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勃林格殷格翰
Promotion Manager-成都

Promotion Manager-成都

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Excel/Ppt
Kol管理
医药营销
合规管理
数据分析
活动策划
策略落地
跨部门协作

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

外企平台、合规严谨、社会价值高,需平衡策略落地与本地灵活性

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 120 个在招 · 其中医药代表 21 个

市场机会

选择面较广

成都 · 医药代表 · 73 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责将总部营销策略落地执行,通过策划本地活动、维护关键KOL及数据分析,支持区域业务目标的达成

需具备深厚的制药行业背景及跨部门协作能力,确保推广活动的合规性与有效性

最低要求

本科及以上学历,具备医学治疗领域知识

拥有跨国制药企业(MNC)行业或产品知识
至少5年以上制药行业一线销售/市场相关经验
具备良好的沟通技巧
熟练掌握Excel、PowerPoint和Word等办公软件

工作职责

协助将中央营销策略转化为本地执行方案,协同医学、市场调研及本地业务团队确保无缝实施

负责本地活动策划与执行,采用标准KPI进行活动设计与报告
确保中央市场部内容培训团队的采纳与使用
建立并维护区域内关键意见领袖(KOL)关系
进行数据分析,收集市场信息及编制业务报告
协调区域销售培训师制定年度培训计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托勃林格殷格翰强大的平台资源与成熟的培训体系
  • 接触前沿医疗知识与顶级KOL
  • 工作内容兼具策略性与执行性,职业稳定性高
  • 需要平衡总部标准化要求与本地化灵活性的矛盾
  • 适合在制药行业有深厚积累、擅长跨部门沟通、注重细节与合规的专业人士

缺点 / 挑战

  • 对合规性要求极高,工作压力来自业绩指标与合规红线双重约束

角色解读

  • 可向区域市场经理、大区市场总监方向发展,或转向更核心的产品管理、医学事务等领域
  • 作为总部与市场区域的桥梁,将全球/全国统一的营销策略翻译成适合本地市场的执行方案
  • 需要具备扎实的制药行业背景,精通KOL关系维护,拥有出色的活动策划与数据分析能力,以及严格的合规意识

申请策略

  • 了解勃林格殷格翰的核心治疗领域及产品管线,面试时体现对合规文化的认同
  • 突出5年以上药企工作经验,重点展示成功落地的营销活动案例、KOL维护成果及数据驱动决策的能力
  • 强化数据分析工具(如SQL或高级Excel)的应用能力,深入了解最新医药法规与合规要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目
  • 强调合规底线不可逾越,但在合规框架内寻求创新解决方案
  • 用具体数据证明活动效果
  • 请分享一个你成功将总部策略本地化执行的案例
  • 你是如何管理和维护关键KOL关系的?
  • 在面对合规压力与业务目标冲突时,你会如何处理?
  • 如何利用数据分析来优化市场推广活动?
  • 复习《医药代表管理办法》等相关法规

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

作为跨国药企的中层专业岗位,薪资通常高于市场平均水平,福利体系完善,但非最高薪梯队。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

提供系统的内部培训与导师指导,接触前沿医疗知识与全球策略,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈Veeva、Excel、PowerPoint
成长机会Training team、annual training plan
业务类型profit_center

工作生活

60中等

外企文化相对规范,但医药营销岗位需频繁出差拜访KOL及举办活动,工作强度适中偏高。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

身处生物制药行业,直接参与改善患者生活的药物推广,具有显著的社会价值与使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

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