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客户代表(婴幼儿华中/鄂西区域/十堰)

客户代表(婴幼儿华中/鄂西区域/十堰)

发布于 27 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–8.0千 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
客户关系维护
市场营销
快消品销售
渠道拓展
终端管理
订单管理

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

伊利品牌背书、关注儿童健康的稳定销售岗,工作强度适中,适合追求职业稳定与社会价值的候选人

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中销售与零售 约 160 个

市场机会

选择适中

十堰 · 销售与零售 · 26 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊利婴幼儿产品在十堰区域的终端销售与市场维护工作

核心职责包括完成销售指标、执行会员营销及门店拜访、管理终端陈列与价格秩序,并协助客户处理业务事宜,旨在提升品牌忠诚度与市场份额

最低要求

学历要求:大专及以上学历

专业要求:专业不限,市场营销专业或企业管理等相关专业优先
从业经验要求:1年以上全国性快消品销售或市场营销工作的实际操作经验
良好的团队沟通协调能力,能较好的维护终端客情

工作职责

完成业绩目标:完成区域分配的分品项的进货(出货)的销售指标,维持安全库存

会员营销及服务:落地执行各场景类型的会员营销活动,进行会员招募、转化、留存及日常客情维护,提升会员粘性和品牌忠诚度
终端门店维护:制定并完成拜访规划
进行空白网点开发、布局
建立维护与终端门店良好的客情关系,定期拜访了解终端门店需求并及时反馈协助解决问题
维护我品终端门店陈列、产品新鲜度管理、终端生动化形象建设,产品分销,缺断货管理
根据做赢门店规划按排期完成终端调整
市场营销活动执行:根据当月城市区活动规划,依据活动方案提前准备,如期执行,总结复盘,提升资源使用效率
客户服务:协助客户(DTB门店)完成公司各项政策解读并迅速落地至终端,协助客户(DTB门店)进行货款和营销费用款项的核对,迅速有效解决客户待解决事项,加深合作关系,提升客户满意度和忠诚度
市场秩序管理:维护和管理价格体系,按事业部要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格(供货价和零售价),把控辖区产品流向,防止窜货和乱价行为

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利大品牌,产品知名度高,易于开展市场推广和客情维护

缺点 / 挑战

  • 需要高频次线下拜访门店,工作强度较大,需应对复杂的终端陈列和价格管控压力
  • 适合抗压能力强、善于沟通、喜欢挑战销售目标的求职者

角色解读

  • 可向区域销售经理、大客户经理或市场策划方向发展,积累渠道资源后晋升空间较大
  • 负责指定区域内伊利婴幼儿产品的销售指标达成,包括进货出货管理
  • 具备快消品行业1年以上销售经验,熟悉终端门店运作流程

申请策略

  • 了解伊利婴幼儿产品线特点,面试时展示对当地市场的熟悉程度
  • 突出过往快消品销售业绩数据,强调终端网点开发数量和客情维护案例
  • 加强数据分析能力,学习如何优化终端陈列以提升销量

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出解决问题的策略和最终达成的量化成果
  • 请分享一个你成功开发新终端客户的案例
  • 如何处理终端门店的价格混乱或窜货问题?
  • 你如何平衡销售业绩目标与客户服务之间的关系?
  • 提前调研十堰地区主要母婴店分布及竞品情况,准备针对终端陈列优化的具体思路

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

作为上市巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资在当地属于中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)

成长发展

65中等

快消品销售岗位注重实战经验积累,有明确的业绩导向和晋升通道,但技术前沿性较低。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作时间灵活但可能伴随加班,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

婴幼儿营养品关乎儿童健康,具有积极的社会意义和行业前景,符合部分求职者的价值追求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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