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伊利
冷饮浙江伊利供应部保管员(机配件)

冷饮浙江伊利供应部保管员(机配件)

发布于 39 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.0千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
供应链管理
库存控制
消防安全
账实核对
食品安全法规

值不值得投

57综合评分

综合评分 57

大厂稳定平台、福利完善、工作标准化程度高,但技能成长空间相对有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.0千

比仓储管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中仓储管理 6 个

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责香精添加剂及机配件的仓储管理工作,包括物料接收、系统录入(W系统)、库存盘点及账实核对

需严格执行先进先出原则,处理不合格品,并负责备件库的日常管理与消防器材点检,确保库房运营合规高效

最低要求

学历:大专

知识内容:
公司知识:认同伊利文化、了解伊利基本情况、熟悉公司制度
专业知识:掌握电脑基本操作,了解仓储管理知识
业务环境知识:了解食品法律法规的知识以及库房安全管理
工作年限:无
专业经验:责任心强,有一定的财务知识
关键历练:诚实、守信,有责任心,沟通和组织能力,具备一定的库房管理能力

工作职责

业务职责:负责香精添加剂的接收与保管以及到货不合格品项的处理

实现物料到货的及时率
到货做到核对版本信息与随货检验报告
到货不合格物料放置不合格区,红色标识不合格,实现不合格物料的管控
业务职责:香精添加剂到货后先录入W系统,分托扫码上架,再进行质量系统录入,第一时间传递至质检部进行检验工作,实现方便排序卸货,到货信息及时录入结果
业务职责:物料入库存放后以及车间领用出库后,立即核对数量,验证货物数量,货位,批次是否对应,实现物料与W系统账实相符
车间领料遵循先进先出的原则,实现物料管控
保管核对车间退回的物料实物完好性,实现物料管理
业务职责:到货的机备件,保管要通知需求部门,由需求部门指定人员共同对到货机备件进行初步验收,实现到到货的及时率
对不合格的机配件由保管员通知采购员,采购人员联系供应商进行退货
实现机备件到货的准确率
业务职责:保管每周对备件进行盘库梳理,实现备件实物与W系统账实相符
每月机备件保管员与财务人员共同对机备件库房进行盘点,并在库存盘点表上签字确认
实现账务相符
业务职责:使用部门到备件库领取机备件时,需在备件W系统领用需求备件,保管根据系统领用单出库相应备件并发放备件,备件旧件返还时需在备件W系统进行旧件入库,实现机配件领用时实行以旧换新的原则
其他职责: 每月对灭火器,消防栓进行点检,认真填写点检结果,实现消防器材正常使用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊利作为上市巨头,平台稳定,福利体系完善
  • 工作内容标准化程度高,易于上手
  • 接触核心生产物资,对理解制造业供应链有帮助
  • 仓储保管工作较为繁琐,需频繁进行数据录入和实物核对,对细心程度要求极高
  • 可能涉及倒班或加班以配合生产节奏
  • 性格沉稳细致、责任心强、对数字敏感且希望在大厂寻求稳定工作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向仓储主管、供应链计划专员或物流管理方向发展,积累行业经验后可晋升至更高级别的供应链岗位
  • 负责香精添加剂和机备件的入库、存储、出库全流程管理,确保账实相符
  • 熟练掌握仓储管理流程,具备W系统操作能力,了解食品安全及库房安全法规

申请策略

  • 在简历中体现诚信、责任心等软素质,这是保管员岗位的核心考察点
  • 提前了解伊利企业文化
  • 突出过往仓储管理经验,强调账实相符率、库存准确率等量化成果
  • 展示对ERP/WMS系统的操作熟练度
  • 加强Excel数据处理技能,学习基础的财务知识以应对盘点对账工作
  • 熟悉ISO质量管理体系标准

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 对于流程类问题,强调“制度优先”和“沟通协作”的原则
  • 请描述一次你发现库存差异并成功解决的经历
  • 你如何保证日常出入库数据的准确性?
  • 如果生产车间急需领料但手续不全,你会如何处理?
  • 你对W系统或类似仓储管理系统有什么了解?
  • 复习仓储管理基础知识(如先进先出、ABC分类法)
  • 准备一个关于“细心纠错”或“流程优化”的具体案例

职位点评

薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

伊利作为知名上市企业,提供具有竞争力的薪酬和完善的五险一金及补充福利,稳定性高,符合补偿性动机需求。

薪资信号市场水准 (4.5–6.0千/月)

成长发展

50较低

岗位偏向执行层,技能成长空间有限,主要依赖内部培训和轮岗机会,适合追求稳定而非快速技术进阶的人员。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

大型制造企业通常有规范的作息制度,但仓储岗位可能因生产需求面临一定的体力劳动或时间压力,整体生活平衡度中等。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

作为食品行业头部企业,保障食品安全和供应稳定具有一定的社会价值,能满足部分求职者的使命感需求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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