帝亚吉欧
YunTuo Brand Home Business Manager
YunTuo Brand Home Business Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
P&L管理
中英文双语
利益相关方管理
商业增长
团队管理
开业筹备
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
国际烈酒集团旗下新兴品牌目的地负责人，权责完整、成长性强，但需现场常驻且节奏偏快，薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择不多
大理白族自治州 · 运营管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
你将作为云拓（YunTuo）品牌之家的业务负责人，全面统筹这一高端中国单一麦芽威士忌体验目的地的战略、商业与运营
既要背P&L、管门票零售餐饮与活动收入，也要带团队打磨访客体验，并对接政府、旅游机构、OTA等重要外部伙伴，把品牌之家做成品牌建设与生意增长的平台
最低要求
经验与战略领导力：
在酒店服务业、旅游业、高端游客景点、目的地管理、零售或其他面向消费者的业务中，拥有经证明且不断提升的领导经验
具备领导业务单元、场馆或类似运营并承担商业业绩与财务结果责任的经验
具备制定并执行业务战略、实现可持续增长与长期价值创造的能力
对沉浸式消费者体验如何推动品牌建设、消费者招募、口碑倡导与商业增长有深刻理解
商业与运营卓越：
具备出色的商业敏锐度，有在收入增长、消费者体验与财务表现之间取得平衡的经验
善于运用财务、运营与消费者洞察来驱动决策、排定机会优先级并改善业务结果
对市场动态、旅游趋势与不断变化的消费者期望有深入理解
具备构建与优化运营模式、服务标准、治理流程及高绩效团队的经证明能力
既能战略思考又能亲自动手，能在快节奏环境中自信地在长期规划与日常执行之间切换
领导力与沟通：
具备领导、辅导和发展团队，并营造高绩效、以消费者为先文化的经证明能力
出色的利益相关方管理能力，能够影响并协调多元的内部与外部合作伙伴
能自信地与高层业务领导、政府机构、旅游组织、商业伙伴及其他关键利益相关方沟通
具备优秀的中英文沟通与表达能力
基本任职资格：
中英文均达到商务流利水平
具备管理第三方服务商与复杂场地运营的经验
工作职责
战略、业务规划与P&L责任：
与品牌负责人合作，明确品牌之家在建设云拓品牌资产、消费者招募、口碑倡导与高端形象中的战略角色
将品牌之家战略与已获批的商业计划转化为清晰的年度优先事项、商业目标与运营计划
全面负责品牌之家P&L，达成已获批商业计划中确定的收入、运营成本、A&P投入与盈利承诺
负责品牌之家A&P预算、预测与财务规划流程，确保资源有效分配以支持业务优先事项
对照商业计划监控业绩表现，并及时采取行动，保护长期业务价值与盈利能力
商业增长与市场竞争力：
负责门票、零售、餐饮、活动、合作及其他相关收入来源的整体商业表现
负责直销与第三方渠道的门票销售，包括品牌之家小程序、OTA平台与旅游合作伙伴
与品牌负责人及财务团队合作，定期审视访客流量、门票转化率、客单价（yield）、渠道表现、人均消费与整体收入达成情况
持续深入了解竞品目的地、旅游趋势与消费者期望变化，并将洞察转化为差异化、有竞争力的品牌之家产品
在定价、访客套餐、促销、渠道组合与战略合作方面制定并落地举措，推动可持续的商业增长
运营领导、团队管理与访客体验：
领导开业前筹备与品牌之家的端到端运营，包括访客接待、参观、品鉴、零售、餐饮、活动、设施及第三方服务交付
全面负责整体访客体验，确保每个触点都一致体现云拓的高端定位、品牌故事与待客标准
领导、发展与管理品牌之家团队及服务伙伴，明确角色分工、服务标准、绩效期望，并建立以消费者为先的文化
利用实时预订数据、访客反馈、运营洞察与商业表现，优化人员排班、访客动线、资源配置与日常执行
持续改进操作流程、服务标准与管理控制，提升宾客满意度、生产效率、成本效率与运营一致性
确保预算管理、库存、现金管理、合规、安全、设施与场地运营方面的有效治理
外部合作、利益相关方管理与品牌代表：
与地方政府、旅游组织、目的地营销机构、高端酒店、OTA平台、旅行业伙伴及其他相关利益相关方建立并维护战略关系，提升云拓的曝光度并带来高质量到访
主导与关键外部伙伴的沟通，开发支持品牌之家目标的合作项目、旅游举措与商业机会
统筹VIP到访、旅业考察、酒桶主人回访、消费者体验与高规格品牌活动，确保执行无瑕疵并维护稳固的伙伴关系
作为品牌之家对内对外的首要代表，提升云拓声誉，并确保与更广泛的品牌及业务优先事项保持一致
在本地社区、旅游生态与行业网络中担任云拓值得信赖的品牌大使
优先资格
具备新店筹备开业、新场地启动或面向客户运营的经验者优先（高度期望）
具备启动、规模化或转型高端消费目的地、酒店场馆或游客体验的经验者优先（强烈优先）
具备威士忌、高端烈酒、奢华酒店服务业或酒类行业知识者优先（加分项）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位权限完整，从战略、P&L到现场运营全链条负责，能积累“从0到1”开业操盘与目的地运营的稀缺履历
- 依托国际烈酒集团的品牌与资源体系，可深度接触高端化营销、消费者体验与全球品牌管理方法论
- 工作内容横跨商业、运营、市场与政府关系，能力面宽，未来职业选择弹性大
- 所在品类为中国单一麦芽威士忌这一新兴细分，处于品牌建设早期，个人贡献可见度高
- 需要同时管理内部跨职能团队与外部服务商、政府及旅业伙伴，协调成本高、沟通链条长
- 品牌之家处于开业/起步阶段，许多流程与标准需要从零搭建，前期不确定性较大
- 适合有酒店、旅游目的地或高端面客业务单元独立管理经验，既懂商业数字又愿意扎根现场、亲手搭建体系的复合型管理者
缺点 / 挑战
- 岗位横跨战略规划与日常执行，需在快节奏环境中频繁切换，工作强度与责任压力都不小
角色解读
- 在品牌之家总经理/Business Manager岗位上积累完整的P&L与开业操盘经验后，可向更大区域或更复杂业务的商业负责人、总经理方向发展
- 也可依托品牌营销体系，转向品牌总监、消费者体验/高端化营销负责人等路径
- 烈酒与高端酒店旅游行业对该类复合型运营管理人才需求稳定，跨行业流动空间较大
- 全面负责云拓品牌之家这一高端威士忌访客目的地的经营，从开业筹备到日常运营全流程把控
- 对品牌之家的P&L负责，管理门票、零售、餐饮、活动、合作等多元收入来源，并推动渠道与定价优化
- 带领现场团队与第三方服务商，打磨从接待、参观、品鉴到餐饮的一体化高端访客体验
- 对外代表品牌，维护与政府、旅游机构、高端酒店、OTA及旅业伙伴的关系，导入高质量客流
- 业务单元或场馆的独立经营管理能力，能看懂财务报表、做预算预测并对盈亏结果负责
- 酒店/旅游/高端零售等面客业务的运营功底，懂服务标准、动线设计、现场治理与第三方管理
- 较强的商业分析与增长意识，能基于客流、转化率、人均消费等数据做定价与渠道决策
- 跨文化沟通与利益相关方管理能力，中英文均需达到商务流利水平
申请策略
- 投递前了解帝亚吉欧在中国的高端化战略与云拓品牌定位，思考品牌之家如何服务品牌资产而非单纯卖票
- 在沟通中主动询问该岗位的汇报关系、开业时间表与团队编制，判断资源与预期是否匹配
- 突出你独立负责过的业务单元或场馆的经营结果，用收入、客流、人均消费、利润率等可量化指标说明P&L贡献
- 重点呈现开业筹备、新场地启动或业务转型类项目经验，写明你从筹备到稳定运营的完整角色
- 展示跨界协作能力：与政府、旅游机构、OTA、酒店或第三方服务商的具体合作案例
- 明确标注中英文双语工作能力，以及烈酒、奢华酒店或高端消费品行业的相关背景
- 提前熟悉酒类与威士忌基础知识（单一麦芽工艺、品鉴语言、酒桶与陈年概念），面试中能体现行业理解
- 补充财务与经营分析能力的具体证据，如预算编制、单位经济模型、渠道ROI分析等实操经验
面试指南
- 用「背景—目标—动作—结果」结构讲案例，优先给出可量化结果（客流、收入、转化率、满意度）
- 涉及经营决策时，先讲清商业逻辑与指标拆解，再说明你如何在体验与盈利之间做权衡
- 涉及外部合作时，按「选择谁—给对方什么价值—如何衡量效果—如何长期维护」四步展开
- 如果让你为云拓品牌之家制定第一年的经营计划，你会如何设定收入结构、客流目标与关键指标？
- 你如何平衡高端品牌体验与商业变现？请举例说明你做过的取舍
- 请分享一次你从零筹备开业或改造一个面客场所的经历，你遇到的最大挑战是什么？
- 品牌之家的客流依赖旅游渠道，你会如何搭建与OTA、酒店、旅行社的合作体系？
- 你如何带领团队与第三方服务商，把服务标准稳定地执行到每一个访客触点？
职位点评
薪资福利72
成长发展80
工作生活58
使命价值76
薪资福利
72中等
国际烈酒集团的正式管理岗，岗位层级与职责范围较高，但JD未披露薪资与具体福利，实际回报需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
80较高
岗位独立承担业务单元P&L并覆盖战略、商业、运营与外部合作全链条，能力锻炼密度高，但JD未提及培训或明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
58较低
JD提到可就灵活性与公司沟通以平衡个人生活，但同时强调需在快节奏环境中兼顾长期规划与日常执行；岗位需负责品牌之家现场运营，办公模式未明确说明。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡Flexibility is key to our success. Talk to us about what flexibility means to you so that you're supported to manage your wellbeing and balance your priorities from day one.
使命价值
76中等
岗位参与打造中国单一麦芽威士忌的品牌目的地，兼具品牌建设与地方旅游价值，意义感较强，但品类仍处早期、行业影响力尚待验证。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
使命信号crafting iconic drinks chosen for life's moments、making life's moments mean a little more
创新程度开拓性创新（行业首创）
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