
美敦力
CSOT-Key Account Supervisor-Beijing
CSOT-Key Account Supervisor-Beijing
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
医疗健康
医疗器械
大客户管理
客户关系管理
市场拓展
谈判技巧
销售目标制定
销售策略
AI 估算 · 25k–40k
医疗器械大客户销售主管,5年以上经验,北京市场,行业薪资水平高,销售岗位底薪与提成结合,综合收入可观。
职位详情
关于这个职位
这是美敦力在北京的大客户销售主管岗位,负责医疗器械产品在指定区域内的推广与销售,达成销售目标,并与医院、医生等建立长期合作关系
适合具有5年以上医疗健康领域销售经验、具备大客户管理能力的专业人士
最低要求
需要工作领域的高级知识,通常通过教育获得,并具有广泛的销售经验
职业级销售代表,他们是完全合格的、有经验的专业人士
需要学士学位,以及至少5年的相关经验和对公司产品和服务的完整了解
工作职责
在指定的地理区域和/或特定客户账户内推广和销售美敦力的产品和服务,以达到或超过销售目标
负责发展、建立和加强与利益相关者(包括分销商和医疗保健专业人员)的长期关系
负责寻找潜在客户、评估需求和提供产品服务,以最大限度地提高美敦力产品和/或服务的利益
促进和建立公司产品和/或服务的教育
进行市场调查,包括客户和竞争对手的活动
根据需要实施市场发展计划/策略和变更
将客户对新产品和/或对现有产品或应用程序的修改的反馈传达给内部利益相关者,包括研发、运营和营销
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美敦力是全球领先的医疗科技公司,平台大,产品线丰富,职业发展空间广阔
- 销售岗位薪资竞争力强,福利完善,业绩优秀者收入可观
- 医疗健康行业稳定增长,社会价值高,工作成就感强
- 需频繁出差和外出拜访客户,工作时间可能不规律
- 医疗器械行业竞争激烈,需不断更新产品知识和市场动态
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大,需要持续开拓客户和维持业绩增长
- 适合具备资深医疗销售经验、自我驱动力强、喜欢挑战性工作并渴望在专业领域深耕的求职者
角色解读
- 可向销售经理或区域销售总监晋升,管理更广泛的销售团队和区域
- 可转向产品市场或产品管理岗位,凭借一线销售经验支持产品策略
- 在美敦力这样的跨国医疗企业,可跨部门、跨区域发展,接触全球业务
- 负责北京区域的大客户销售,推广美敦力的医疗器械产品和服务,完成销售目标
- 建立并维护与医院、医生、分销商等利益相关者的长期合作关系,挖掘客户需求
- 开展市场调研,分析竞争对手动态,制定并执行销售策略和市场发展计划
- 将客户反馈传达给内部研发、运营和市场团队,促进产品改进
- 丰富的医疗器械或相关行业销售经验,至少5年,熟悉大客户销售流程
- 出色的客户关系管理能力和谈判技巧,能够影响内外利益相关者
- 良好的市场洞察力和战略思维,能独立制定销售计划并推动执行
- 优秀的沟通和演示能力,能够进行高级别谈判和产品介绍
申请策略
- 在求职信中强调对医疗健康和帮助患者的使命感,与公司价值观契合
- 关注美敦力的企业文化,准备案例说明如何通过创新打破壁垒
- 突出个人销售业绩,如年销售额、增长率、市场占有率提升等量化成果
- 强调大客户管理经验,特别是与医院或大型医疗机构的长期合作案例
- 展示对医疗器械行业的深刻理解,包括产品知识、政策法规和客户需求
- 提及任何领导或指导团队成员的经历,体现管理潜力
- 了解美敦力核心产品线和最新技术,熟悉医疗器械行业趋势
- 学习大客户销售方法论,如SPIN销售法、价值销售技巧
面试指南
- 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出关键决策和量化成果
- 展示以客户为中心的理念,强调解决方案式销售,而非单纯推销产品
- 结合行业认知,体现对合规、安全、客户价值的重视
- 请分享一次你成功开发一个大型医院客户的经历,过程中你采取了哪些策略?
- 如何管理现有大客户关系并推动持续增长?
- 面对竞争对手的价格优势,你将如何应对?
- 如何看待医疗行业合规要求,在销售过程中如何确保合规?
- 谈谈你对美敦力产品和市场的理解,以及你对我们业务的看法
职位点评
70
综合评分
医疗巨头销售岗,薪资竞争力强,行业前景好,但工作压力大、出差多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪酬回报、追求知名平台和职业稳定性,对医疗行业有热情且能承受销售压力和出差安排的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
美敦力提供有竞争力的薪酬和灵活福利,但JD未注明具体数字,整体薪资水平在行业内有较强吸引力。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
福利待遇具有竞争力的薪酬、灵活的福利待遇
成长发展
70中等
岗位注重销售经验与市场能力,有指导他人的机会,但JD未明确提及个人晋升通道或系统性培养计划。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位通常需要出差和灵活安排时间,JD未提及远程或弹性工作,工作生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
医疗健康行业社会价值高,美敦力倡导人人享有医疗保健,岗位能为患者和医疗进步做出贡献,使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助倡导人人享有医疗保健的机会和公平性
创新程度稳健跟随主流
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