
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
大厂平台、侧重销售实战与团队管理、发展路径清晰、工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中大客户销售 12 个
该职位负责毕节区域婴幼儿产品的市场销售与渠道管理,核心职责包括达成销售目标、维护终端门店客情及陈列形象、执行营销活动以及管理一线销售团队
学历要求:大专及以上学历
业务职责:销售目标达成:承接并落地区域、城市区分品项客户进货任务销售目标,根据市场需求、品牌销售目标及库存情况,引导客户合理进货,确保业绩达成,保障终端供货稳定
优点
缺点 / 挑战
作为上市巨头企业,提供具有竞争力的底薪和绩效奖金,福利体系完善,但具体薪资水平受个人业绩影响较大。
伊利拥有完善的内部培训体系和清晰的晋升通道,能快速积累快消品行业经验和管理能力。
销售岗位通常需要高频次的终端拜访和外出工作,工作时间可能不固定,WLB相对一般。
婴幼儿营养品关乎儿童健康,具有一定的社会价值,但本质仍为商业销售行为。