质谱（HRMS）原理及操作，特别是Thermo Orbitrap系统
- 熟练掌握LC-HRMS方法开发、样品前处理及数据解析（如Xcalibur软件）
- 具备扎实的分析化学基础，能解决复杂的分析挑战，并了解GMP合规要求
申请策略
- 强调英语沟通能力，因为跨国药企内部沟通多用英文
- 准备关于如何优化质谱方法或解决仪器故障的具体案例
- 突出HRMS（特别是Orbitrap）的操作年限和具体应用场景
- 列举开发的LC-HRMS方法案例，强调对多肽或小分子分析的贡献
- 展示解决复杂分析问题的实例，以及编写合规技术文档的能力
- 深入学习质谱数据结构化解析和未知物鉴定技巧
- 熟悉GMP法规及实验室质量管理体系（如ISO 17025）
面试指南
- STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）来描述项目经历
- 技术细节：展示对质谱原理的深刻理解，而不仅仅是操作熟练度
- 合规意识：强调在每一步操作中如何遵循SOP和质量标准
- 请详细介绍你使用Orbitrap系统进行多肽分析的经验和遇到的最大挑战
- 你是如何开发并验证一个新的LC-HRMS分析方法的？
- 当质谱数据出现异常或仪器故障时，你的排查思路是什么？
- 如何在保证数据合规性的前提下提高分析效率？
- 复习质谱基本原理（电离、质量分析、检测）及常见故障排除方案
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值90
薪资福利
85较高
跨国药企提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿质谱技术和复杂分析挑战，提供明确的技术成长路径和指导初级分析师的机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈HRMS、Orbitrap、LC-HRMS、Mass Spectrometry、Xcalibur
成长机会mentor junior analysts
业务类型cost_center
工作生活
65中等
跨国药企通常工作节奏相对可控，但研发岗位可能面临项目节点压力，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
直接参与创新药物研发，旨在满足患者医疗需求，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号meet the medical needs of the patients we serve、delivering innovations
创新程度积极采用新技术
勃林格殷格翰 的其他在招职位
相似职位推荐
siRNA分析研究员
恒瑞医药 · 上海市
AI 估算 · 1.5–2.5万3 天前发布
药物分析研究员-连云港
恒瑞医药 · 连云港市
AI 估算 · 8.0千–1.5万6 天前发布
2027届理化助理研究员/研究员(J32302)
信达生物 · 苏州市
AI 估算 · 1.2–2.0万13 天前发布
化学药分析科学（高级）总监(J32303)
信达生物 · 杭州市
AI 估算 · 6.0–10.0万13 天前发布
蛋白质结构表征研究员-苏州(J32276)
信达生物 · 苏州市
AI 估算 · 1.2–2.0万13 天前发布
2027届活性分析研究员（海归硕士方向）(J13711)
凯莱英 · 上海市
AI 估算 · 1.5–2.5万13 天前发布
2027届质谱分析研究员（博士方向）(J13713)
凯莱英 · 上海市
AI 估算 · 3.0–4.5万13 天前发布
2027届校招-上海生物-QC分析岗(J13722)
凯莱英 · 上海市
AI 估算 · 8.0千–1.4万13 天前发布
Watch Jobs