凯特丝蓓
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
社交销售
移动Pos
英语
视觉陈列
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
国际奢侈品品牌季节性门店导购，能积累高端零售经验与全渠道销售技能，但需适应节假日排班与快节奏环境。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
69 个在招 · 其中销售与零售 49 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 销售与零售 · 88 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为Coach品牌启德SOGO门店的季节性销售助理，主要负责为顾客提供个性化的奢侈品购物体验，达成个人与团队销售目标
同时需承担门店日常运营、库存管理、收银及客户关系维护等工作，需适应包括周末和节假日在内的灵活排班
最低要求
年以上销售经验（奢侈品零售经验优先）
了解时尚趋势及竞争对手
教育和经验的结合将被考虑
具备POS系统操作经验，基础电脑技能（iPad/笔记本电脑、移动POS），熟练使用对讲机，能够阅读价格/发布单
英语熟练
能够在快节奏的环境中工作
能够适应灵活的工作时间以满足业务需求——包括夜班、周末、旺季和客流高峰的零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为Coach品牌大使，遵守Coach风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、向上销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户管理工具和社交销售平台（包括短视频）来捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达成或超越个人和团队KPI
寻找新客户，维护关系并进行跟进以促成销售
在卖场保持高能量，同时服务多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银台、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和仓库清洁、有序和备货充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线提货）
支持库存周期：接收货物、上架并管理产品流转
根据需要在职能领域协助队友
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌活动、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的态度
优先资格
奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户管理和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够进入全球知名奢侈品品牌Tapestry集团，积累高端零售服务经验与客户资源
- 接触前沿的社交销售、直播及全渠道零售工具，提升个人综合销售技能
- 季节性岗位可能存在合同期限较短、工作不稳定的情况
- 适合热爱时尚与奢侈品零售、具备良好英语沟通能力，且能接受灵活排班的求职者，尤其是希望积累高端品牌门店经验的年轻人
缺点 / 挑战
- 零售行业需适应周末、节假日及旺季的高强度排班，对体力和精力要求较高
角色解读
- 从季节性销售助理起步，表现优异者可转为正式员工，未来可向门店主管、店长或区域零售管理岗位发展
- 也可向品牌客户管理（Clienteling）或视觉陈列等零售专业方向深耕
- 作为Coach品牌前线大使，为顾客提供个性化的奢侈品购物体验并达成销售目标
- 负责门店日常运营，包括收银、库存管理、视觉陈列及客户关系维护
- 具备1年以上零售销售经验，熟悉POS系统及移动设备操作
- 需要出色的英语沟通能力、客户服务意识以及在快节奏环境中多任务处理的能力
申请策略
- 了解Coach品牌的历史、当季主推产品及创意总监的设计理念，面试时展现出对品牌文化的认同与热情
- 突出过往零售或奢侈品销售经验，强调达成销售KPI的具体数据
- 展示在客户关系管理、社交销售或直播/短视频营销方面的实操经验
- 提升英语口语与时尚行业专业词汇的熟练度
- 熟悉主流移动POS系统及社交媒体平台的销售转化玩法
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 强调“以客户为中心”的服务理念，突出团队协作与灵活应变能力
- 请分享一次你成功向顾客进行交叉销售或向上销售的经历
- 在客流高峰期，你如何同时服务多位顾客并保持高质量的服务标准？
- 你如何利用社交媒体或短视频工具来吸引新客户并促进复购？
- 面对顾客的退换货或投诉，你会如何处理以维护品牌形象？
- 提前走访启德SOGO的Coach门店，观察其陈列、服务流程及员工状态
- 准备一套符合奢侈品零售调性的专业面试着装
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
季节性岗位薪资通常由底薪加销售提成构成，整体处于当地零售业市场平均水平，但缺乏长期稳定性与丰厚的长期福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.1千–1.6万/月）
成长发展
70中等
能够接触到国际一线奢侈品牌的标准化零售培训、全渠道销售工具及客户管理系统，对个人零售技能提升有显著帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈Mobile POS、clienteling tools、social selling platforms、short-form video
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售门店岗位需严格配合业务需求进行排班，包含周末、节假日及旺季的高强度工作，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
作为全球知名时尚品牌的一员，传递品牌美学与包容文化，具有一定的品牌自豪感，但本质仍为商业销售导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、commitment to equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
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