
普通员工/个人贡献者
综合评分 61
国际奢侈品牌零售一线岗位,重技能成长与客户体验,但需适应轮班及高强度工作节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
48 个在招 · 其中销售与零售 34 个
市场机会
选择面较广
南昌 · 销售与零售 · 约 100 个在招
作为Coach品牌的前线大使,负责在南昌杉杉奥特莱斯门店提供个性化的购物体验和专业的时尚建议
年以上销售经验(奢侈品零售优先)
作为品牌大使代表Coach,遵守《风格与服务指南》标准
奢侈品零售背景,精通社交媒体,有直播购物或视频演示经验,具备客户维系和数据获取技能
优点
缺点 / 挑战
国际大牌通常提供具有竞争力的底薪和提成机制,但奥莱店业绩受折扣力度影响较大,整体薪酬处于市场中上水平。
品牌提供系统的培训和职业发展路径,有助于积累零售管理和客户运营经验,适合希望在时尚零售领域深耕的求职者。
零售业典型特征,需适应轮班制,包括周末、节假日及晚间工作,工作节奏快,WLB相对较弱。
作为全球知名品牌的一员,参与推广时尚文化和包容性价值观,具有一定的品牌使命感和社会影响力。