
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
大厂背书、薪资尚可、侧重终端执行与渠道管理,工作强度较高,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中销售与零售 约 150 个
市场机会
选择不多
延边朝鲜族自治州 · 销售与零售 · 2 个在招
负责延边延吉区域婴幼儿营养品市场的销售目标达成,包括门店拜访、空白网点开发及库存管理
大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先
负责区域内销售目标的分解与达成,制定并执行门店进货计划,合理管控库存水平,确保终端供货稳定及DTB模式收入目标实现
优点
缺点 / 挑战
伊利作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善的社会保险福利,但在延吉地区的绝对薪资水平受限于当地经济状况,整体补偿性动机满足程度较好。
岗位职责涉及终端管理、会员运营及团队带教,能提供多维度的技能锻炼。伊利完善的培训体系和清晰的晋升通道有利于职业发展,但一线销售岗位的技术成长性有限。
职位要求“适应区域出差及高强度工作节奏”,且需频繁进行终端拜访和活动策划,工作强度较大,WLB(工作生活平衡)一般,通勤便利性取决于居住地与终端网点的距离。
从事婴幼儿营养品销售,直接关系到儿童健康成长,具有一定的社会价值。伊利作为国民品牌,行业地位稳固,但销售岗位的使命感更多体现在商业成功而非直接的社会公益上。
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