帝亚吉欧
Instant Retail Sales Supervisor 即时零售销售主管
Instant Retail Sales Supervisor 即时零售销售主管
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公销售与零售
销售与零售
Gmv优化
O2O运营
即时零售
大客户管理
数据分析
渠道拓展
跨部门协同
进销存管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
外企快消平台、即时零售核心岗、弹性工作氛围、侧重业务增长与技能积累
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1200 个在招
职位详情
关于这个职位
负责对接即时零售平台（如叮咚、朴朴等），维护客户关系并争取核心资源位
策划营销活动与商品规划，通过精细化运营提升GMV与销售转化率
监控渠道价格体系与进销存数据，定期输出业务分析报告支持决策，带领团队达成业务目标
最低要求
教育背景：
本科及以上学历，市场营销、电子商务、商业分析、管理学等相关专业优先
工作经验：
年以上O2O、即时零售、互联网或数字营销行业经验，具备头部即时零售平台（美团、饿了么、叮咚、盒马等）或品牌方运营背景
有独立对接中大型客户的经验，熟悉即时零售渠道客户需求及合作模式
成功主导过至少1个完整的业务框架搭建及运营项目
综合素质
一个团队合作者，能和公司内外部部门保持良好沟通并交付
极强抗压能力，能自如应对不同平台客户的各种需求
工作职责
\. 客户沟通与管理
\- 负责与即时零售客户（包括但不限于酒小二，叮咚买菜，朴朴，小象超市等）的日常对接并维护深度合作关系，争取核心资源位，营销活动扶持以及平台数据赋能
\- 以销售转化为核心，策划并推进产品卖进
同时能带领经销商团队通过精细化运营有效提升产品销售与留存
\- 协调内外部资源，推动客户项目的执行与交付，确保目标达成
\. 渠道运营与资源整合
\- 基于即时零售生态业务策略，落地并执行包括但不限于流量运营、商品规划、营销活动等
\- 制定阶段性目标及执行策略，监控关键指标（GMV、转化率、ROI等），动态调整运营方案
负责即时零售渠道的价格体系维护，客户的进销存管理，确保价格的正确执行和高在架率
\. 数据分析与决策支持
\- 对业务数据进行深度挖掘与分析，输出用户画像、消费行为、市场趋势等洞察报告
\- 定期复盘业务表现，提炼方法论，为高层决策提供数据支撑
\. 跨部门协同与团队协作
\- 联动产品、技术、内容、运营等团队，推动资源整合与项目落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名快消品牌平台，资源丰富且业务稳定性高
- 接触前沿即时零售赛道，能快速积累O2O运营与大客户管理经验
- 公司文化强调灵活性与多元化，注重员工成长与WLB
- 需频繁对接多个平台与经销商，沟通协调成本高
- 即时零售政策变动快，需持续跟进平台规则更新
- 适合具备快消或互联网运营背景、抗压能力强且擅长数据驱动决策的销售/运营人才
缺点 / 挑战
- 背负明确的GMV与转化率考核，业绩压力较大
角色解读
- 可向区域销售总监或大客户经理方向发展
- 积累全渠道运营经验后，可转型为电商/新零售业务负责人
- 在快消行业深耕，逐步掌握品牌商业化与供应链整合能力
- 负责对接即时零售平台（如叮咚、朴朴等），维护客户关系并争取核心资源位
- 策划营销活动与商品规划，通过精细化运营提升GMV与销售转化率
- 监控渠道价格体系与进销存数据，定期输出业务分析报告支持决策
- 精通即时零售/O2O平台规则与流量运营逻辑
- 具备强数据分析能力，能熟练处理GMV、ROI等核心指标
- 出色的客户沟通与跨部门协同能力，能有效推动项目落地
申请策略
- 提前研究帝亚吉欧旗下核心品牌在目标平台的销售现状
- 准备具体的渠道破局案例，展现从0到1或瓶颈突破的实战经验
- 突出主导过的即时零售项目成果，量化GMV增长与转化率提升数据
- 强调与头部平台（美团/饿了么/叮咚等）的合作经验与资源获取能力
- 展示跨部门协同与经销商团队管理的成功案例
- 深入学习各即时零售平台的最新流量分发与营销工具
- 强化SQL/Python或BI工具的数据可视化与深度分析能力
- 补充快消品供应链管理与库存周转优化知识
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景、行动、量化结果与复盘反思
- 针对策略调整类问题，强调数据监控-假设验证-敏捷迭代的闭环思维
- 针对矛盾协调类问题，展现双赢谈判技巧与长期合作关系维护意识
- 请分享一个你成功提升即时零售渠道GMV的具体案例
- 面对平台政策频繁调整，你如何快速调整运营策略？
- 如何平衡品牌控价要求与平台促销力度之间的矛盾？
- 你如何评估和优化经销商团队的执行效率？
- 梳理过往负责的O2O/即时零售项目数据看板与核心指标变化
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活75
使命价值68
薪资福利
78中等
作为已上市跨国快消巨头，提供具有市场竞争力的薪资与完善福利体系，但固定合同性质可能带来一定稳定性波动。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
82较高
即时零售属高速发展赛道，公司提供灵活工作方式与多元化学习机会，有助于快速积累前沿运营经验与晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈即时零售、O2O、GMV、数据分析、ROI
成长机会支持你的学习与成长、发挥你的全部潜力
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提及灵活性是关键，支持员工平衡生活与工作，但销售主管岗位通常伴随一定的业绩考核与客户响应压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexibility is key to our success.、manage your wellbeing and balance your priorities
使命价值
68中等
品牌致力于创造美好时刻，具有一定社会情感价值，但核心仍聚焦商业增长与市场份额扩张。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号making life’s moments mean a little more、crafting iconic drinks chosen for life’s moments
创新程度积极采用新技术
帝亚吉欧 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs