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酸奶华中营销总部衡阳区域永州城市片区营销代表(郴州)

酸奶华中营销总部衡阳区域永州城市片区营销代表(郴州)

发布于 27 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
团队辅导
市场调研
快消品销售
渠道管理
终端陈列
经销商管理
销售目标达成

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

大厂稳定平台、薪资市场水准、高压销售节奏、侧重渠道实战经验积累

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售与零售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中销售与零售 约 160 个

市场机会

选择适中

郴州 · 销售与零售 · 17 个在招

职位详情

关于这个职位

负责郴州区域酸奶市场的销售目标达成,包括经销商体系管理、终端网点开发(超市/便利店/校园等)及标准化陈列执行

需进行竞品分析、价格管控及导购团队管理,通过提升经销商盈利能力和团队售卖力来确保市场策略落地

最低要求

学历要求:本科

工作年限:1年及以上
专业经验:快消品行业经验
知识内容:具备高效执行、结果导向、业务敏锐度

工作职责

业务职责:销售业绩:对所辖区域进行管理,结合区域策略,制定经销商经营体系,确保区域政策、制度、策略得到实施,聚焦终端基础建设工作,完成区域下达的销售目标

业务职责:市场管理:
(1)针对竞品动态分析及市场机会给出积极的市场策略,有效打击及拓展市场,对价格体系进行管控
(2)根据网点覆盖率和生意规模进行客户裂变,聚焦超市、小超市、便利店、校园网点以及传统渠道网点开发
(3)所在市场区域市场的标准化陈列、品项、形象、促销活动执行
业务职责:客户管理:
(1)负责经销商和终端网点的管理工作,提高经营管理水平
(2)负责加强和规范终端导购团队建设与管理,提高导购人员售卖力
(3)负责提升经销商盈利能力、团队建设能力,积极开展经销商经营分析沟通,对客户的盈利状况进行分析及提升
组织与团队管理:通过经营分析会、晨会等方式,提升经销商团队盈利能力
通过导购管理、技能辅导等方式,提升导购团队售卖能力
财务管理:有效、合理利用资源,开展促销活动,完成销售目标
日常费用管控、促销活动费用投入产出核算、费效比管理
其他职责:质量/安全模块:组织落实相关工作及安全相关工作落实推动
完成上级交代的临时性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利强大的品牌影响力和产品线,销售工具和市场支持充足
  • 完善的培训体系和清晰的晋升通道,适合积累快消行业核心经验
  • 稳定的上市公司平台,福利保障完善
  • 面临激烈的市场竞争,需不断应对竞品动作和渠道变革
  • KPI考核严格,需持续达成销售目标和费效比要求

缺点 / 挑战

  • 一线销售工作压力大,需频繁出差跑动终端,对体力精力要求高
  • 适合抗压能力强、结果导向、热爱挑战的快消销售人才,尤其是希望在大平台深耕渠道管理方向的求职者

角色解读

  • 纵向可晋升为区域经理、大区总监,负责更大范围的市场管理
  • 横向可转向品牌管理、市场策划或供应链管理等职能岗位
  • 在伊利这样的平台,积累丰富的渠道管理经验后,也可跳槽至其他快消巨头担任核心销售管理职务
  • 负责指定区域(郴州片区)的酸奶产品销售指标达成,管理经销商关系并优化其经营体系
  • 深入终端门店(超市、便利店、校园等)进行产品陈列、促销执行及竞品监控
  • 培训和管理终端导购团队,提升一线售卖能力
  • 具备快消品行业销售经验,熟悉渠道管理和经销商运作模式
  • 拥有较强的市场敏锐度和数据分析能力,能制定有效的市场策略
  • 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效激励导购和经销商团队

申请策略

  • 关注伊利最新的战略方向和产品线重点,在面试中展现对公司业务的理解
  • 准备具体的成功案例,说明如何解决复杂的渠道冲突或提升低效终端的销量
  • 突出过往在快消品行业的销售业绩数据(如销售额增长率、市场占有率提升)
  • 强调经销商管理经验和终端渠道开拓案例,展示如何优化渠道结构
  • 体现团队管理能力,特别是如何培训和激励一线导购或销售团队
  • 加强数据分析能力,学习如何通过数据驱动销售决策和费用投放
  • 提升谈判技巧,特别是在经销商合作条款和终端进场谈判中
  • 了解最新的快消品数字化营销工具和趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于策略类问题,先分析现状和问题根源,再提出具体的解决步骤,最后量化预期或实际成果
  • 强调数据驱动和客户价值创造
  • 请分享一个你成功开拓新渠道或提升终端销量的具体案例
  • 当经销商利润空间压缩时,你如何与其沟通并维持合作关系?
  • 面对竞品的低价促销策略,你会采取哪些应对措施?
  • 如何评估和优化终端导购团队的绩效?
  • 深入研究伊利酸奶在郴州市场的竞争格局和主要竞品动态

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

伊利作为知名上市快消企业,提供相对稳定的薪资结构和完善的福利保障(五险一金、年终奖等),在郴州地区属于市场水准偏上水平,能满足基本的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及全面的渠道管理和团队管理,能积累扎实的快消销售实战经验。伊利内部有较完善的培训体系,但一线销售岗位的成长更多依赖于业绩压力和实战磨练,系统性技术成长有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

快消品销售岗位通常需要高频次的终端拜访和出差,工作时间不固定,可能涉及周末促销支持,WLB较差。JD未提及弹性工作制,且销售性质决定了需要以结果为导向的高强度投入。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

作为民生消费品,伊利产品服务于大众日常生活,具有一定的社会价值。但销售岗位的核心驱动力是商业业绩,社会影响力主要体现在经济层面,直接的社会使命感信号较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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