蔻驰
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 1.1–1.6万 · AI 参考估算
Kowloon, Hong Kong SAR (Hk Moko - Coach)
初级经验
学历未注明
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统
奢侈品零售
客户关系维护
客户管理
时尚趋势
社交销售
移动Pos
视觉陈列
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
国际奢侈品牌季节性门店销售岗，能积累高端零售经验与全渠道销售技能，但需适应高强度排班且缺乏长期稳定性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中销售与零售 45 个
市场机会
选择面较广
销售与零售 · 约 12120 个在招
职位详情
关于这个职位
蔻驰（Coach）季节性销售助理将作为品牌前线大使，在门店为顾客提供个性化、高端的购物体验
你需要通过专业的时尚建议、交叉销售以及社交媒体工具达成个人与团队销售目标，同时协助完成收银、库存管理等日常门店运营工作
最低要求
年以上销售经验（有奢侈品零售经验者优先）
了解时尚趋势及竞争对手
教育和经验的结合将被综合考虑
具备POS系统操作经验，基本的电脑操作能力（iPad/笔记本电脑、移动POS），会使用对讲机，能够阅读价格/发布单
英语流利
能够在快节奏的环境中工作
能够适应灵活的工作时间安排，以满足业务需求——包括夜班、周末、旺季和客流高峰的零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为Coach的品牌大使，遵守Coach的《风格与服务指南》标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、向上销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户管理工具和社交销售平台（包括短视频）来收集数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队的KPI
寻找新客户，维护关系并跟进以促成销售
在卖场保持高能量，同时接待多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持卖场和储藏室清洁、有序和库存充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线取货）
支持库存周期：接收货物、上架并管理产品流转
根据需要在职能领域协助队友
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌活动、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的态度
优先资格
奢侈品零售背景
精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验
具备客户管理（clienteling）和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够进入全球知名奢侈品品牌Tapestry集团，积累高端零售服务经验与客户资源
- 接触前沿的社交销售与全渠道零售工具，提升个人时尚敏锐度与销售技巧
- 零售行业需适应轮班制，包括周末、节假日及旺季的高强度工作
- 作为季节性岗位，可能存在合同期限及转正的不确定性
- 适合热爱时尚与奢侈品零售、具备良好沟通能力且能适应快节奏及灵活排班的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从季节性销售助理转为正式销售顾问，未来可向门店主管、店长或区域零售管理方向发展
- 也可转向品牌视觉陈列或客户管理（Clienteling）专家岗位
- 作为蔻驰门店的前线品牌大使，为顾客提供高端、个性化的奢侈品购物体验
- 通过专业的时尚建议、交叉销售及社交销售工具达成个人与团队业绩目标
- 同时负责收银、库存管理、视觉陈列等日常门店运营工作
- 具备1年以上销售经验，熟悉奢侈品零售及时尚趋势
- 熟练使用移动POS及客户管理工具，具备出色的英语沟通能力
- 具备社交媒体运营、直播或短视频销售技巧，能有效获取并维护客户数据
申请策略
- 了解Coach及Tapestry集团的品牌文化与最新产品线，面试时展现出对品牌的热情及符合品牌调性的专业形象
- 突出过往销售经验及业绩达成情况，特别是奢侈品或高端零售背景
- 强调社交媒体运营、直播或短视频销售经验，以及熟练使用POS和客户管理工具的能力
- 提升英语口语及时尚行业专业词汇，学习奢侈品客户心理学及全渠道销售策略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出客户洞察力、主动服务意识和最终的销售转化结果
- 请分享一次你通过个性化服务成功促成大额销售或挽回客户的经历
- 你如何看待社交媒体和短视频在奢侈品零售中的作用？
- 在旺季客流高峰期，你如何平衡多位顾客的需求并保持服务质量？
- 提前走访MOKO的Coach门店，观察其陈列、服务流程及员工状态
- 准备一段简短的英文自我介绍及常见销售场景的英文应对话术
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
季节性岗位薪资处于零售业基础水平，主要依赖销售提成，且缺乏长期稳定性保障。
薪资信号未披露（AI估算：1.1千–1.6万/月）
成长发展
70中等
能够接触国际奢侈品牌的标准化零售培训及全渠道销售工具，对个人销售技能提升有帮助，但季节性岗位晋升空间受限。
技术前沿主流现代技术
技术栈Mobile POS、Clienteling tools、Social selling platforms
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售门店需适应周末、节假日及旺季的灵活排班，工作强度在高峰期较大，WLB较差。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
奢侈品零售主要满足消费者的审美与情感需求，社会直接影响力有限，但能传递品牌包容与多元的文化价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、wholly inclusive、equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
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