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2027届-硕士-生物分析研究员-宁波安评

2027届-硕士-生物分析研究员-宁波安评

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
无经验要求
硕士
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Glp
Msd
Pcr
大分子生物分析
新药非临床安全性评价
方法学验证
流式细胞仪
酶标仪

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

上市CRO核心安评中心校招岗,培训体系完善、成长路径清晰,薪资中等,需具备较强抗压能力。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.0万

比药物研发中位数低

发布情况

长期在招 · 48 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 440 个在招 · 其中药物研发 60 个

市场机会

选择适中

宁波 · 药物研发 · 19 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责新药非临床安全性评价中的大分子生物分析方法开发与优化,需按照GLP规范进行方法学验证和样品分析

你将操作酶标仪、流式细胞仪等精密仪器,并参与支持IND和NDA项目的全球申报工作

最低要求

硕士及以上学历,药物分析、分析化学、药学、化学等相关专业

良好的英文读写能力
具有良好的抗压能力及团队合作精神

工作职责

能在SD指导下完成大分子生物分析方法开发、方法优化

能按照GLP的要求开展方法学验证与样品分析,并正确填写记录
能独立操作酶标仪/MSD/PCR/流式细胞仪等相关大分子生物分析仪器,并进行日常维护
了解制剂相关法规、指导原则、白皮书的要求
协助领导完成其他分析相关的工作

优先资格

有酶标仪/MSD/PCR/流式细胞仪使用经验者或大分子生物分析相关经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托获得AAALAC和NMPA GLP认证的顶尖安评中心,能接触到国际前沿的新药评价项目
  • 提供完善的导师制和培训体系,且有明确的技术专家或管理岗双通道晋升路径
  • 需严格遵守GLP规范,工作对细节和合规性要求极高,容错率低
  • 新药研发项目周期紧,JD中提及需要良好的抗压能力,可能面临一定的工作强度
  • 适合药学、分析化学等相关专业硕士毕业生,对生物分析技术有热情,做事严谨细致且具备良好团队协作精神

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 初期在导师指导下掌握GLP规范与仪器操作,逐步独立承担项目
  • 后期可向生物分析领域技术专家发展,或向实验室管理岗位晋升
  • 负责大分子生物分析方法的开发与优化,按照GLP规范进行方法学验证和样品分析
  • 操作并维护酶标仪、流式细胞仪等精密仪器,支持新药IND和NDA项目的全球申报
  • 具备药物分析、分析化学或药学相关专业背景,熟练掌握大分子生物分析技术及酶标仪、PCR等仪器操作
  • 需要良好的英文读写能力以阅读相关法规和指导原则,并具备严谨的合规意识

申请策略

  • 了解康龙化成在CRO行业的地位及宁波安评中心的业务优势,面试时展现出踏实肯干和注重细节的特质
  • 突出硕士期间在药物分析或大分子生物分析方向的课题经历,强调酶标仪、流式细胞仪等仪器的实操经验
  • 展示对GLP规范的了解或相关实验室合规操作经验,体现严谨的科研态度
  • 提前复习大分子生物分析相关法规和指导原则,提升专业英文文献阅读能力
  • 熟悉方法学验证的关键指标(如准确度、精密度、特异性等)及异常数据排查思路

面试指南

  • 采用STAR法则描述实验经历,重点突出你解决仪器故障或优化分析方法的思路
  • 回答GLP相关问题时,强调合规意识、记录规范和SOP的严格执行
  • 请介绍一下你硕士期间使用酶标仪或流式细胞仪的具体经历和遇到的问题?
  • 你对GLP规范有哪些了解?在过往实验中如何保证数据的真实性和可追溯性?
  • 大分子生物分析方法开发中,方法验证的关键指标有哪些?
  • 如果实验结果出现异常,你会如何排查和处理?
  • 熟悉大分子生物分析(如ELISA、MSD等)的基本原理和方法学验证要求
  • 了解康龙化成的主营业务和宁波安评中心的资质,准备1-2个体现你抗压能力和团队合作精神的实际案例

职位点评

薪资福利65
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

65中等

作为校招硕士岗,薪资处于行业中等水平,提供股权激励等长期福利,但起薪在同类研发岗中不算突出。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
福利待遇股权激励

成长发展

85较高

公司提供系统的导师一对一培训、法规培训及高频学术报告,且有明确的技术专家或管理岗双通道晋升路径,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈大分子生物分析、酶标仪、MSD、PCR、流式细胞仪、GLP
成长机会导师一对一制、晋升至管理岗位、成为所从事领域的专家
业务类型profit_center

工作生活

60中等

岗位需严格遵守GLP规范,工作节奏可能受项目进度影响,JD未明确提及WLB,但提到需要良好的抗压能力。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

从事新药非临床安全性评价,直接支持全球新药申报,具有较高的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号支持合作伙伴们IND和NDA项目的全球性申报
创新程度积极采用新技术
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