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康龙化成
2027届-硕士-药代分析研究员-北京安评

2027届-硕士-药代分析研究员-北京安评

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.6万 · AI 参考估算
无经验要求
硕士
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Lc-Ms/Ms
Sop
方法开发与验证
液相色谱-质谱联用
生物分析
药代动力学
药物分析

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

头部研发服务平台校招岗,技术成长路径清晰、行业社会价值高,但实验室现场办公且WLB未明确。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.3万

比药物研发中位数低

发布情况

长期在招 · 48 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 440 个在招 · 其中药物研发 60 个

市场机会

选择适中

北京 · 药物研发 · 36 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责基于LC-MS/MS技术的生物基质中小分子化合物定量分析,参与分析方法的开发、验证及生物样品检测

适合药物分析、分析化学等相关专业的应届硕士毕业生,在康龙化成北京安评中心从事医药研发工作

最低要求

药物分析、分析化学、药学、生物分析等相关专业或研究方向,硕士学历

具备相应专业知识及理论功底,掌握液相色谱-质谱联用等相关技术
热爱医药研发行业,具备快速学习能力和适应能力,较好的分析能力、沟通协调能力和团队合作精神
较好的英文听说读写能力

工作职责

基于LC-MS/MS的生物基质中小分子化合物的定量分析

能够在分析负责人或专题负责人的指导下开发和验证待测化合物的分析方法
利用已建立的方法,对生物样品进行分析并按要求完成相关记录
执行SOP和试验方案,提出相应的修订意见进行补充和更新

优先资格

具有法规生物分析经验者优先

通过大学英语六级者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托头部研发服务平台,能接触到大量前沿药物研发项目,快速积累实战经验
  • 完善的SOP体系有助于培养严谨的科研与合规习惯,提升职业素养
  • 适合药物分析、分析化学等相关专业,对医药研发有热情,做事严谨细致且愿意在实验室技术路线上深耕的应届硕士毕业生

缺点 / 挑战

  • 岗位技术壁垒较高,LC-MS/MS技能在医药研发领域需求稳定且广泛
  • 实验室工作需严格遵守合规要求,日常操作可能较为重复和枯燥
  • 研发服务项目周期紧,可能面临一定的交付压力和加班情况

角色解读

  • 从初级分析研究员成长为独立负责项目的专题负责人或分析负责人
  • 可向技术专家(高级研究员/科学家)或实验室管理(项目经理/部门主管)方向发展
  • 使用LC-MS/MS等仪器对生物基质中的小分子化合物进行定量分析
  • 在指导下开发、验证分析方法并处理生物样品,确保数据准确可靠
  • 严格执行实验室SOP并记录实验数据,参与SOP的修订与完善
  • 熟练掌握液相色谱-质谱联用(LC-MS/MS)技术及相关仪器操作
  • 具备药物分析、分析化学等扎实的专业理论基础与实验功底
  • 具备良好的英文读写能力及团队协作沟通能力,能快速适应研发环境

申请策略

  • 提前了解康龙化成在DMPK和安评领域的业务布局,面试时展现出对研发服务行业工作模式的理解和适应力
  • 突出硕士期间使用LC-MS/MS进行小分子定量分析的项目经验与实操时长
  • 强调在方法开发、验证及生物样品处理方面的独立解决问题能力
  • 展示对GLP/GCP等法规生物分析规范的了解或相关课题经验
  • 复习并巩固液相色谱-质谱联用技术的原理、参数优化及常见故障排查
  • 了解当前法规生物分析(如FDA/NMPA相关指导原则)的最新要求与合规重点

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经验,突出个人贡献与数据结果
  • 对于技术问题,先阐述理论基础,再结合实操细节和遇到的异常情况进行解答
  • 对于合规与SOP问题,强调“先执行、后反馈”的严谨态度与合规意识
  • 请简述LC-MS/MS在生物基质小分子定量分析中的基本原理及操作流程
  • 在分析方法开发和验证过程中,你遇到过哪些技术难题?是如何解决的?
  • 如何理解并执行实验室的SOP?如果发现SOP有不合理之处你会怎么做?
  • 请分享一个你参与过的药物分析或生物分析相关课题,你在其中承担了什么角色?
  • 复习仪器分析、药物分析等核心专业课知识,确保基础理论扎实

职位点评

薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

作为研发服务企业的校招硕士岗位,薪资处于行业中等偏上水平,能提供稳定的薪酬福利,但行业整体薪资爆发力有限。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.6万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及LC-MS/MS等核心技术,且依托大型研发平台,能接触丰富的项目资源,技术成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈LC-MS/MS、液相色谱-质谱联用、生物分析、方法开发与验证
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

实验室岗位需现场办公,且项目交付压力通常较大,WLB情况在JD中未明确,整体生活化动机满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医药研发行业关乎人类健康,具有较高的社会价值,且岗位直接参与新药研发流程,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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