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费列罗
NAS Marketing Manager
立即应聘

NAS Marketing Manager

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.0万 · AI 参考估算
香港特别行政区
高级经验
本科
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
Fmcg
P&L管理
团队领导
数据分析
整合营销
消费者洞察
跨部门协作

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

高薪稳定、商业导向强、品牌管理核心岗，工作压力适中偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

5.8万

比品牌管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

8 个在招

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 品牌管理 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

负责费列罗旗下多品类防晒（SPF）品牌组合的战略管理与商业化运营

通过制定整合营销计划、监控P&L及市场动态，驱动可持续增长与盈利能力，并领导跨部门协作与团队建设

最低要求

市场营销、商业或相关领域的大学学位

在品牌管理方面有相关经验，最好在FMCG跨国企业环境中
对品牌战略、组合管理、整合沟通和消费者洞察有深刻理解
具备扎实的商务敏锐度，能够将P&L、销售、市场和消费者数据转化为战略性商业决策
熟练使用营销工具平台，包括消费者和市场分析、媒体表现、数字营销和活动衡量工具
有管理代理商和领导复杂跨职能项目的成功经验
强大的分析、项目管理和利益相关者管理能力，能够影响不同职能和层级的人员
优秀的沟通技巧，能够在不同市场和文化中有效运作
人员管理经验
流利使用英语，中文/粤语为优先，其他亚洲语言更佳

工作职责

实施年度品牌倡议、目标和活动计划，确保与整体业务、类别和组合优先级保持一致

将品牌战略转化为引人入胜的整合传播、广告、媒体和激活活动，确保连贯的品牌主张，同时解决不同的消费者需求状态和类别动态
塑造所分配品牌组合的销售、销量、P&L和营销计划，将战略转化为可衡量的商业目标和优先级
基于消费者洞察、不断变化的需求状态、市场动态和竞争活动，在多个类别和子品牌中部署品牌定位和组合策略
管理广告、促销、研究和市场分析方面的营销投资，确保在既定预算内按品牌、子品牌和类别优先级进行有效分配
监控相关类别的市场、消费者和竞争发展，以识别增长机会、新兴风险和适当的战略行动
领导涵盖品牌和子品牌角色、产品组合、定价和SKU优先级的组合审查，确保平衡的组合以加强整体品牌性能和盈利能力
支持通过实施塑造新产品开发战略和创新和发布项目，确保在更广泛的品牌架构、类别景观和相关消费者需求状态下考虑机会，并与跨职能利益相关者合作
制定代理商简报并领导与创意代理商和外部战略合作伙伴关系的关系，确保将更广泛的品牌和组合战略有效转化为执行
确保在广告、沟通和促销活动方面解决了相关的法律和商业要求
塑造组合范围内的促销策略，并监督促销材料、包装和相关品牌资产的开发，确保与整体品牌定位一致，并在子品牌之间适当差异化
与销售和贸易营销紧密合作，监控促销效果、竞争活动和相关类别的零售点执行情况，将学习成果转化为未来的改进
贡献于涵盖品牌定位、消费者行为和需要状态、包装、 assortment 和定价的消费者和市场研究，具有组合范围的视角
分析相关类别的研究结果、KPI和市场/面板数据，以识别趋势、增长机会和对业务的明确建议
监控品牌P&L、销售、市场和消费者KPI以及组合范围内的销售预测，识别绩效差距并推荐纠正措施
专注于组合盈利能力、营销投资效率和主品牌及其子品牌的可持续增长
领导跨职能倡议，并在相关职能中建立强大的合作伙伴关系，导航多品类组合的优先级和相互依赖性
支持围绕品牌、组合、类别和更广泛的业务优先级的一致性
通过指导、能力建设、授权和明确的问责制来领导和培养团队成员，培养协作和注重绩效的文化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际顶尖快消巨头平台，品牌资源丰富
  • 拥有完整的P&L管理权限，商业价值体现直接
  • 完善的培训体系与多元包容的企业文化
  • 需平衡多品牌与子品牌的资源分配，内部协调难度大
  • 市场竞争激烈，需持续应对消费者需求变化与竞品动作
  • 具有FMCG背景、具备商业头脑且擅长领导团队的资深品牌专家

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大，需对最终利润负责

角色解读

  • 可向区域品牌总监、大中华区市场负责人方向发展
  • 也可横向拓展至其他快消品类管理，成为综合型市场高管
  • 负责防晒品类的品牌全案管理，从战略规划到落地执行
  • 监控财务指标（P&L），优化营销预算投入产出比
  • 领导团队并协调销售、研发等跨部门资源
  • 深厚的品牌战略与组合管理经验
  • 出色的商业敏锐度，能解读数据驱动决策
  • 强大的领导力与跨文化沟通能力
  • 精通数字营销与传统媒介整合

申请策略

  • 了解费列罗在亚太区的品牌架构与市场策略
  • 准备具体案例说明如何处理复杂的品牌组合冲突
  • 展现对多元化团队的管理理念
  • 突出过往管理的品牌规模、市场份额增长及P&L改善成果
  • 展示跨部门协作成功案例及代理商管理经验
  • 强调数据分析能力如何驱动营销策略调整
  • 深化对防晒赛道消费者行为的理解
  • 提升数字化营销工具的实操与分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 对于策略类问题，先展示市场分析框架，再提出具体解决方案，最后量化预期收益
  • 请分享一个你成功扭转品牌下滑局面的案例
  • 如何在有限预算下最大化营销ROI？
  • 面对销售部门与品牌部的目标冲突，你如何协调？
  • 你对当前防晒市场的竞争格局有何看法？
  • 如何评估和管理外部代理商的表现？
  • 深入研究费列罗旗下相关品牌（如Banana Boat等，若适用）的市场表现

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头企业的中层管理岗位，提供具有竞争力的薪酬福利体系和稳定的职业环境，满足较高的补偿性动机。

薪资信号偏高 (4.5千–7.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及多品类品牌组合管理与P&L责任，提供广阔的商业视野与管理技能提升空间，有利于职业发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈consumer analytics、media performance、digital marketing
业务类型profit_center

工作生活

65中等

虽为跨国企业，但中层管理岗位通常面临较大的业绩压力与跨部门协调工作，WLB可能受到一定挑战，办公地点位于市区核心地段。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

身处健康防护（SPF）领域，关注消费者健康需求，具有一定的社会价值感，但主要驱动力仍为商业增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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