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Retail - Lead Store Advisor(Gateway)
Retail - Lead Store Advisor(Gateway)
发布于 大约 18 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
产品知识
团队领导
培训技能
客户服务
沟通能力
英文能力
视觉陈列
运动热情
零售经验
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
运动品牌零售领导岗，注重成长与团队合作，工作时间灵活但强度较高，薪资市场中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
与门店运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招 · 其中门店运营 25 个
市场机会
选择适中
上海 · 门店运营 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
作为On昂跑的门店领导顾问，你将负责领导团队、传递品牌故事和运动激情，通过专业服务提升顾客体验，并参与日常运营和团队培训
这个职位适合热爱运动、有零售管理经验、善于沟通并希望长期发展的求职者
最低要求
你是运动爱好者，有一定的运动基础，有乐于探索运动的热情
你积极乐观，充满活力，乐于探索未知主动学习
你有良好的语言表达能力和积极主动的沟通能力，乐于倾听，并主动为他人提供帮助和建议，致力于为顾客提供WOW的购物体验
你乐于接受和给予回响，因为你认可这是自我成长的基石和动力
年以上零售工作经验，1年以上监督/培训工作经验，对零售有热情，希望在零售行业长期发展
可接受零售的灵活工作时间并配合周末或节假日加班，综合工时制，做五休二
能适应快节奏的工作环境，抗压能力强
积极进取，具有团队合作精神，能够比特顾客和团队提供建议
工作职责
熟悉品牌理念及品牌精神，持续准确地传递品牌故事
以客户需求为中心，带领团队掌握产品知识和应用场景，完成货品陈列和运营工作
通过回响和指导进行店内技能培训，提升团队技能和顾客体验
主动探索顾客运动需求，提供专业解决方案，提前计划产品培训
按照陈列标准规划陈列调整，包含穿搭建议和季节性调整
按照运营标准操作货品管理、收银台管理等基础工作
主动配合店长，带领当班团队完成日常工作
通过品牌社群活动等与顾客建立长期连结
支持社群活动的准备和接待工作
对自我成长负责，与店长制定发展计划
优先资格
有视觉陈列，服务培训，产品培训技巧的候选人优先考虑
具备基本英文接待顾客的沟通能力优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 运动品牌成长性好，行业前景积极
- 团队文化多元包容，注重员工职业发展
- 提供系统培训和技能提升机会
- 零售经验积累有助于长期职业路径
- 工作时间灵活，需配合周末和节假日加班
- 快节奏零售环境，抗压能力要求高
- 直接面对客户，需持续保持高能量状态
- 适合热爱运动、有零售管理经验、善于团队合作和沟通，并追求长期零售职业发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从门店领导晋升为店长或区域经理
- 转向品牌培训师或零售运营专家
- 在品牌内部拓展至市场或零售策略岗位
- 领导门店团队完成日常运营和销售目标
- 传递品牌故事并提升客户购物体验
- 培训团队成员掌握产品知识和服务技能
- 负责货品陈列、库存管理和基础运营工作
- 零售管理与团队领导能力
- 客户服务和沟通技巧
- 产品知识和培训经验
- 视觉陈列和库存管理技能
申请策略
- 深入研究On昂跑品牌历史、产品技术及可持续发展理念，在面试中展示热情
- 准备具体的零售管理和团队领导案例，使用STAR法则描述
- 了解上海零售市场趋势和竞争品牌情况，体现行业洞察
- 突出3年以上零售经验和1年以上监督/培训经历
- 展示与运动相关的参与或兴趣，体现品牌契合
- 强调客户服务案例和团队领导成果，如提升销售或培训成效
- 列出视觉陈列、培训技巧或英文能力等相关技能
- 提升英文沟通能力，以适应国际品牌工作环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述经历
- 结合品牌价值观和具体案例，展示与职位要求的匹配
- 强调学习能力和适应快节奏零售环境的经验
- 你如何带领团队提升顾客体验？请举例说明
- 描述一次你处理客户投诉或冲突的经历，你是如何解决的？
- 你对On昂跑品牌有什么了解？为什么想加入？
- 如何培训新员工快速掌握产品知识和销售技巧？
- 深入研究On昂跑的品牌理念、产品线和全球活动
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位提供全职工作和基本福利，但薪资未在JD中明确披露，零售岗位薪资通常处于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
80较高
职位强调技能培训、团队指导和职业发展路径，适合追求成长的求职者，且品牌提供学习环境。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会对自我成长和发展负责、制定自己的发展行动计划
业务类型profit_center
工作生活
50较低
零售工作时间灵活但需配合周末节假日，办公为现场模式，工作强度较高，WLB可能受限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
品牌传递运动激情和多元包容价值观，有一定社会意义，但行业成熟且创新度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号传递品牌故事、为顾客提供充满激情的，专业的，多元包容的惊喜体验
创新程度稳健跟随主流
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