
康乐保
Senior PR and Marcom Manager
Senior PR and Marcom Manager
发布于 2 个月前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Pr
医疗器械行业
危机公关
品牌管理
团队管理
市场营销传播
活动策划
社交媒体运营
预算管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国医疗企业中层管理岗,平台优、薪资福利较好、有社会价值,但工作强度与全球化协作要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
长期在招 · 53 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 730 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为康乐保中国区高级公关与市场传播经理,负责领导公关与市场传播团队
你需要制定并执行与公司战略对齐的整合营销传播策略,管理线上线下品牌活动与媒体关系,与全球团队协作将品牌框架本地化,并支持业务增长与声誉建设
最低要求
本科及以上学历
-8年公关/市场营销传播经验,优选全球医疗器械/医疗健康行业背景
具备出色的沟通与战略思维能力,有领导公关、社交媒体及大型线下活动(展览、公司年会)的成功经验
拥有扎实的媒体关系和危机沟通能力
英语书面及口语流利,可与全球相关方沟通
工作职责
策略与洞察:进行市场和利益相关者洞察分析
制定公关与市场传播策略及年度路线图,与公司和市场营销战略保持一致
跟踪活动KPI并持续优化策略与内容
公关与企业品牌:管理媒体关系、思想领导力沟通和危机沟通准备
撰写新闻稿、领导层文章和官方声明,以维护企业品牌声誉
线上社交媒体与数字传播:负责跨数字渠道的社交媒体战略和内容运营
主导内容策划、制作和发布,以吸引目标受众并提升品牌影响力
线下活动与战役:主导线下市场营销活动的端到端策划与执行:行业展会、品牌论坛和公司年会活动
管理供应商、预算、现场交付和活动后复盘
全球与跨职能协作:与全球企业传播团队协作,本地化全球活动
与内部利益相关者合作,对齐关键信息并支持业务重点
负责公关与市场传播年度计划及预算管理
团队领导:领导并发展涵盖公关、社交媒体和线下活动交付的公关与市场传播团队
设定团队目标并推动项目交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球领先的医疗器械公司,平台大、品牌好,有利于积累高端行业人脉和视野
- 角色涵盖战略、执行和团队管理多个维度,能全面锻炼综合能力
- 工作内容直接关联公司声誉和业务增长,影响力和成就感高
- 公关与危机处理工作对反应速度、抗压能力和细致度要求极高
- 管理团队和预算意味着承担较重的业绩与管理责任
- 适合拥有扎实公关与市场传播功底,具备优秀战略思维和团队领导力,并希望在稳定的跨国医疗健康平台深耕发展的资深人士
缺点 / 挑战
- 需同时平衡全球总部要求与本地市场实际,跨文化协作和内部沟通挑战大
角色解读
- 在现有岗位上深化行业影响力,成为企业战略层面的传播顾问
- 向更高级别的市场或传播负责人(如市场总监、首席传播官)发展
- 凭借跨国公司经验和行业知识,在医疗健康或更广泛的B2B领域拓展职业机会
- 制定和执行整合性的公关与市场传播战略,以提升品牌声誉和业务支持
- 管理企业对外的所有沟通渠道,包括媒体关系、社交媒体、内容创作和大型线下活动
- 领导公关与市场传播团队,协调内外部资源,确保项目按时按预算交付
- 卓越的战略规划与商业洞察力,能将企业战略转化为传播计划
- 深厚的专业功底,包括优秀的故事叙述、文案撰写和公开演讲能力
- 出色的项目管理、预算控制和供应商协调能力
申请策略
- 在求职信或面试中,可准备一个关于如何将全球品牌框架成功本地化的具体案例
- 研究康乐保的品牌调性、近期市场活动及财报,展现你对公司的深入了解和兴趣
- 重点突出5-8年内主导的、有量化成果(如媒体曝光量、活动参与人数、品牌指标提升)的公关或整合营销传播项目
- 详细描述管理媒体关系、处理危机事件以及领导线下大型活动的具体案例和成果
- 明确体现团队管理经验、预算管理能力和与全球化团队协作的经历
- 深入研究中国医疗健康行业的传播趋势和监管环境,强化行业知识壁垒
- 可以系统学习数字营销、社交媒体数据分析等前沿技能,以强化“Online Social Media”的专长
- 提升英文商业写作和跨文化沟通能力,以更好地满足“全球协作”要求
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的战略思维和解决问题的能力
- 强调跨部门协作和沟通能力,举例说明如何平衡不同利益相关方的需求
- 回答危机类问题时,体现你的冷静、原则性和以事实为基础的沟通策略
- 请分享一个你主导的成功的公关/营销传播战役,从策略制定到执行复盘的全过程
- 当遇到重大负面舆情时,你通常的危机处理流程是怎样的?请举例说明
- 你如何衡量一次公关活动的成功?会关注哪些关键指标?
- 如何协调全球总部与本地市场的需求差异,并确保传播信息的一致性?
- 作为团队领导者,你如何设定团队目标并激发成员潜力?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
该职位作为跨国企业中层管理岗,在薪资福利方面通常具有市场竞争力。
薪资信号市场水准 (3.0千–5.0万/月)
福利待遇医疗保险、年终奖
成长发展
80较高
职位提供在全球化框架下领导团队、管理复合型项目的平台,能积累宝贵的行业知识和管理经验。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作模式未明确说明,但作为中层管理岗,尤其涉及全球协作和活动策划,工作强度和灵活性需与公司确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
在医疗健康行业工作具有明确的社会价值,公司强调为患者改善生活的使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make life easier for people with intimate healthcare needs、leading medical device companies
创新程度稳健跟随主流
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