
伊利
酸奶华中衡阳区域怀化城市片区营销代表(怀化)
酸奶华中衡阳区域怀化城市片区营销代表(怀化)
发布于 27 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
促销执行
团队管理
快消品销售
渠道管理
终端陈列
经销商管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
大厂背书、重实战成长、业绩导向、外勤强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中销售与零售 约 160 个
市场机会
选择不多
怀化 · 销售与零售 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责怀化区域酸奶产品的市场拓展与销售目标达成,管理经销商及终端网点(超市、便利店等),执行标准化陈列与促销活动
同时负责终端导购团队建设与费效比管控,确保区域市场份额与品牌形象提升
最低要求
学历:大专
工作年限:1年及以上
专业经验:快消品行业经验
知识内容:高效执行、结果导向、业务敏锐度
工作职责
业务职责:销售业绩:对所辖区域进行管理,结合区域策略,制定经销商经营体系,确保区域政策、制度、策略得到实施,聚焦终端基础建设工作,完成区域下达的销售目标
业务职责:市场管理:
针对竞品动态分析及市场机会给出积极的市场策略,有效打击及拓展市场,对价格体系进行管控
根据网点覆盖率和生意规模进行客户裂变,聚焦超市、小超市、便利店、校园网点以及传统渠道网点开发
所在市场区域市场的标准化陈列、品项、形象、促销活动执行
业务职责:客户管理:
负责经销商和终端网点的管理工作,提高经营管理水平
负责加强和规范终端导购团队建设与管理,提高导购人员售卖力
负责提升经销商盈利能力、团队建设能力,积极开展经销商经营分析沟通,对客户的盈利状况进行分析及提升
组织与团队管理:通过经营分析会、晨会等方式,提升经销商团队盈利能力
通过导购管理、技能辅导等方式,提升导购团队售卖能力
财务管理:有效、合理利用资源,开展促销活动,完成销售目标
日常费用管控、促销活动费用投入产出核算、费效比管理
其他职责:质量/安全模块:组织落实相关工作及安全相关工作落实推动
完成上级交代的临时性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:伊利作为头部乳企,品牌力强,产品线丰富,职业稳定性高
- 体系完善:拥有成熟的培训体系和晋升通道,有助于快速积累快消品实战经验
- 收入潜力:底薪+绩效+提成的薪酬结构,业绩优秀者收入可观
- 技能积累:全面掌握渠道管理、终端运营和团队管理技能,行业通用性强
- 工作强度:需频繁走访终端门店,工作节奏快,户外工作时间长
- 管理难度:需协调多方利益(公司、经销商、终端店主、导购),沟通成本高
- 适合抗压能力强、喜欢与人打交道、渴望在快消行业深耕并愿意从基层做起的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力:需背负明确的销量指标,面临激烈的市场竞争和竞品冲击
- 基层起步:初期需深入一线处理琐碎事务,对耐心和细致度要求较高
角色解读
- 纵向晋升:资深营销代表 -> 城市经理 -> 区域经理 -> 大区总监
- 横向发展:可转向市场部、产品部或供应链管理等职能岗位,积累全面的快消品管理经验
- 负责怀化区域酸奶产品的销售指标达成,制定并执行区域营销策略
- 管理经销商关系,优化渠道结构,开发新的终端网点(超市、便利店、校园等)
- 监督终端门店的标准化陈列、促销活动执行及价格体系管控
- 培训和管理终端导购团队,提升一线人员的销售技巧和产品售卖能力
- 具备快消品行业销售经验,熟悉渠道管理和经销商运作模式
- 拥有较强的市场敏锐度和数据分析能力,能进行竞品分析和费效比核算
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效激励导购和经销商团队
- 执行力强,结果导向,能适应高频次的终端走访和市场检查工作
申请策略
- 关注伊利企业文化,强调结果导向和执行力的价值观匹配
- 准备具体的成功案例,用STAR法则描述如何解决销售难题或开拓新市场
- 了解怀化当地的市场环境和消费习惯,展示你对该区域的熟悉程度
- 突出快消品销售相关经历,量化过往的销售业绩(如增长率、覆盖率提升等)
- 强调渠道开发和经销商管理经验,展示如何优化渠道结构或解决渠道冲突
- 列举终端管理案例,如成功策划促销活动、提升陈列标准或培训导购团队的成果
- 体现数据驱动思维,展示如何通过数据分析指导市场决策或费用投放
- 学习快消品渠道管理理论,了解DMS系统、进销存管理等工具的使用
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 对于策略类问题,先分析现状和目标,再提出具体步骤,最后强调预期结果和数据验证
- 展现以数据为依据的决策逻辑,避免凭感觉行事
- 体现双赢思维,在维护公司利益的同时兼顾合作伙伴的利益
- 请分享一个你成功开拓新市场或新渠道的案例
- 当经销商不配合公司政策时,你会如何处理?
- 如何评估一场促销活动的投入产出比(ROI)?
- 面对竞品的大幅降价促销,你有什么应对策略?
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
伊利作为上市巨头,提供稳定的薪资发放和完善的福利保障,但在非一线城市的核心地段,薪资绝对值可能不如互联网大厂,属于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)
成长发展
75中等
快消品行业注重实战经验积累,伊利拥有成熟的培训体系和清晰的晋升路径,有利于个人在销售和渠道管理领域的专业化成长。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位通常需要高频次的外勤走访和周末/节假日促销支持,工作灵活性较低,WLB相对较差,属于典型的现场办公且有一定强度的岗位。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为民生消费品龙头企业的员工,工作具有一定的社会价值,但相比医疗、环保等领域,其意义感动机的直接冲击力较弱,更多体现在商业成功上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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