蔻驰
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
全渠道销售
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
短视频营销
社交销售
移动Pos
视觉陈列
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
知名奢侈品牌季节性门店岗，能积累现代零售与全渠道销售经验，但需适应周末及节假日排班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
80 个在招 · 其中销售与零售 59 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 销售与零售 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
作为Coach品牌的前线销售大使，你将为客户提供个性化的奢华购物体验，达成个人与门店销售目标
该岗位融合了奢侈品零售服务、全渠道销售与团队协作，同时需负责门店日常运营、库存管理及视觉陈列等工作
最低要求
年以上销售经验（奢侈品零售优先），了解时尚趋势及竞争对手
教育背景与经验的结合将被综合考虑
具备POS系统操作经验，基本的计算机熟练度（iPad/笔记本电脑、移动POS），会使用对讲机，能够阅读价格/发布表
具备较强的英语能力
能够在快节奏的环境中工作
工作职责
作为品牌大使代表Coach，遵守Coach的时尚与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户关系管理工具和社交销售平台（包括短视频）来捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队的KPI
寻找新客户，维护关系并进行跟进以促成销售
在卖场保持高昂的热情，同时服务多位客户，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和库房清洁、有序和备货充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、线上取货）
支持库存周期：接收货物、上架并管理产品流动
根据需要在职能领域协助队友
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，并保持冷静、专业的态度
优先资格
拥有奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户关系管理（Clienteling）和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名奢侈品牌Coach及Tapestry集团，平台大、品牌影响力强
- 能接触到前沿的奢侈品零售模式，如全渠道销售、社交电商和客户关系管理（Clienteling）
- 零售行业需要适应轮班制，包括周末、节假日和旺季的高强度工作
- 作为季节性岗位，可能面临合同到期后的转正不确定性
- 适合对时尚和奢侈品零售充满热情、具备良好沟通能力和服务意识，且能适应灵活排班的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从季节性销售助理起步，可通过业绩表现转为正式员工，未来可向高级销售顾问、门店主管或店长方向发展
- 也可在Tapestry集团内部跨品牌或向区域零售管理岗位晋升
- 作为Coach品牌的前线大使，提供个性化的奢华购物体验，达成个人和门店销售目标
- 负责日常门店运营，包括收银、库存处理、视觉陈列等
- 利用移动POS和社交媒体工具进行全渠道销售和客户关系维护
- 具备1年以上销售经验（奢侈品零售优先），熟悉时尚趋势
- 熟练使用POS系统和移动设备，具备较强的英语沟通能力
- 掌握社交媒体营销、直播购物或视频演示技巧者优先
申请策略
- 了解Coach的品牌历史、设计理念及Tapestry集团的企业文化，面试时展现出对品牌的认同感和热情
- 突出过往的销售业绩和客户关系维护经验，特别是奢侈品或高端零售背景
- 展示在社交媒体营销、直播带货或视频演示方面的实操经验
- 提升英语口语和时尚产品知识，熟悉移动POS系统和客户数据管理工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往的销售和客户服务经验
- 强调以客户为中心的服务理念和团队协作精神
- 请分享一次你成功向客户推销产品或建立长期客户关系的经历
- 你如何看待奢侈品零售中的全渠道销售和社交媒体营销？
- 在门店繁忙时，你如何平衡多位客户的需求并保持高质量服务？
- 你如何处理客户的退换货或投诉？
- 提前走访Coach门店，观察其陈列、服务流程和员工状态
- 准备几个关于品牌产品或近期营销活动的问题，在面试中展现你的主动性
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
60中等
作为季节性零售岗位，薪资通常由基础时薪或底薪加销售提成构成，具体薪酬未披露，但奢侈品零售提成有一定吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：1.1千–1.8万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及移动POS、社交销售、客户数据获取等现代零售技能，能积累奢侈品行业经验，但季节性属性可能限制长期深度培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈Mobile POS、Clienteling tools、Social selling platforms、Short-form video
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售行业典型的排班制，需适应周末、节假日和旺季工作，工作生活平衡较难保证。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
作为全球知名时尚品牌，传递包容与多元的价值观，能为员工提供一定的品牌认同感和自豪感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、wholly inclusive、equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
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