卡骆驰
Sr. Product Execution Engineer
Sr. Product Execution Engineer
发布于 17 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公产品开发工程师
产品开发工程师
产品工程
供应链管理
可制造性分析
英语流利
质量控制
跨部门协作
鞋类开发
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
知名外企资深鞋类开发岗、薪资具竞争力、混合办公模式、需适应快节奏与跨国协同。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品开发工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择不多
东莞 · 产品开发工程师 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责鞋类产品从概念设计到量产落地的端到端开发执行，需与海内外团队及工厂紧密协作，解决技术、质量与可制造性问题，确保产品按时高质量上市
适合具备丰富鞋类开发经验、能独立推动复杂项目落地的资深工程人才
最低要求
本科及以上学历
具备至少8-10年鞋类产品开发或产品工程经验，需在品牌方和/或制造环境中工作过
深入理解端到端鞋类开发与商业化流程，具备丰富的实操经验
能够独立开展工作，在快节奏、高变化的环境中管理模糊性并推动执行
具备出色的分析、解决问题和优先级排序能力，注重细节
拥有优秀的沟通、影响力和谈判技巧，能够主导跨职能讨论并建设性地解决冲突
英语听说读写流利（必备条件）
工作职责
主导从初始概念/样品到生产批准及量产准备的端到端产品开发流程
管理时间表，主动识别风险，确保关键里程碑以最少升级的方式达成
领导跨款式、材料和工厂的多个复杂开发项目
通过根因分析和结构化问题解决，预见并解决技术、质量、测试、版型和可制造性问题
作为海外产品开发团队的主要执行伙伴
通过官方意见表向工厂提供清晰的技术指导和以决策为导向的反馈
主动与PDM、质量、成本核算、计划、测试、供应链管理等跨职能团队合作，推动决策、管理权衡、降低风险并保护采购就绪和上市时间表
维护Crocs的质量、版型、结构和可制造性标准，识别差距，推动持续改进，并在工厂层面支持能力建设
跟踪样品、批准、成本与预算以及工厂准备情况等方面的开发执行情况
提供简明的更新、风险预警和关键指标，以支持管理层决策
通过与上海团队、设计师和工厂紧密合作，推动“中国为中国”产品计划的端到端执行，在确保稳健流程、质量标准和可制造性要求的同时，实现产品快速上市和按时交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名上市鞋企，平台大且业务稳定，提供灵活的混合办公模式
- 深度参与端到端产品开发，能积累全链路项目管理与工程落地经验
- 接触“中国为中国”创新项目，业务曝光度高，利于个人履历背书
- 在快节奏、高变化的环境中需同时推进多个复杂项目，抗压能力要求高
- 适合具备丰富鞋类开发经验、英语流利且擅长跨部门协同的资深工程人才，渴望在知名外企平台推动产品落地
缺点 / 挑战
- 需频繁与海外团队及多家工厂对接，跨时区沟通与协调成本较高
角色解读
- 可向产品执行经理或供应链总监等管理岗位发展
- 也可深耕鞋类工程技术领域，成为资深技术专家或质量/工艺标准制定者
- 负责鞋类产品从概念到量产的全流程开发执行，把控项目进度与风险
- 协同海内外团队与工厂，解决技术、质量、版型等工程问题，确保产品顺利上市
- 主导“中国为中国”产品计划，推动本土化快速开发与交付
- 精通鞋类端到端开发与商业化流程，具备8年以上相关实操经验
- 极强的跨部门沟通与项目推动能力，能熟练运用英语进行跨国协作
- 具备敏锐的问题解决与根因分析能力，注重细节与质量把控
申请策略
- 准备一份全英文简历，并在面试中展现对鞋类制造工艺的深刻理解
- 提前了解“China for China”战略，思考本土化快速开发的痛点与解法
- 突出8年以上鞋类产品开发或工程经验，列举成功主导的复杂项目案例
- 强调在质量、版型、可制造性方面的技术攻坚成果与数据指标
- 展示跨国团队协作及英语工作能力，体现跨文化沟通优势
- 深入了解Crocs品牌的核心材料（如Croslite）及最新产品线
- 提升敏捷项目管理能力，熟悉供应链成本控制与风险对冲策略
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“端到端”的全局观和“跨部门协同”的推动力
- 在回答技术问题时，强调数据驱动和结构化问题解决思路，展现专业深度
- 请分享一个你主导的从概念到量产的复杂鞋类开发项目，你是如何把控进度和解决技术难题的？
- 在与海外团队和工厂沟通时，如果遇到质量标准或交期冲突，你如何协调解决？
- 针对‘中国为中国’的快速上市需求，你认为在开发和制造环节最大的挑战是什么？
- 请描述一次你通过根因分析解决重大质量或可制造性问题的经历
- 复习鞋类开发全流程（从设计、打版、材料测试到量产），准备2-3个英文项目案例
- 了解Crocs近期的产品创新及中国市场战略，思考本土化供应链的优化方案
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
该岗位为资深级别，薪资具备市场竞争力，且提供灵活的混合办公模式。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
75中等
参与端到端产品开发及核心项目，能积累全链路经验，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈产品工程、可制造性分析、根因分析、端到端开发
业务类型profit_center
工作生活
70中等
明确为混合办公模式，但需频繁对接工厂和海外，工作节奏较快。
工作模式混合式弹性办公 (每周1天远程)
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡flexible schedule
使命价值
75中等
推动本土化产品计划，参与知名消费品牌的产品落地，具有一定的商业价值与成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impact、create something better
创新程度稳健跟随主流
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