毕马威
ASPAC Regional Cloud Architect - Manager / Assistant Manager
ASPAC Regional Cloud Architect - Manager / Assistant Manager
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公云计算
云计算
Abap
Ai/Llm
Azure Integration Services
Sap Btp
Sap Successfactors
云架构
S/4Hana Cloud
Sap Tms
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国专业服务机构经理岗，技术栈主流，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
65K
比云计算中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
89 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是毕马威亚太区交付中心（RDC）的云架构师经理/助理经理，负责设计、部署和支持亚太区成员所的混合云及多云解决方案
你将参与集成价值链（IVC）项目，管理SAP SuccessFactors、S/4HANA Cloud ERP、SAP BTP、Microsoft Fabric和Azure集成服务等多云生态系统，并协调区域测试和指导成员所技术团队
此岗位需要至少3年企业技术环境经验和2年Azure及SAP BTP云管理经验，适合具备SAP背景和云架构能力的专业人士
最低要求
至少三年企业技术环境工作经验，最好在全球或专业服务机构工作过
至少两年Microsoft Azure和SAP BTP的云管理实操经验
扎实的SAP知识和SAP方法论的实践理解
有SAP TMS、ABAP、自动化技术或AI/LLM经验者优先
出色的书面和口头沟通、文档编写、分析、问题解决和利益相关者管理能力
能够熟练使用Microsoft Teams在虚拟团队中协作，并能在不同文化和时区下工作
务实、适应性强，能够管理不断变化的优先级
工作职责
实施、管理和维护IVC多云生态系统，包括SAP SuccessFactors、S/4HANA Cloud ERP、SAP BTP、Microsoft Fabric和Azure集成服务
管理区域云平台上的运营管理、系统补丁、增强和发布活动
与全球团队、区域服务领域和成员所合作，评估、部署、排除故障和测试技术组件
维护准确的技术文档，并支持治理、安全和持续的平台运营
协调业务场景的区域测试、缺陷优先级排序和测试覆盖
指导成员所技术团队将本地系统与区域IVC平台集成
优先资格
有SAP TMS、ABAP、自动化技术或AI/LLM经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名的专业服务机构，平台大，视野广，能接触到亚太区多个成员所的复杂云环境
- 负责核心的IVC项目，涉及SAP和Azure等主流技术栈，技能积累价值高
- 岗位为经理/助理经理级别，有管理职责，有利于提升领导力和跨团队协作能力
- 公司强调ESG和多元包容文化，工作环境相对规范
- 需要管理多个云平台和协调不同成员所，工作复杂度高，对多任务处理能力要求高
- 作为跨国企业，可能需要适应不同时区的会议和协作，工作节奏可能较快
- 适合具备SAP和Azure云背景，希望在大型专业服务机构中从事多云架构管理和团队协调工作的资深技术人员
缺点 / 挑战
- 岗位要求SAP和Azure双重技能，技术门槛较高，需要持续学习
角色解读
- 在毕马威这样的专业服务机构，可以积累大型跨国企业的多云架构管理经验，未来可向更高级别的云架构师或技术总监发展
- 通过参与IVC等核心项目，可以深入了解SAP生态和Azure云服务，成为企业数字化转型领域的专家
- 有机会向咨询或管理方向转型，利用技术背景为客户提供云战略和解决方案
- 负责毕马威亚太区多云平台的实施、管理和维护，包括SAP SuccessFactors、S/4HANA Cloud ERP、SAP BTP、Microsoft Fabric和Azure集成服务
- 管理区域云平台的日常运营，包括系统补丁、功能增强和版本发布活动
- 与全球团队、区域服务领域和成员所协作，评估、部署、排障和测试技术组件
- 指导成员所技术团队将本地系统与区域IVC平台集成，并协调区域测试和缺陷管理
- 精通Microsoft Azure和SAP BTP的云管理，具备至少2年实操经验
- 扎实的SAP知识，理解SAP方法论，熟悉SAP TMS、ABAP、自动化技术或AI/LLM者优先
- 出色的沟通、文档编写、分析和问题解决能力，能够管理多方利益相关者
- 能够熟练使用Microsoft Teams在虚拟团队中协作，适应跨文化和时区工作
申请策略
- 在求职信中表达对多云架构和SAP领域的热情，以及加入毕马威的意愿
- 关注毕马威的ESG理念，在面试中可提及个人对可持续发展的认同
- 突出Azure和SAP BTP的云管理项目经验，量化成果（如系统稳定性提升、成本节约等）
- 强调SAP相关技能，包括SAP SuccessFactors、S/4HANA、TMS、ABAP等，以及自动化或AI/LLM的应用经验
- 展示跨团队、跨地域协作的项目经历，体现沟通和利益相关者管理能力
- 如有专业认证（如Azure Solutions Architect、SAP认证），务必列出
- 深入学习Microsoft Fabric和Azure Integration Services，了解其与SAP生态的集成方式
- 了解SAP BTP的最新功能和应用场景，特别是与AI/LLM的结合
面试指南
- 对于技术问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述项目背景、个人职责、具体行动和量化成果
- 对于协作和管理问题，强调沟通策略、冲突解决和利益相关者管理技巧，体现务实和适应性
- 对于公司相关问题，提前研究毕马威的业务和ESG战略，展示对公司的认同和热情
- 请描述一次你设计或管理Azure多云架构的经历，遇到了哪些挑战？
- 你如何理解SAP BTP在云生态系统中的作用？请举例说明
- 如何协调不同成员所的技术团队，确保他们与区域平台有效集成？
- 面对多个优先级冲突的任务，你如何管理时间和资源？
- 你对毕马威的IVC项目有什么了解？你认为这个项目的关键成功因素是什么？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位为经理级别，薪资水平在香港市场具有竞争力，但JD未提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及SAP和Azure等主流云技术，且为亚太区核心项目，技能成长和职业发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Microsoft Azure、SAP BTP、SAP SuccessFactors、S/4HANA Cloud、Microsoft Fabric、Azure Integration Services、SAP TMS、ABAP、AI/LLM
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但作为跨国企业岗位，可能需要适应不同时区，工作强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
毕马威作为专业服务机构，强调ESG和多元包容，岗位对推动企业数字化转型有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号positive impact on our environment and community、ESG
创新程度积极采用新技术
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