帝亚吉欧
Quality Specialist
Quality Specialist
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Capa
Gmp
Haccp
Iq/Oq/Pq
Qms
Sop
供应商质量管理
偏差调查
实验室检测
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国酒企威士忌工厂质量岗，体系与合规经验扎实，地点在大理，薪资福利需确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责帝亚吉欧云拓威士忌生产全流程质量保证，维护GMP/HACCP体系，组织审计、偏差与CAPA，并支持现场采样和实验室检测
适合具备食品饮料质量管理经验、熟悉合规与QC操作的候选人
最低要求
扎实掌握GMP、质量与合规体系以及质量控制规范
具备分析能力，能够解读数据并推动包装绩效改进
熟悉实验室操作、物理/化学/包装检测及工业采样标准
具备阅读国际法规和技术文档的基础英语能力
工作职责
维护GMP与HACCP质量体系，起草和修订SOP，管理文件控制及批记录审核
领导或参与危害分析、内外部审计、CAPA、偏差调查、变更控制及设备验证（灌装线IQ/OQ/PQ）
供应商质量管理、来料风险评估、批次放行支持
为生产团队开展质量培训
执行QC活动，包括采样、车间巡检、基础实验室分析及检测结果审核
优先资格
有食品/酒精饮料行业质量经验者优先
有威士忌灌装经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖QA体系、QC检测、供应商质量和设备验证，质量专业面较完整
- 威士忌生产与灌装场景明确，有利于积累酒类制造合规和现场质量经验
- 帝亚吉欧品牌与全球供应链平台提供较规范的体系环境和跨团队协作机会
- 需同时承担体系文件、现场巡检、实验室检测和审计应对，工作内容较杂且细节要求高
- 固定期限合同可能带来职业稳定性方面的考量，需提前确认合同期限与转正机制
- 适合重视质量体系专业积累、愿意深入食品饮料制造现场，并能接受固定期限合同与多任务并行的人
缺点 / 挑战
- 工作地点在大理，生活成本与通勤压力相对一线城市更低
- 质量岗位需与生产、供应商和审核方多方沟通，对原则性与协调能力要求较高
角色解读
- 可沿质量保证/质量管理路线发展为质量主管、质量经理，负责更大范围的质量体系与团队
- 在食品饮料、酒类制造和跨国供应链质量领域积累审计、合规、供应商质量等可迁移经验
- 若补充法规注册、精益六西格玛或供应链管理能力，可拓展至合规、运营或供应链管理岗位
- 负责云拓威士忌生产端到端质量保证，维护GMP/HACCP质量体系并管理SOP、文件控制和批记录审核
- 组织或参与危害分析、内外部审计、CAPA、偏差调查、变更控制和灌装线设备验证
- 管理供应商质量与来料风险，支持批次放行，并对生产团队开展质量培训
- 执行采样、车间巡检、基础实验室分析和检测结果审核等QC活动
- 熟悉GMP、HACCP、QMS等质量与合规体系，能独立维护体系文件和审核记录
- 具备偏差调查、CAPA、审计、变更控制和设备验证（IQ/OQ/PQ）的实操能力
- 熟悉实验室操作、物理/化学/包装检测和工业采样标准，能解读数据并推动改进
- 具备基础英语阅读能力，可理解国际法规和技术文档
申请策略
- 申请时确认固定期限合同的期限、续签/转正机制及工作地点是否在洱源酒厂
- 了解帝亚吉欧“Society 2030”可持续发展目标和云拓酒厂背景，面试中体现文化契合
- 突出GMP/HACCP、QMS、SOP、批记录审核等质量体系文件管理经验
- 量化呈现审计、CAPA、偏差调查、变更控制和设备验证（IQ/OQ/PQ）项目成果
- 写明供应商质量管理、来料风险评估和批次放行支持经历
- 展示QC采样、车间巡检、理化/包装检测及数据分析和改进案例
- 提前熟悉威士忌/酒类灌装工艺和食品饮料行业法规要求
- 补充CAPA、根本原因分析、审计技巧和验证管理的方法论
面试指南
- 用STAR结构（情境-任务-行动-结果）回答，突出你承担的具体职责和量化结果
- 质量体系类问题按“识别风险—分析根因—制定措施—验证关闭—固化文件”的逻辑展开
- 现场冲突类问题强调原则性、数据依据和跨部门沟通，避免只讲理论
- 请描述你维护GMP/HACCP体系、编写或修订SOP的具体经历
- 你如何主导一次偏差调查或CAPA，并验证措施有效性？
- 如果灌装线出现包装质量异常，你会如何分析数据并推动改进？
- 你如何应对内外部审计，并协调生产部门完成整改？
- 请举例说明你如何开展供应商质量管理或来料风险评估
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与具体福利，且岗位为固定期限合同，补偿性条件需与HR确认；大理生活成本相对可控，但薪资竞争力取决于最终报价。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.4万/月）
成长发展
75中等
岗位可系统积累GMP/HACCP、审计、CAPA、设备验证和供应商质量经验，但JD未明确晋升通道或培训体系，成长更多依赖岗位实践。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMP、HACCP、QMS、SOP、CAPA、IQ/OQ/PQ、QC、实验室检测
成长机会learning、improving、thrive
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD强调灵活性与身心健康，但未明确远程/混合办公或加班安排；岗位涉及酒厂现场巡检与生产支持，实际WLB需面试确认。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexibility、wellbeing、balance your priorities
使命价值
70中等
帝亚吉欧品牌与供应链平台成熟，JD提及环保和农户/供应商支持等可持续发展目标；岗位本身以合规和质量保障为主，使命驱动感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Society 2030: Spirit of Progress、protect the environment、support our farmers and suppliers、crafting iconic drinks chosen for life’s moments
创新程度稳健跟随主流
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