澳优
督导专业经理
督导专业经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
促销管理
办公软件
奶粉
客情维护
市场督导
快消品
数据分析
门店管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
快消品销售督导，薪资稳定，但出差多，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中销售与零售 55 个
市场机会
选择面较广
南京 · 销售与零售 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责澳优奶粉在南京及周边市场的终端动销管理，包括门店拜访、陈列维护、促销执行和客诉处理等
需要具备快消品行业经验，尤其是奶粉或婴童渠道背景，能够有效维护门店客情并推动销售指标达成
适合有市场督导或销售经验、沟通能力强且能适应出差的人员
最低要求
具备快消品行业销售或市场督导相关工作经验，有奶粉行业背景者优先考虑
拥有管理大型连锁商超或婴童系统门店的实战经验
具备优秀的沟通协调能力与客情维护技巧，能有效解决各类突发状况
具备良好的市场敏感度和数据分析能力，能熟练使用常用办公软件
工作责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力
工作职责
完成总部分配的动销指标 2、负责市场终端产品促销、陈列形象、产品新鲜度管理，严格按照公司要求执行 3、定期做好门店拜访工作，维护门店客情，根据门店的需要提出正确的建议 4、及时处理市场终端产生的客诉问题 5、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议 6、负责市场终端各项费用的核销跟进（预折扣模式） 7、维护好导购门店，导购工资测算 8、遵守公司制度，执行政策及交办的任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 澳优为上市企业，平台稳定，福利完善
- 奶粉行业属于快消品中的高增长领域，前景广阔
- 积累门店管理和客情维护经验，提升销售能力
- 需要频繁出差和拜访门店，工作强度较大
- 需要处理各类突发状况，对应急能力要求高
缺点 / 挑战
- 动销指标压力大，需要应对市场变化
- 适合有快消品销售经验、喜欢与人打交道、能承受压力并愿意在销售领域长期发展的人
角色解读
- 可晋升为区域销售经理，负责更大区域的销售管理
- 可转向销售运营或市场管理方向，负责更宏观的市场策略
- 在奶粉行业深耕，成为行业专家
- 负责终端门店的动销指标，通过促销活动、陈列优化提升产品销量
- 定期拜访门店，维护客情关系，处理客诉，确保市场健康
- 管理导购团队，包括工资测算和日常管理，确保终端执行到位
- 收集市场信息，反馈竞品动态，为公司决策提供依据
- 快消品行业经验，尤其是奶粉或婴童产品背景
- 熟悉大型连锁商超或婴童门店运营模式
- 优秀的沟通协调能力和客情维护技巧
- 数据分析能力，熟练使用办公软件
申请策略
- 了解澳优的产品线和市场定位，面试时展示对行业的理解
- 准备过往销售业绩数据，用数据说话
- 突出快消品行业销售或督导经验，尤其是奶粉或婴童产品
- 展示管理大型连锁商超或婴童系统的成功案例
- 强调沟通协调能力和客情维护成果
- 体现数据分析能力和办公软件熟练度
- 学习奶粉行业知识，了解母婴市场趋势
- 提升数据分析能力，学习Excel高级功能
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 对于行业问题，展示对市场的了解
- 请分享一个你成功提升门店销量的案例
- 如何处理门店客诉？请举例说明
- 如何管理导购团队，确保执行到位？
- 如何看待奶粉行业的市场趋势？
- 如何应对动销指标压力？
- 准备2-3个成功案例，量化结果
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在南京市场中等偏上，但未明确福利，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
65中等
有明确的晋升空间，但JD未提及培训，成长主要靠实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需要频繁出差，工作强度大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
快消品行业稳定，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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