
高层管理(VP/总经理/CEO)
综合评分 79
跨国金融巨头高管职位,提供顶级职业发展平台与影响力,但对战略领导力与抗压能力要求极高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
200K
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 技术管理 · 13 个在招
该职位是宏利保险(香港及澳门)的首席信息官,属于公司高级管理团队成员
硕士或高排名本科学位,或同等学历,主修工商管理或管理学科,并有良好记录 • 具备管理IT的扎实经验 • 具备大规模变革项目的整合经验,特别是在跨职能和/或多地域领域 • 证明有多供应商关系管理和利益相关者管理的经验 • 具备广泛的保险行业知识和经验,包括职能流程和业务实践 • 具备变更管理专业知识 • 具备广泛的IT系统/软件开发生命周期和Agile知识 • 具备良好的业务流程和商业头脑 • 具备建立高绩效团队和提升管理能力的良好经验 • 了解香港的法规制度以及挑战和限制 • 具备强大的分析、问题解决技能和通过数据分析和解释进行决策的能力 • 具有战略思维领导力,并具有良好的商业转型意识 • 能够与资深业务领导层互动并产生影响力 • 具备战略愿景领导力 • 具备出色的沟通、谈判、辅导和指导技能 • 具备变革推动者能力,能够建设性地挑战现状 • 具备良好的财务理解能力,并能够以盈利为基础评估风险
/ 战略管理
优点
缺点 / 挑战
该职位为高管级别,通常伴有具有竞争力的薪酬包,包含基本薪资、奖金和长期激励。作为上市国际企业,福利体系通常较为完善。
该职位处于公司战略执行的核心,能获得顶级的管理经验、行业人脉和全球视野,技能成长和职业晋升路径非常清晰。
作为高级管理人员,工作强度大,需要处理跨团队、跨地域的复杂事务,工作与生活的平衡可能面临挑战。
金融保险行业稳定且重要,推动数字化转型能为百万客户带来更便捷的体验,具有一定的社会价值。公司有明确的战略雄心。
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