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伊利
婴幼儿营养品电商营销总部电商运营经理

婴幼儿营养品电商营销总部电商运营经理

发布于 6 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Tp管理
京东运营
供应链管理
抖音电商
数据分析
母婴行业
销售策略

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

大厂稳定高薪、母婴赛道具社会价值、电商运营核心岗、工作强度中等偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比电商运营中位数高

发布情况

正常在招 · 23 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中电商运营 26 个

市场机会

选择面较广

北京 · 电商运营 · 约 150 个在招

职位详情

关于这个职位

负责伊利婴幼儿营养品在京东、抖音等平台的店铺整体运营,制定促销策略并达成销售指标

管理TP服务商及平台关系,协同市场与供应链部门,监控费用与库存,推动生意增长与品牌发展

最低要求

学历要求:本科及以上学历

从业经验要求:5年以上母婴、食品类目电商运营管理经验
专业知识要求:熟悉电商平台运营模式
其他要求:具备生意管理思路,抗压能力、资源整合能力强

工作职责

销售任务达成:制定京东/抖音平台品牌店铺每月/大型促销活动规划及策略,跟进落地并完成销售指标,追踪计划实施的效果及结果分析,推动生意增长

店铺运营管理:销售策略及促销规划,销售数据分析,开展机会识别与问题专项整改,店铺规范管理
TP服务商管理:TP服务商评估,基础工作推进,定期组织周会、月度生意回顾会议,入仓、活动,生意数据、生意策略等推进各项基础工作落地
TP服务商人员胜任力评估,人员架构动态评估,人员工作能力评定与汰换建议沟通
平台对接:定期拜访平台,维护良好的平台关系,沟通店铺营销活动,争取平台类目资源
定期与平台采销沟通平台资源、销售进度、日常工作、新玩法和新资源等内容
协同部门对接:月度营销活动资源协同评估及提报,店铺日常直播沟通,配合市场部进行达人谈判,月度达人直播跟进
日常媒介策略沟通以及月度媒介规划沟通,配合市场部完成定制化产品开发
店铺客诉处理,投诉、服务问题日常对接
费用管理:实时监控店铺情况,折算销售合同费、降价费、其他促销费用、服务商咨询费等
有效预估本月计划资源提报情况,测算、反馈、申请费用,过程实时监控,进行费用结案,跟进费用使用进度,并调整运营节奏
计划管理:所辖店铺单品月度备货计划审核和提报,并对库存进行管理,缺断货产品的排产和到货情况跟进,库存新鲜度管理,大日期处理,月度手工单单品入仓核对

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利强大的品牌背书与供应链体系,资源支持充足
  • 接触主流电商平台核心资源,职业履历含金量高
  • 需同时管理多个平台及TP团队,工作颗粒度细,对数据敏感度与抗压能力要求极高
  • 涉及库存与费用精细化管理,责任重大
  • 适合在母婴或快消电商领域有深厚积累,具备较强资源整合能力与管理经验的资深运营专家

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向电商总监、品类总经理方向发展,或在快消行业积累深厚的全域营销与供应链整合管理经验
  • 负责伊利婴幼儿营养品在京东、抖音等核心电商渠道的整体运营,制定月度及大促期间的销售策略与活动方案
  • 精通京东/抖音平台规则与流量机制,具备优秀的TP服务商管理能力及跨部门(市场、供应链)协同沟通能力

申请策略

  • 面试时准备具体的成功案例,展示如何通过策略调整解决业务痛点,体现对母婴品类特性的深刻理解
  • 重点突出过往负责的GMV规模、大促战绩(如双11/618)、TP管理成效及成本控制案例
  • 强化对抖音兴趣电商最新玩法的理解,提升数据驱动决策的能力,优化项目管理与团队协作技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题
  • 对于策略类问题,先阐述对平台逻辑的理解,再结合具体数据说明执行路径与复盘优化
  • 请分享一个你主导的 successful 大促活动案例,你是如何制定策略并达成目标的?
  • 如何评估和管理TP服务商的绩效?遇到TP配合度低时如何处理?
  • 在平衡销售增长与利润空间(费用管控)方面,你有什么具体做法?
  • 如何看待抖音电商与传统货架电商(如京东)的差异及应对策略?
  • 深入研究伊利婴幼儿产品线特点及近期市场表现,熟悉京东/抖音最新运营政策,准备1-2个体现复杂问题解决能力的详细项目案例

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,伊利提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,稳定性高,符合补偿性动机的高分特征。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

职位涉及多平台运营与TP管理,能积累丰富的电商实战经验与团队管理能力,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈京东、抖音、数据分析、TP管理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

电商运营岗位通常伴随大促期间的高强度工作,且需频繁对接平台与内部部门,WLB一般,但具体加班情况未明确说明。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

从事婴幼儿营养品行业,关乎儿童健康,具有一定的社会价值与使命感,符合部分求职者的意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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