三诺生物
甘肃-渠道商务专员
甘肃-渠道商务专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
动销策划
医药商业
商务谈判
客户开发
渠道拓展
终端维护
连锁药店
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
上市药企渠道岗、侧重一线拓客与维护、出差较多、行业稳健
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
97 个在招 · 其中渠道管理 5 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责甘肃酒泉及周边地市的医药商业客户开发与维护，涵盖连锁药店对接、终端门店日常维护、新品上架指导及动销活动策划执行
要求候选人具备出色的商务谈判与终端培训能力，并能适应频繁的省内出差工作
最低要求
有连锁对接经验者优先
学历大专以上
负责区域：酒泉市、嘉峪关市、张掖市、金昌市、武威市，常驻地：酒泉/嘉峪关市区
能适应甘肃省内出差
工作职责
负责区域内地域连锁、器械公司、医药商业等客户商务合作及开发
区域内门店维护，具备终端培训能力、新品上架能力、动销活动策划能力
能适应甘肃省内出差
优先资格
有连锁对接经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台，提供稳定的职业背书与完善的薪酬福利体系
- 深耕医药健康赛道，行业前景稳健
- 可积累丰富的线下渠道与客户资源
- 终端动销与门店维护工作琐碎，需极强的执行力与耐心
- 适合抗压能力强、擅长人际沟通、愿意扎根一线市场开拓的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁跨省/市内出差，工作节奏受业绩指标驱动压力较大
角色解读
- 可向区域销售经理、大客户经理方向晋升
- 积累行业资源后可转向产品管理或市场策略岗位
- 负责甘肃指定区域的医药商业客户开发与关系维护
- 开展连锁药店终端门店的日常维护与新品推广
- 策划并执行终端动销活动以提升销量
- 具备医药流通行业渠道资源与商务谈判能力
- 掌握终端门店陈列、培训及促销活动策划技巧
- 适应高频次省内出差与独立拓客
申请策略
- 了解三诺生物在西北市场的核心产品线与竞品格局，面试时可针对性提出区域市场拓展思路
- 突出过往医药/医疗器械渠道开发成功案例及具体业绩数据
- 详细列举负责的连锁品牌数量、门店覆盖规模及动销活动效果
- 提前熟悉主流血糖仪或糖尿病管理产品的终端陈列规范
- 学习基础的销售心理学与门店动线设计知识
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述项目背景、行动步骤、量化结果与复盘反思
- 针对门店问题，强调“诊断痛点-定制方案-试点验证-全面推广”的逻辑闭环
- 请分享一次你成功开发新连锁客户或完成新品上架的经历
- 面对终端门店配合度低的情况，你会如何制定动销方案？
- 长期出差如何平衡工作与个人生活？
- 梳理过往渠道拓展的完整案例库，准备关键数据支撑
- 调研三诺生物最新财报及西北区业务动态，展现行业认知
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
上市公司背景提供稳定基本盘，薪资虽未披露但符合西北地区渠道专员市场水准，出差补贴可提升整体收入。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
65中等
岗位侧重一线渠道执行与终端维护，技术前沿性不强，但能积累扎实的医药流通网络资源与实战经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需常驻酒泉/嘉峪关并适应甘肃省内频繁出差，工作模式以现场拜访为主，WLB相对受限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
医药健康领域直接关联患者健康管理，具备一定社会价值，但岗位偏重商业拓展而非临床研发。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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